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Asimetrías en los salarios provinciales

Recientemente el Poder Ejecutivo provincial envió a la Legislatura el Proyecto de Presupuesto para el año 2015 con recursos estimados de 76.622 millones de pesos y gastos por $75.881 millones, en los que contempla un aumento de las erogaciones del orden del 40%, con más presión impositiva. El gasto de personal proyectado absorbe el 52% del total. Es decir, poco más de la mitad de su presupuesto se destina a pagar sueldos y aportes de sus empleados. Un estudio de la Fundación Libertad muestra las asimetrías en los salarios que paga la provincia donde curiosamente "el valor más alto se observa en los trabajadores pertenecientes a la Defensoría del Pueblo con un costo anual unitario de 541.491 pesos seguido por los empleados del Poder Legislativo con 523.649 pesos. En el otro extremo se hallan los trabajadores del Ministerio de Desarrollo Social con una cifra de 150.289 pesos". El costo para el Estado Provincial de un empleado del Poder Legislativo es 2,5 veces superior al costo anual de un agente del Ministerio de Seguridad y 2,3 veces superior al de uno perteneciente al Ministerio de Educación. También llama la atención que la Secretaria de Estado de la Energía tiene un costo unitario anual por cada empleado de $205.349.-; es decir que a la provincia le cuesta alrededor de $24.192 por día el mantenimiento de esos cargos, o lo que es lo mismo, $563 por cada empleado en forma diaria. Los números evidencian el elevado costo que tiene para el Estado provincial el mantenimiento de sus empleados. Por otra parte, se vislumbran sustanciales disparidades entre reparticiones llegando a casi cuadruplicarse el costo entre algunas de ellas.

Presupuesto 2015: asimetrías en los salarios provinciales

Por Lic. Nadia Mealla Percara / Lic. Agustina Leonardi / Lic. Adriano Mandolesi

Recientemente el Poder Ejecutivo provincial envió a la Legislatura el Proyecto de Presupuesto para el año 2015. El total de recursos estimados asciende a 76.622 millones de pesos, en tanto que el total de gastos es de $75.881 millones, es decir, se prevé un resultado superavitario en torno a los 742 millones de pesos. Asimismo, contempla un aumento de las erogaciones del orden del 40% y, como ya es habitual, más presión impositiva para los agentes económicos.

Dentro de las erogaciones sub-nacionales, sobresale la partida gasto en personal. Para la Administración Central[1], el total de erogaciones por este concepto absorbe el 52% del total. Es decir, poco más de la mitad de su presupuesto se destina a pagar sueldos y aportes de sus empleados. Sin embargo, no todas las áreas demandan los mismos recursos y es en este marco que cabe preguntarse cómo se distribuye este elevado costo para el Estado dentro de sus distintas jurisdicciones.

Tomando en cuenta el total de cargos de la Administración Central, que de acuerdo al Proyecto de Presupuesto asciende a 123.776 personas, el costo unitario para el Estado de cada uno de estos cargos es de $226.053 anuales, mientras que haciendo un promedio se llega a los 246.204 pesos por cada cargo. Sin embargo, se advierte una importante heterogeneidad cuando se analiza el costo por repartición.

El valor más alto se observa en los trabajadores pertenecientes a la Defensoría del Pueblo con un costo anual unitario de 541.491 pesos seguido por los empleados del Poder Legislativo con 523.649 pesos. En el otro extremo se hallan los trabajadores del Ministerio de Desarrollo Social con una cifra de 150.289 y los correspondientes al Ministerio de Obras Públicas y Viviendas con $158.049. Las disparidades entre los extremos es más que significativa: un trabajador de la Defensoría del Pueblo cuesta 3,6 veces más que un agente del Ministerio de Desarrollo Social.

Por su parte, se observa que el costo para el Estado Provincial de un empleado del Poder Legislativo es 2,5 veces superior al costo anual de un agente del Ministerio de Seguridad y 2,3 veces superior al de uno perteneciente al Ministerio de Educación.

Otras comparaciones nos muestran que el costo de un empleado del Ministerio de Economía es 1,4 veces superior al de uno del Ministerio de Desarrollo Social, en tanto que el primero declara 973 cargos y el segundo 2.818.

Jurisdicción

Cargos

Gasto en

Personal

Costo Unitario Anual

Defensoría del Pueblo

144.578.000

541.491

Poder Legislativo Provincial

1.647

862.450.000

523.649

Cámara de Senadores

262.000.000

511.719

Cámara de Diputados

460.446.000

588.054

Tribunal de Cuentas de la Provincia

140.004.000

397.739

Poder Judicial Provincial

4.604

2.293.582.000

498.172

Fiscalía del Estado

57.598.000

308.011

Poder Ejecutivo-Gobernación

18.712.000

239.897

Secretaria de Estado de Ciencia, Tecnología e Innovación

13.172.000

231.088

Ministerio de Educación

57.159

13.062.906.000

228.536

Ministerio de Economía

208.978.000

214.777

Ministerio de Seguridad

25.691

5.321.720.000

207.143

Secretaría de Estado de la Energía

8.830.000

205.349

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

140.882.000

195.127

Ministerio de Innovación y Cultura

168.952.000

194.645

Ministerio de Salud

22.171

4.152.191.000

187.280

Ministerio de Gobierno y Reforma del Estado

1.770

309.872.000

175.069

Ministerio de Justicia y Derechos Humanos

2.340

402.930.000

172.192

Ministerio de Aguas, Servicios Públicos y Medio Ambiente

160.420.000

167.278

Secretaría de Estado del Hábitat

8.675.000

163.679

Ministerio de la Producción

135.568.000

162.357

Ministerio de Obras Públicas y Vivienda

84.398.000

158.049

Ministerio de Desarrollo Social

2.818

423.513.000

150.289

ADMINISTRACION CENTRAL

123.776

27.979.927.000[1]  

226.053

 


[1] De acuerdo al Proyecto de Presupuesto Provincial 2015, el gasto total en personal de la Administración Central asciende a $28.309 millones. Esta cifra incluye servicios de la deuda pública y obligaciones a cargo del Estado, entidades que no poseen cargos públicos, de ahí la diferencia con los $27.979 millones considerados en el presente informe.

Por otro lado, llama la atención que la Secretaria de Estado de la Energía, tiene un costo unitario anual por cada empleado de $205.349, una cifra elevada si se considera que oficialmente tiene 43 empleados (32 en planta permanente y 11 temporarios), es decir, a la provincia le cuesta alrededor de $24.192 por día el mantenimiento de esos cargos, o lo que es lo mismo, $563 por cada empleado en forma diaria.

En síntesis, los números evidencian el elevado costo que tiene para el Estado provincial el mantenimiento de sus empleados. Por otra parte, se vislumbran sustanciales disparidades entre reparticiones llegando a casi cuadruplicarse el costo entre algunas de ellas.

[1]Administración Central comprende: Defensoría del Pueblo, Poder Legislativo, Poder Judicial, Poder Ejecutivo y los distintos Ministerios y Secretarias, tales como Secretaria de Estado de Ciencia, Tecnología e Innovación, y los Ministerios de Seguridad, Salud, entre otros.

[2] De acuerdo al Proyecto de Presupuesto Provincial 2015, el gasto total en personal de la Administración Central asciende a $28.309 millones. Esta cifra incluye servicios de la deuda pública y obligaciones a cargo del Estado, entidades que no poseen cargos públicos, de ahí la diferencia con los $27.979 millones considerados en el presente informe.

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