La búsqueda se orienta preferentemente a graduados en Lic. en Recursos Humanos, Lic. En Relaciones Laborales, Ing. Industrial o carreras afines, que acrediten experiencia en Procesos Soft de RRHH.
Sus principales responsabilidades serán coordinar y ejecutar las políticas relacionadas a la gestión de las personas de la compañía. Administrar el proceso integral de evaluación de puestos y de desempeño del personal. Analizar y diseñar la estructura funcional de la organización. Confeccionar y analizar los indicadores de gestión del área, planificar el plan anual de capacitación, elaborar e implementar acciones de comunicación interna, gestionar el proceso integral de selección de personal, entre otras.
Son competencias claves: empatía, liderazgo, proactividad, capacidad de relaciones interpersonales y habilidades comunicacionales. Se deberá contar con disponibilidad para viajar.
Ofrecemos: posibilidades de desarrollo, remuneración y beneficios acordes al puesto.
Lugar de trabajo: Avellaneda, Santa Fe.
Enviar CV a: [email protected]
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