Como se esperaba, los docentes rechazaron la propuesta del gobierno de Santa Fe del 19,5%, 10% en marzo y 9,5% en julio y anunciaron medidas de fuerza acordadas en la asamblea realizada en la tarde de hoy viernes 3 de marzo.
En contacto con ReconquistaHOY, la titular de AMSAFE Hemilce Cañete manifestó que los reclamos tienen que ver con la exigencia de una propuesta salarial que recupere lo que perdió el sector en 2016 ya que quedaron 10 puntos abajo; con la negativa del gobierno de Mauricio Macri de no abrir las paritarias nacionales; y con el incremento del presupuesto. “Pedimos una propuesta que se acerque al 35%”, aseguró.
“Entendemos que la propuesta que nos hizo el gobierno estaba claramente en línea con ese 18% que desde el ámbito nacional quieren poner como techo”, manifestó Cañete.
La referente del sector remarcó que la Nación incumple con la Ley de Financiamiento Educativo al no abrir las paritarias nacionales y que las mismas son de vital importancia ya que impactan en los salarios de todo el país. Si bien reconoció que los docentes santafesinos tienen salarios por encima del piso, hay provincias en las que no se cubre el mínimo, vital y móvil y toda negociación a nivel nacional beneficia a todos, recalcando que en el caso de la provincia se vieron favorecidos con el incremento en el incentivo docente durante 2016.
En cuanto a la política presupuestaria llevada a cabo por el presidente, Cañete señaló que ven “de manera preocupante” el escenario ya que comienzan a sentirse recortes en diferentes áreas. “Hay una sub ejecución del Presupuesto Educativo Nacional, por ejemplo se han sub ejecutado 280 millones de pesos menos. Ese dinero ha ido a otras direcciones o ministerios, o fue utilizado en otros espacios”, expresó.
Por último, la titular de AMSAFE se refirió a las repercusiones en los padres de la medida de fuerza y el no inicio del ciclo lectivo 2017 y la presión ejercida por el gobierno que insiste con que se discutan las paritarias con los chicos en las aulas. “Lo que se habló con nuestros compañeros tiene que ver con llevar adelante este plan de lucha con el mayor acompañamiento y con el mayor consenso posible con la sociedad. Los padres también son trabajadores como lo es un docente. Hoy lo que está muy claro es que estamos en una situación económica muy crítica para el sector de los trabajadores y para nuestros bolsillos. No solo para el bolsillo de maestros sino también para el de los papas. Estoy convencida que contamos con el acompañamiento de los padres”, sostuvo.
Así serán las medidas de fuerza
*Primera semana de marzo
-No inicio con paro 6 y 7 de marzo, en cumplimiento de lo resuelto por el Congreso Nacional de CTERA, y movilización a Buenos Aires el 6/3 junto a los docentes de todo el país.; y adhesión a la marcha a Plaza de Mayo del 07/02 dispuesta por CTA y CGT.
-8 de marzo paro. Adhesión al paro internacional de mujeres con suspensión total de actividades y participando activamente de actos y marchas, en cumplimiento de lo resuelto por el Congreso Nacional de CTERA.
*Segunda semana de marzo
-Paro de 48 horas el miércoles 15 y jueves 16 de marzo con movilizaciones regionales, actos, volanteadas y otras acciones de difusión.
*Tercera semana de marzo
-Paro nacional de 48 horasÂen cumplimiento de lo resuelto por el Congreso Nacional de CTERA, para participar de la Marcha Federal Educativa con movilizaciones locales y marcha provincial y nacional, convocando a la comunidad para fortalecer la lucha docente por paritarias, salarios dignos y la defensa de la escuela pública, con fecha a determinar por el Plenario de secretarios generales y la Junta Ejecutiva de CTERA.
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