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Miércoles  11 de Noviembre, 2026
 
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"A todos nos está llegando este ajuste... se va a hacer más insostenible mantener los empleos”. Aquí podés escuchar la opinión del titular de la CGT Reconquista.

Ramón Acosta CGT del Departamento General Obligado

Antes de la convocatoria de la CGT departamental y CTA para  una marcha por las calles de la ciudad, Ramón Acosta expresó para nuestro medio:  “Nosotros estamos en contra de todos los tarifazos anunciados por el gobierno, son medidas que perjudican  a los trabajadores, jubilados, a las pymes,  a los comercios, que están pasando por momentos muy difíciles, esas baterías de aumento de tarifas que puso el gobierno este año, nosotros nos oponemos, lo que queremos visibilizar ese malestar con el gobierno nacional”.

Ante la pregunta  de cuál es su postura ante la decisión del gobierno de ratificar el rumbo, el sindicalista de la UOM  respondió: “Nosotros hace muchos que venimos aguantando, la cantidad de despidos que venimos soportando, la cantidad de fábricas que se cierra, este es un camino equivocado, no es el camino que le conviene  a los trabajadores. Detrás   de esto viene a reforma laboral creo que presidente cada vez que habla miente, nosotros vemos lo contrario, nosotros queremos que la gente se manifieste, expresarnos en la calle pacíficamente, visibilizar la injusticia que se comete contra los trabajadores de la argentina”.

“El presidente recibió un país sin deuda, ahí está la gran mentira, nuevamente fuimos al  Fondo monetario, ya sanemos de esa experiencia. No creo que achicando la economía se pueda salir, hay que proteger la industria, llevan la materia y le agregan el valor agregado afuera y no dejando hacer la producción aquí en nuestro país”, criticó el gremialista.

70 trabajadores de la Unión obrera de Metalúrgica del norte provincial perdieron su fuente laboral.

Lo confirmó Ramón Acosta expresando: “A nosotros nos faltan 70 compañeros, desde calchaquí hasta paralelo 28 de los que teníamos registrados antes de que asumiera Macri”.

“Generalmente primero se despide al que está en negro. Después al más nuevo, después se despide al que menos carga de familia, no se toma personal,  no se renuevan los contratos, se recurre al marco preventivo de crisis, se negocia para mantener la fuente laboral, se negocia una reducción horaria para no quedarse sin nada”, detalló el dirigente.