Sonia Alesso dialogó con ReconquistaHOY y destacó que el 76% de los docentes que votaron en la asamblea, expreson su rotundo rechazo a la propuesta. "La preocupación más fuerte es la pérdida del salario ante el aumento de los impuestos y de la canasta alimentaria. Eso lo que más se evaluó y discutió hoy", dijo.
Por otro lado, recalcó que continúa la lucha por la apertura de la paritaria nacional y el cumplimiento de la Ley de Financiamiento. "La semana pasada estuvimos planteando a legisladores de la Cámara de Diputados y exigiendo la convocatoria para que se destrabe este conflicto. En el Senado ingresó además a tratamiento en la Comisión de Educación, un proyecto que creo es una de las soluciones para destrabar esto. También pedimos el aumento del presupuesto educativo", expresó la gremialista.
Comunicado de AMSAFE:
Con la votación de 31.643 compañerxs: Plan de lucha de AMSAFE
La Asamblea Provincial de AMSAFE resolvió rechazar la propuesta salarial que el gobierno de Santa Fe realizó en paritarias e impulsar el siguiente plan de lucha:
1-Participar activamente de la Jornada Nacional de Protesta a 10 años del Asesinato del Compañero Carlos Fuentealba.
2-Participar activamente en las distintas actividades enmarcadas en las Jornadas de Lucha convocadas por nuestras entidades nacionales CTERA y CTA.
3-Paro de 48 hs. los días 5 y 6 de abril, con movilización provincial, exigiendo una nueva convocatoria a paritarias.
4-Asamblea evaluativa para analizar el plan de lucha.
5-En caso de no haber una nueva propuesta, poner fecha a un paro de 48 hs.
Las exigencias de la Asamblea al gobierno provincial sobre salario y condiciones de trabajo son:
Situación Salarial:
-Aumento salarial para activos y justa proporcionalidad para los jubilados (82% móvil)
-Eliminación del impuesto a las ganancias en el salario docente.
Carrera Docente y Regularización del Sistema
-Concreción de Titularización y Ascenso en todos los niveles y modalidades, discutido en paritarias
-Cronograma de concurso de titularización en el Nivel Superior
-Estabilidad de los docentes que se desempeñan en el área de producción y trabajo.
-Tratamiento en paritarias de la situación de los Coordinadores de Sede de Pos títulos. Exigir se asegure el pago de los meses de enero, febrero y marzo.
-Estabilidad para los tutores Académicos, Coros y Orquestas, ESI, Formadores de Rueda de Convivencia, Programa El Patio y demás programas Socioeducativos financiados por Nación.
-Creación de cargos y horas cátedras
-Grupos Mixtos de Educación Física. Abrir un proceso de debate y elaboración de propuestas en la Comisión Técnica Paritaria durante el corriente año, garantizando que cualquier propuesta de modificación de normativa disponga de tiempo para ser consultada y no afecte derechos adquiridos de los trabajadores.
Salud y Seguridad
-Programa de inversión en infraestructura
-Implementación del programa de Evacuación Segura en Edificios Escolares.
-Monitoreo y seguimiento de las prestaciones de IAPOS
-Programas de prevención de patologías de la voz y oncológicas
-Eliminación de la “tablita” de salud laboral
-Campaña de Formación y Promoción en Técnicas de Reanimación Cardiopulmonar (RCP) Inicio de las propuestas, apuntando a la formación básica de todos los trabajadores de la educación.
-Protocolo de intervención en Escuelas Afectadas por la utilización de Agroquímicos
Finalmente, se debe destacar que se sesionó bajo la advocación del compañero Dr. Miguel Dinolfo, asesor letrado AMSAFE Provincial y numerosas delegaciones, compañero comprometido con la lucha de la docencia y del conjunto de los trabajadores y se expresó un repudio a las amenazas recibidas por el compañero Marcelo Guagliardo, secretario general de ATEN, sindicato de base de CTERA de la provincia de Neuquén.
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