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Miércoles  11 de Noviembre, 2026
 
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La posición de los concejales radicales frente al despido que afecta a la presidenta de la Juventud del partido

Piden que el Ejecutivo reincorpore inmediatamente a Katia Passarino a planta permanente, a pesar de que el sindicato acaba de avalar su cesantía porque sostiene que su incorporación violó la normativa vigente. Preguntan si acaso el sindicato está en sociedad con el nuevo gobierno y lo repudian porque "respalda claramente el accionar ilegitimo e ilegal de una Administración en contra de los trabajadores".

El comunicado del Bloque de Concejales que componen Emilio Adobato, Alicia Perna y Eduardo Paoletti:

A raíz de una nota ingresada por los diez (10) agentes municipales desvinculados del municipio, los concejales recibieron ayer a dichos empleados en el recinto del Honorable Concejo Municipal de Reconquista. Durante la reunión, cada uno de los agentes de planta permanente despedidos pudo contar su situación, a lo que los concejales escucharon atentamente.

Ante esta situación, primeramente el Bloque de concejales del FPCyS felicita a los demás bloques que componen el Concejo (en especial al Frente Para la Victoria) por haber escuchado las realidades y haberse comprometido a seguir debatiendo el tema; e informa que presentó un proyecto de resolución y otro de minuta de comunicación dirigidos al SITRAM y FeSTraM (el primero), y al Poder Ejecutivo Municipal (el segundo).

En los mencionados proyectos, los ediles manifiestan que verían con agrado que el Departamento Ejecutivo Municipal (DEM), el SiTraM (Sindicatos Trabajadores Municipales) y la FeSTraM (Federación Sindicatos Trabajadores Municipales) procedan a estudiar la situación de cada uno de los trabajadores afectados por los decretos, claramente ilegales e ilegítimos, con la necesaria celeridad que requiere el tema.

Asimismo, se le requiere al DEM que provea a la inmediata reincorporación del personal. También se le solicita al SiTraM y la FeSTraM, que dando fiel cumplimiento a la función con la cual se los ha investido como titulares -y a la cual se encuentran obligados- de la defensa de los derechos de los trabajadores, soliciten y peleen por el reconocimiento de los trabajadores, que pese a estar avalados por el Programa de Regularización Laboral, fueron puntualmente desvinculados.

Por último, se repudian las manifestaciones de un sindicato (SiTraM), el cual naturalmente y por imperio legal es defensora de los intereses de los trabajadores (art. 2 Ley 23.551), respaldando claramente el accionar ilegitimo e ilegal de una Administración en contra de los trabajadores  (algunos de ellos afiliados, y a quienes no dudaron en cobrarles la cuota sindical), tomando una posición solo perjudicial para los trabajadores y que de ningún modo beneficia a otros (solo a actual la Administración Municipal). Este actuar de ninguna manera se encuentra dentro de sus funciones ni intereses sindicales (desconocemos si existen otros interés diferentes a los del grupo de los trabajadores que estén involucrados), sino que es contradictorio con el mismo. Demuestra este ser un sindicato que cree que puede haber documentación secreta y desconoce del carácter de la documentación publica y del derecho de acceso a la misma (Decreto 1172/2003 y Ord. 5.595/07). También reconoce este sindicato haber realizado incorrectamente su trabajo, por haber avalado (y no impugnado) un ingreso a planta permanente sin siquiera haber revisado el legajo de una persona a quien en ese momento avalaba. Cabria también consultarles a los representantes del mismo como ingresaron ellos a la planta (¿Que concurso rindieron?), ya que avalan un Decreto que desvincula a personal por haber ingresado de la misma manera que lo hicieron ellos.

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