Comunicado de AMRA:
El Sindicato de Médicos de la República Argentina (AMRA) Seccional Santa Fe comunica que adhiere al paro general decretado por la CGT para el día 09-06-15.
El Gremio Médico adopta esta actitud porque concuerda con los motivos que lo impulsan, a saber:
- Contra el tope en las negociaciones salariales.
- Contra del impuesto al trabajo, que sí lo pague la renta financiera y el juego.
- Contra la inflación que disminuye el poder adquisitivo del salario.
- Contra la inseguridad que pone en riesgo la vida del trabajador y su familia.
- Por un Salario Mínimo Vital y Móvil de $8.600.-
- Por una Jubilación Mínima no inferior a este salario.
- Por la defensa de los derechos del niño. En este país productor de alimentos terminar con la desnutrición infantil, garantizando la alimentación adecuada que evite llegar a ese estado, y disminuya la morbimortalidad infantil.
Modalidad :
Paro de 24 hs sin concurrencia a los lugares de trabajo.
Mantenimiento de las guardias mínimas.
Paran todos los Profesionales de la Salud que trabajan en los Hospitales Públicos Nacionales, Provinciales y Municipales como así también en los Sanatorios Privado y de Obras Sociales en todo la Provincia de Santa Fe.
Cabe aclarar que en los Hospitales pertenecientes a la Municipalidad de Rosario (Heca, Roque Sáenz Peña, Carrasco, etc) la huelga se realiza igual pese a que el Sindicato de empleados Municipales decidiera no adherir al paro, ya que los profesionales que prestan servicio en los efectores locales cuentan con la cobertura gremial de nuestra entidad para llevar adelante, sin inconveniente alguno, cualquier tipo de medida de fuerza.
Comunicado de SIPRUS:
Siprus para el 9 de junio sin asistencia a los lugares de trabajo garantizando guardias y urgencias.
Este 9 de junio exigen a los políticos a nivel nacional y provincial una cambio en sus conductas y dignifiquen nuestro trabajo.
Bajo las siguientes consignas:
-por puntos paritarios incumplidos a la fecha - pago de adicionales atrasados, el reconocimiento de la antigüedad de los contratados para el cómputo de la licencia anual ordinaria.
-trabajo decente: infraestructura adecuada en hospitales y centros de salud, conformación del comité juridiccional de salud y seguridad en el trabajo (acordado en paritaria hace más de un año), conformación de los comites mixtos en cada lugar de trabajo (prácticamente no funciona ninguno).
-82% móvil con 30 años de aportes (no con 35 años como es actualmente en santa fe).
-sueldos dignos sin techos paritarios: jerarquización del profesional de la salud con un sueldo acorde a función y responsabilidad.
-no al impuesto al salario, en camino a una reforma tributaria integral progresiva e inclusiva.
-libertad sindical: igualdad en las negociaciones paritarias.
Comisión Directiva Regional Santa Fe, Viviana Tomás.
