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Miércoles  11 de Noviembre, 2026
 
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El aumento a los estatales provinciales será en dos veces

La provincia y los representantes de los gremios de ATE y UPCN llegaron este martes a un acuerdo en paritarias para la política salarial de este año, con un 22,57% de aumento en marzo y el resto en julio, hasta alcanzar un máximo de 34,38% para la categoría más baja y un 31% para las más altas. El 18 de marzo se pagará la suma fija, no remunerativa y por única vez, de 1.200 pesos a los activos estatales, excluyendo a las autoridades superiores y jubilados. El gobierno asegura que “la oferta de Santa Fe "está entre las mejores del país”. Aquí compartimos las versiones del acuerdo según el gobierno, Upcn y Ate.

La versión del Gobierno de Santa Fe:

El gobierno de la provincia abonará el incremento salarial ofrecido a los trabajadores, de un 31 por ciento promedio, en dos cuotas. Además, el próximo miércoles 18 de marzo se pagará la suma fija, no remunerativa y por única vez, de 1.200 pesos a los activos estatales, excluyendo a las autoridades superiores.

La nueva propuesta de pago fue presentada esta tarde por el ministro de Gobierno y Reforma del Estado, Rubén Galassi, en la tercera reunión de la Paritaria Central del año, ante los secretarios de la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN), Jorge Molina; y de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Jorge Hoffman; y otros dirigentes gremiales de ambas entidades.

En la oportunidad, el ministro de Gobierno expresó que “el gobierno analizó la demanda gremial de reformular la propuesta de pago en dos cuotas –en lugar tres cuotas–, y con la misma masa salarial de la propuesta decidimos adelantar un 3 por ciento a marzo y pasar un 1 por ciento al mes de julio”.

Luego de la reunión, que se llevó a cabo por el término de una hora y media, Galassi destacó que “la oferta del gobierno de Santa Fe está entre las mejores del país”.

Por su parte, los dirigentes gremiales coincidieron en señalar que “se trata de una muy buena propuesta y aceptable para los trabajadores de la provincia y el país”. Al respecto, precisaron que para la categoría inicial, el impacto del incremento será de 22,70 por ciento en el mes de marzo y llegará a un 34,57 por ciento en el mes de julio. 

La versión de UPCN: 

En el marco del mandato del Plenario Provincial de Delegados de UPCN del 24/02/15, donde se resolviórealizar una contrapropuesta al Ejecutivo, respecto de la forma de pago de la política salarial, en el día de hoy se reunió la Comisión Paritaria Central para brindar una respuesta a la UPCN Seccional Santa Fe.

Al respeto, en dicha reunión se informó que el Poder Ejecutivo da lugar al pedido que realizó la entidad gremial en nombre de su Cuerpo de Delegados, aceptando modificar la forma de pago en dos veces,incorporando a Marzo, un 75% de lo ofertado para Mayo, es decir, adelantando para el presente mes 3 puntos de los 4 ofrecidos para Mayo, quedando a modo de ejemplo, para la categoría ingresante del agrupamiento administrativo un 22,57% de incremento de bolsillo en Marzo, y un 34,38% de incremento de bolsillo para el mes de Julio.

De esta forma, y dando cuenta del principio de participación democrática del Plenario de Delegados, las negociaciones con las autoridades pudieron arribar a un acuerdo, y cumplir lo solicitado por nuestros representados.

Cabe aclarar que esta propuesta salarial es abarcativa a todos los empleados públicos, independientemente de su afiliación sindical.

También informó el Poder Ejecutivo, que la fecha de pago de la suma fija de $ 1.200, será el día 18 del corriente mes.

La UPCN destaca la buena predisposición puesta de manifiesto por el Gobierno Provincial en entender y dar lugar a la contrapropuesta realizada.

 
La versión de ATE:

El próximo viernes 13 en su sede gremial, el Consejo Directivo Provincial de la Asociación Trabajadores del Estado –ATE- Santa Fe analizará junto con  los secretarios generales de las diferentes Seccionales  la contrapropuesta salarial realizada por el Gobierno Provincial.

La contratapuesta fue realizada este martes en una nueva reunión de la Paritaria Central de la Administración Pública, que conforma ATE junto a UPCN y el Ejecutivo Provincial.  El gobierno ofreció pagar el incremento salarial en dos veces. Es necesario destacar que se trata de la misma masa salarial ofrecida oportunamente aunque desdoblada en dos tramos: un 22,7 % para el mes de marzo y un 35 % para el mes de julio para las categorías inferiores.

“La masa salarial es la misma, en lugar de los 3 pagos se realizarán 2. Si bien esto mejora el porcentaje inicial de Marzo, no tiene ese mismo impacto desde Mayo donde se había ofrecido un 24 %” sostuvo ATE.

Asimismo, el Poder Ejecutivo informó que la suma fija de 1.200 pesos se abonará el próximo 18 de marzo por planilla complementaria.  ATE insisntió con que se haga efectiva a los  jubilados y pensionados.

Foto:  La reunión desarrollada en el Ministerio de Gobierno y Reforma del Estado.

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