Definiciones del Secretario de Hacienda en ReconquistaHOY

E stamos en vista de re-evaluar la medida, dijo en referencia a la declaración de emergencia económica dispuesta en diciembre apenas asumió la gestión Enri Vallejos.

Con el 33% de aumento pactado con los trabajadores municipales, el 75% del total de ingresos que tiene la Municipalidad de Reconquista se va en sueldos, otro 10% en combustibles y lubricantes y queda el 15% para el resto del funcionamiento. "Hay que mejorar los índices de coparticipación y los ingresos propios. Actualmente, al vencimiento se recauda el 50% de la emisión y a fin de año (2015) llegó al 65%. Considera que se puede mejorar los servicios, se debe mejorar y así se va a recaudar mejor sin aumentar la tasa porque la gente va a cumplir con el pago.

Sobre los nuevos rostros que se observan en la Municipalidad, dijo que hay nuevos funcionarios de gabinete que se van a ir cuando termine la gestión y hay nuevos empleados pero con contratos por tiempo determinado para tareas específicas. Aseguró que ninguno que no entre por concurso va a quedar en planta permanente, salvo que en su momento el Concejo tome otra determinación. Ahora el compromiso es tener personal bien pago y capacitado.

Con proveedores ahora hay una política de pagos con línea directa de comunicación. Compramos mejor y pagamos mejor, entre 60 y 90 días de la compra. Y con los acreedores de la anterior gestión, se va renegociando el plazo, antes cobraban en promedio a los 6 meses.

Antes, cualquiera en el municipio tenía un vale de combustibles, ya no, pero aún se busca un sistema mejor de control.

Anunció que "antes de semana santa van a pagar la suma fija de 1.500 pesos".

Son las definiciones que dejó el Secretario Municipal de Hacienda, CPN Ignacio Correa, en su paso por ReconquistaHOY.