La propuesta del gobierno según comunicado oficial:
El gobierno propuso un salario inicial docente que supera los 12 mil pesos en julio
De acuerdo con la nueva propuesta salarial presentada por el gobierno, que aplicaría un aumento de hasta el 35 por ciento, y el sueldo de un docente que recién se inicia sería de 12.052 pesos.
En nuevo esfuerzo por mejorar el salario docente, el gobierno provincial presentó una oferta de aumento de hasta 35 por ciento sobre el sueldo docente, por lo que ningún maestro santafesino cobrará menos de 12.052 pesos a partir de julio.
Los miembros paritarios del gobierno provincial se mostraron confiados sobre la aceptación de la propuesta, dada la valoración positiva que tuvo por parte de los dirigentes de los distintos sindicatos.
El encuentro tuvo lugar en la cartera laboral y estuvo encabezado por los ministros de Educación, Claudia Balagué, y de Trabajo y Seguridad Social, Julio Genesini; quienes estuvieron acompañados por los secretarios de Trabajo, Leonardo Panozzo; de Educación, Oscar Di Paolo; y de Finanzas, Pablo Olivares. También estuvieron presentes el subsecretario de Recursos Humanos, Pablo Fernández; y el director provincial de Relaciones Laborales, Mario Gaggioli.
De parte de los gremios, participaron Sonia Alesso, José Testoni, Estela Toledo, Gabriela Questa y Oscar Lozeco, referentes de la Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafe); Patricia Mounier y Martín Lucero, del Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop); Rosa Bugnar, de la Unión Docentes Argentinos (UDA); y Ernesto Cepeda y Javier Formia, por la Asociación del Magisterio de la Enseñanza Técnica (Amet).
|
SUELDO ACTUAL |
SUELDO JULIO |
Porcentaje aumento |
|
|
Maestro de grado con mayor antigüedad |
12.521 |
16.898 |
35,00% |
|
Maestro de grado sin antigüedad |
8.956 |
12.052 |
34,60% |
|
Catedrático con 30 horas nivel secundario máxima antigüedad |
16.605 |
22.170 |
33,50% |
|
Director de escuela |
19.278 |
25.516 |
32,40% |
|
Supervisor |
26.637 |
34.945 |
31,00% |
Lo que publicó AMSAFE:
En la reunión paritaria de este lunes 7 de marzo el gobierno de la provincia presentó una nueva propuesta a abonar en dos tramos que, para el caso del maestro de grado que recién inicia, lleva el salario a $11.233 a partir de marzo y a $12.052 en julio. Esta propuesta salarial del gobierno que alcanza el 25% promedio para el mes de marzo y el 35% de incremento acumulado en julio, se completa con una asignación complementaria para el mes de febrero, un monto correspondiente a compra de guardapolvo y material didáctico, y los aspectos relacionados a actualización normativa, carrera docente, salud y seguridad, planes y programas financiados por la Nación e impuesto a las ganancias. Adjuntamos un documento informativo sobre la propuesta recibida.
Clic aquí para leer la propuesta en PDF.
La versión de SADOP según la comunicación dirigida a los afiliados:
Compañeros y compañeras:
Luego del cuarto intermedio en la negociación paritaria docente, nos hemos vuelto a reunir con el Gobierno provincial, quien presentó una nueva oferta salarial con las siguientes consideraciones:
El incremento salarial será en dos tramos: marzo y julio (recordemos que inicialmente la propuesta consideraba finalizar en septiembre);
El porcentaje promedio de incremento salarial es de 25% para el mes de marzo y de 35% para el mes de julio (la propuesta inicial ofrecía un 30.3% de aumento, que incluía un 19% para el mes de marzo);
Se incorpora una asignación complementaria para el mes de Febrero, a pagar con criterio Fonid (es decir, hasta dos cargos) y que varía según tramos de antigüedad, entre $ 1300 y $1700 para cargos de base, y $ 1900 para directivos y supervisores. (Inicialmente la propuesta ofrecía $ 1000 para todos los cargos y tramos de antigüedad). A estos montos se debe agregar en todos los casos $ 400 de incremento de Fonid para el mismo mes de febrero. Se solicitó que esta suma se traslade a los jubilados en su correspondiente proporcionalidad.
Se incorpora una suma en concepto de ropa de trabajo y material didáctico de $ 1200 para los cargos, de $ 10 por hora cátedra de nivel secundario y de $ 12.50 por hora cátedra de nivel superior, a pagar en los meses de marzo a junio. A partir del mes de julio, dicho monto se incorporará al básico.
Se acordó además la constitución de una comisión para la revisión de ítems percibidos por los docentes que compensan el costo laboral del trabajador (zona desfavorable, ropa de trabajo, material didáctico, etc) a los fines de establecer los montos afectables del Impuesto a las ganancias.
En relación a la educación privada, se establecieron tres cuestiones:
La creación de una comisión para la elaboración de un reglamento de concursos y escalafones en las escuelas privadas de la provincia;
La creación de una comisión para el análisis y seguimiento de despidos;
La inclusión del Fonid en los recibos de sueldos de los docentes privados, exigido en el próximo instructivo de liquidación de haberes, y la fiscalización de su cumplimiento por parte del Ministerio de Trabajo de la provincia.
Y finalmente, se acordó que la paritaria Docente provincial se mantenga abierta, a los fines del monitoreo del poder adquisitivo de los salarios.
Esta propuesta deberá ser ahora analizada y discutida por todos los compañeros en las escuelas. Finalmente resolveremos sobre la aceptación o rechazo de la misma, el día miércoles 9 de marzo, por la tarde, en horario a confirmar.
Además, mañana por la mañana, cuando el Gobierno distribuya el archivo, enviaremos en un nuevo comunicado la grilla salarial correspondiente a esta nueva oferta.
Los saludo atentamente
Patricia M. Mounier
Secretaria General Sadop Santa Fe
Contá vos también tu noticia y mostrala en fotos y videos en el whatsapp de ReconquistaHOY 3482-552285
Podés escuchar ReconquistaHOY en todo el mundo, de lunes a viernes de 16 a 21 horas haciendo clic aquí
Títulos en Twitter
