La versión del Gobierno Provincial:
Paritaria estatal: el gobierno garantiza que ningún agente cobre menos de 10 mil pesos de bolsillo
La propuesta presentada por el Ejecutivo a los gremios establece un aumento de 28,1 % para la categoría mas baja de los agentes públicos. En el caso de los docentes, la suba alcanza el 30,1 %, incluido el Fondo de Incentivo Docente.
El gobierno de la provincia ofreció a los gremios estatales un aumento que garantiza que ningún agente del Estado perciba menos de 10 mil pesos en el mes de marzo. La propuesta contempla un incremento del 28,1 % para los empleados del Estado santafesino sin antigüedad. Por su parte, la suba a los docentes trepa al 30,1 % teniendo en cuenta que en este porcentaje está incluido el Fondo de Incentivo Docente (FONID).
La oferta, que se realizó en el marco de la segunda reunión paritaria del año, fue presentada en la tarde de este jueves por el ministro de Gobierno y Reforma el Estado, Pablo Farías, acompañado por su par de Economía, Gonzalo Saglione; a los representantes de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Jorge Molina; y de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Jorge Hoffmann, junto a otros dirigentes de ambas entidades.
De esta manera, un agente público sin antigüedad cobraría en el mes de septiembre un salario de $ 10.200 que implica un aumento de $ 2235 equivalente a un 28,1 % más que en la actualidad.
En el caso de los docentes, la propuesta tiene las mismas características, pero a ella se agrega el incremento del Fondo Nacional de Incentivo Docente. En este caso, un docente sin antigüedad percibiría en el mes de marzo un salario de $ 10.800 y, en septiembre, de $ 11.655, lo cual implica una suba total del 30,1 %. En este caso, los educadores santafesinos recibirían $ 3000 más que el mínimo fijado por el gobierno nacional.
Al término del encuentro, Farías destacó que “la propuesta por parte del Ejecutivo representa un gran esfuerzo para las arcas del Estado”.
La posición de AMSAFE:
AMSAFE declaró insuficiente la propuesta salarial de la provincia. En la reunión paritaria del 18 de febrero el gobierno provincial formalizó la propuesta de incremento salarial.
La misma contempla un aumento de sueldo previsto en 3 tramos a saber: marzo, julio y septiembre, y contemplando en el mes de marzo un porcentaje promedio del 19%, julio un acumulado del 24 % y septiembre de 31%.
AMSAFE junto al resto de los sindicatos consideran totalmente insuficiente esta propuesta y RECHAZAMOS la misma, ya que no contempla los planteos que hiciera nuestro sindicato. Esta propuesta implica una caída del salario real, posterga hasta el último trimestre el aumento de salario y porcentualmente es insuficiente.
La paritaria pasó a un nuevo cuarto intermedio para el día lunes 22.
AMSAFE exige al gobierno de la provincia una nueva propuesta que en materia salarial permita al salario de los trabajadores de la educación no pierda poder adquisitivo frente al proceso inflacionario y mantener las paritarias abiertas durante todo el año.
La posición de UPCN:
Propuesta salarial insuficiente
Al término de la segunda reunión oficial de la Comisión Paritaria Central, Jorge Molina, Secretario General de UPCN, manifestó que " el Gobierno ha presentado una propuesta que en cuanto a los montos y plazos, consideramos insuficiente. Creemos que la misma no merecía ser puesta a consideración de los compañeros empleados públicos ya que no llega a las espectativas mínimas manifestadas por esta organización sindical en cuanto a porcentajes y plazos. Lo esperable es que el Gobierno Provincial pueda reevaluar una nueva propuesta para principio de la semana próxima".
La posición de ATE:
ATE considera insuficiente la propuesta salarial realizada por el Ejecutivo Provincial.
La Asociación Trabajadores del Estado –ATE- Santa Fe consideró insuficiente la propuesta salarial realizada por el Ejecutivo Provincial en el marco de la reunión paritaria para gremios estatales convocada este jueves. Participaron del encuentro el Ministro de Gobierno y Reforma del Estado, Pablo Farias, el Ministro de economía Gonzalo Scaglione y representantes de los gremios estatales ATE y UPCN, encabezados por sus secretarios generales.
La propuesta realizada por el Ejecutivo Provincial contempla un salario garantizado de bolsillo de $10.000 para el mes de marzo en la categoría inferior, lo que representa un 25,77% de incremento. La oferta concluye en el mes de setiembre con un aumento del 2,46%, a lo que sumado al anterior el aumento total propuesto es de un 28,23%.
Para la categoría 9 sería de un 18,17% para marzo elevándose a un 22, 21% para el mes de julio. Para el resto de las categorías la propuesta contempla un incremento que oscila entre ambos porcentajes a pagarse en tres tramos: marzo, julio y septiembre.
Al término del encuentro, Jorge Hoffmann, secretario general de ATE expresó: “la propuesta del Ejecutivo es insustentable, no tienen sentido someterla a consideración de los trabajadores estatales porque con seguridad y legítimamente sería rechazada”
Finalmente, el dirigente gremial manifestó que aspiramos a que el Gobierno Provincial mejore la propuesta salarial en los próximos días para posteriormente analizarla y evaluar los pasos a seguir.
La posición de SADOP:
Compañeras y compañeros:
Hace instantes culminó la reunión paritaria donde el gobierno provincial presentó la propuesta salarial para este año.
La misma consta de un porcentaje que oscila entre el 19 y el 31% en tres tramos a pagarse en los meses de marzo, julio y septiembre. Este incremento incluye el fondo de incentivo docente dependiente de la negociación con el gobierno nacional.
SADOP, junto con los otros sindicatos que participamos del encuentro, manifestamos nuestro descontento absoluto con este ofrecimiento que no tiene en cuenta el feroz ajuste que ya sufren los trabajadores desde el mes de diciembre a partir de la devaluación y la suba de precios, impactando directamente en el valor adquisitivo de nuestros salarios los cuales se ven severamente afectados.
Por lo tanto, hemos pedido al gobierno de la provincia que revea la propuesta, principalmente en los puntos correspondientes al porcentaje, el escalonamiento y la necesidad de contemplar el mes de febrero en la negociación.
A partir de esto, pasamos a un cuarto intermedio hasta el lunes próximo a las 9hs, por lo que la reunión de delegados convocada la postergaremos para las 13hs del mismo lunes 22 de febrero.
Los saludo afectuosamente: Patricia Monica Mounier, Secretaria General SADOP Santa Fe.
FOTO: De izquierda a derecha: Hoffmann, Farías, Saglione y Molina durante el encuentro.
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