El Sindicato de Médicos de la República Argentina (AMRA) Seccional Santa Fe informa a sus afiliados y a la comunidad en general que en el día de la fecha los representantes del Poder Ejecutivo realizaron la nueva oferta salarial, en repuesta a nuestra contrapropuesta realizada en la reunión del pasado día jueves 26 del febrero.
Dicha propuesta, en sus puntos más salientes, consiste en lo siguiente:
Incremento del 28% del salario básico. 16,5 en marzo y el 11,5 restante en julio. Este incremento del básico trasladado a los distintos grados y antigüedad se traduce en aumento de bolsillo, según el cargo, NUNCA MENOR AL PISO DEL 31%.
Para los grados inferiores que no alcanzaban este porcentaje se estableció un pago por módulos que consta de esta manera: para el grado 1(sin antigüedad, recién ingresado), 4,75 módulos, y del grado 2 (2 años de antigüedad) al grado 5 (8 años de antigüedad) 4,50 módulos.
Mediante este mecanismo se logró el objetivo de alcanzar como piso el 31 % garantizando, para estos grados, el pago en marzo de un 20% de aumento.
Además en el mes de julio el grado alcanzará el 6% del sueldo básico por cada grado, lo que significa que aquel profesional con una antigüedad de 28 años o más (grado 15), percibirá un 90 % del sueldo básico en concepto de grado. También se contemplará un aumento en blanco del 20% para la guardia activa.
En lo que respecta a la equiparación del valor hora, en el mes de setiembre a los profesionales con una carga horaria de 36 hora o más se le incrementará el valor de la hora de tal manera que se regularizará el de 36. Por su parte la diferencia que reste de las cargas horarias de 40, 44 y 48 horas será resuelta el próximos 180 días.
A su vez por el mes de febrero se abonará una cifra de 1200 pesos proporcional a las horas, tomando como unidad la carga horaria de 24 horas.
Como ocurre cada vez que se llevan adelante las negociaciones paritarias, nuestro gremio analizará y evaluará dicha propuesta con todos los afiliados, quienes a su vez le manifestarán a los delegados de Hospitales y Centros de Salud cual es la posición al respecto y en base a eso se informará de manera clara y concreta si se acepta o se rechaza oferta salarial recientemente descripta.
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