Ref.1: CONTADOR PARA DESARROLLARSE EN AUDITORÍA INTERNA: personal masculino, serán sus principales tareas: relevar procedimientos en distintos sectores, evaluar validez de la información contable, análisis, inventarios, entre otras. La empresa ofrece formación y amplias posibilidades de desarrollo profesional.
Ref. 2: RESPONSABLE DE COMPRAS: personal de ambos sexos, Técnicos / Lic. en Administración, o estudios similares. Sera su responsabilidad la gestión y análisis del área de compras, propuestas de mejora. Se valorará experiencia en el puesto y tareas afines. Persona proactiva y con autonomía.
Ref.3: ANALISTA O INGENIERO EN SISTEMAS JUNIOR PARA DESARROLLARSE EN ADMINISTRACIÓN E INFRAESTRUCTURA DE REDES: la búsqueda está orientada a personas de ambos sexos, con título de Analista intermedio Universitario o Ingenieros en Sistemas. La empresa ofrece formación y entrenamiento, y amplias posibilidades de desarrollo. No será requerida experiencia, pero sí deseos de desarrollarse en el área de administración e infraestructura de redes, dentro de un equipo interdisciplinario.
Ref.4: ORIENTADOR DE GRUPO: la búsqueda esta orientada a personal de ambos sexos, estudiantes avanzados o Profesionales de las carreras de Psicopedagogía, Profesorado Educación Especial, Terapista Ocupacional, Acompañante terapéutico, Profesorado de Educación Física, u otras carreras afines a salud y educación. Serán sus principales tareas ser referente del grupo en la ejecución y coordinación de talleres grupales y acompañamiento en actividades de inclusión. Se valorará experiencia en el área de discapacidad, capacidad de trabajo en equipo, compromiso y proactividad.
Ref.5: CHOFER PARA TRASLADO DE PERSONAS ZONA RECONQUISTA-AVELLANEDA: personal de ambos sexos, desde 25 años de edad, con experiencia en manejo y licencia de conducir Clase B (excluyente). Deberá contar con amplia disponibilidad horaria (jornada completa).
Ref.6: RESPONSABLE DE COBRANZA: personal de ambos sexos, con estudios Terciarios afines (no excluyente) para desarrollar tareas de atención a clientes, seguimiento telefónico de cobranzas, conciliaciones bancarias y administrativas generales. Se valorará experiencia en el puesto.
Ref.7: RESPONSABLE JUNIOR EN RECURSOS HUMANOS: personal de ambos sexos, con interés en desarrollarse en el área de Recursos Humanos. Serán sus principales tareas: atención de necesidades del personal, procesos de selección e inducción, tareas administrativas de personal: seguimiento de licencias, vacaciones, entre otras. Se valorará alguna experiencia mínima y estudios afines (Tecnicatura o Lic. en RRHH, Lic. en Relaciones Laborales).
Ref. 8: VENDEDOR/RA: la búsqueda esta orientada a personal de ambos sexos, con secundario completo y marcado perfil comercial. Deberá acreditar experiencia comprobable en tareas de ventas-calle, toma de pedidos, cobranza, seguimiento de clientes, etc.
En todos los casos se ofrece: Estabilidad laboral, excelentes condiciones de contratación y desarrollo profesional.
Los interesados enviar CV a [email protected] especificando referencia.
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