SADOP Santa Fe:

A las 11:40 horas de este viernes 1 de marzo, en dialogo con ReconquistaHOY, Olga Ramirez, titular del gremio en Reconquista, informó que reunidos en asamblea se resolvió parar los días 6 y 7 de marzo, también el 8 por el "Día Internacional de La Mujer". 

El miércoles 6 de marzo se movilizarán a Buenos Aires.

El Sindicato Docente convoca al paro nacional, miércoles 6 y jueves 7 en reclamo por la Paritaria Federal, y el viernes 8 por el derecho laboral de las mujeres.

El Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) convoca a un paro por 48 horas el  6 y 7 de marzo, para exigir la urgente convocatoria a la Paritaria Federal Docente, en el marco del artículo 10 de la Ley 26.075. Asimismo, convoca a movilizar a Plaza de Mayo el 6 de marzo.

SADOP rechaza el Decreto 52/18, el cual quitó el derecho de la negociación colectiva a todos los docentes el país, y en particular a los privados. Así, el Gobierno incumple la Ley de Financiamiento Educativo N° 26.075, condenando a los maestros y profesores a salarios magros y condiciones y medio ambiente de trabajo que ponen en riesgo su vida y la de los alumnos.

En el contexto actual, la falta de un piso salarial para todos los educadores resulta un grave error, que solamente incrementa las enormes diferencias que existen en todas las jurisdicciones del país.

La Paritaria Federal Docente fue concebida como un ámbito de diálogo entre los distintos actores de la educación para la proyección y puesta en marcha de políticas públicas federales. En este tejido, la condición salarial es necesaria, pero no excluyente, ya que también son importantes la formación continua, las CyMAT y demás temas que componen una Paritaria. Así es como se afecta a la educación como un Derecho Humano y bien público y social.

Desde 2016 hasta este año, según el INDEC, la inflación fue del 169%, lo que dejó al 80% de los docentes con diez años de antigüedad en una situación de vulnerabilidad total, desplazándolo por debajo de la línea de pobreza regional, según el mismo organismo estatal.

El reclamo también es por los jubilados docentes, que vieron sus bolsillos golpeados por los desmanejos financieros de un Gobierno que no encuentra rumbo  ni norte. La modificación del cálculo para obtener el haber jubilatorio – aprobada en una escandalosa sesión en el Congreso, que incluyó una voraz represión a los trabajadores presentes- es una muestra más que no se gobierna para el Pueblo sino que para el FMI.

En esa línea también están los compañeros docentes extraprogramáticos, que mantienen un atraso salarial grave por el no funcionamiento del Consejo Gremial de la Enseñanza Privada.

Por último, SADOP reclama la urgente actualización del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), otra herramienta de sensible importancia para los docentes, que se encuentra congelada desde 2016.

Por otro lado, la medida de fuerza del 8 de marzo (de 24 horas) será en reclamo por los derechos laborales de todas las docentes del país y por la recomposición salarial de sus magros ingresos. Debido a que el 81,2% de quienes ejercen la profesión son mujeres, es que SADOP planta su bandera en este día tan especial y de reivindicación de derechos.

Amsafe para el 6, 7 y 8 de marzo. Sonia Alesso en dialogo con ReconquistaHOY contó que plantean la necesidad de que el gobierno mejore la propuesta.

La Asamblea Provincial de AMSAFE sesionó el miércoles 27 de febrero de 2019. Participaron de la votación 30.136 docentes, de los cuales 29.787 sufragaron por la moción negativa. Las primeras 48 horas son en reclamo por la propuesta recibida por parte del gobierno, y luego adhieren al paro internacional de mujeres del 8 de marzo.

Comunicado de Amsafe.

El órgano resolutivo de nuestro sindicato resolvió:

ORDEN PROVINCIAL: RECHAZAR LA PROPUESTA DEL GOBIERNO PROVINCIAL

-En la primera semana de clases, paro provincial el 6 y 7 de marzo y el 8 de marzo.

-En caso de no haber una convocatoria a Paritarias con nueva propuesta para evaluar en asamblea: Paro de 48 hs. el 12 y 13 de marzo.

-Movilización a Buenos Aires el 6 de marzo, acciones locales y movilización provincial a la ciudad de Santa fe para la segunda semana.

EXIGIMOS:

Aumento salarial para activos y pasivos.
Respeto a las relaciones salariales entre cargos, jerarquías y horas de cátedra.
Salarios acordes al aumento de las tarifas y el costo de la canasta familiar.
Urgente pago del proporcional de vacaciones a reemplazantes.
Urgente pago de la deuda de material didáctico.
Derogación de la 4ta categoría del Impuesto a las ganancias. El salario no es ganancia.
Transporte gratuito para docentes de toda la provincia.
Aumento urgente de partidas de comedor y copa de leche. Pago de copa de leche a escuelas en contexto de encierro y a CAEBA.
Aumento urgente de las asignaciones familiares.
Pago de viáticos a supervisores.
Reconocimiento de telefonía celular para escuelas que no cuenten con teléfono fijo y para supervisores.
No al recorte de las prácticas médicas y prestaciones de servicio de IAPOS.
Modificación de los aportes al IAPOS que realizan los jubilados, equiparándolo al de los activos.
Cobertura prestacional de IAPOS para los reemplazantes y su grupo familiar.
No al recorte en salud. No a la “tablita”. Promover la prevención y promoción de la salud, auditorías y juntas médicas. La auditoría debe ser fehaciente (reformulación de la resolución 1150/12).
Convocatoria urgente al Comité Mixto para el tratamiento de infraestructura escolar, salud, elementos de seguridad necesarios, etc.
Exigir la implementación de los protocolos acordados en paritaria sobre escuela en obra y evacuación de escuelas fumigadas.
Implementación de ESI en todas las escuelas. Sanción de la Ley Provincial de Educación Sexual Integral.
Jornadas Institucionales por la No Violencia hacia las mujeres.
Creación de cargos y horas cátedra en todos los niveles y modalidades.
Discusión de la Reforma Orgánica y Académica de la Educación Secundaria, incluyendo las problemáticas de sobrecarga de tareas a Directivos y la situación de ATD, preceptores y Catedráticos en general entre otros temas.
Pago inmediato a los/as compañeros/as de la Red de Escuelas Orquestas y que articule los medios para la carga de las horas que prometieron en acuerdo paritario.
Exigir que el Ministerio de Educación cumpla con lo acordado en paritaria 2018 la disposición que efectiviza la incorporación de los docentes Suplentes al escalafón interno de horas cátedra en las escuelas de educación artística.
Traspaso del Ministerio de Salud a educación de las escuelas de enfermería, y titularización de sus docentes.
Creación de la figura de coordinador y/o supervisor de los equipos interdisciplinarios de la modalidad especial, que garantice la carrera de ascenso en el sistema educativo.
Concreción de los concursos pendientes.
ORDEN NACIONAL (mandato al Congreso de CTERA este 28/02)

-No inicio del ciclo lectivo. Paro de 48 hs. en la primera semana los días miércoles 06 y jueves 07 de marzo. Movilización nacional a Buenos Aires el miércoles 06/03.

-Participar activamente en el Paro Internacional de Mujeres convocado para el viernes 08 de marzo y sumarnos a las convocatorias de las Multisectoriales de toda la Provincia.

-Facultar al Plenario de Secretarios Generales y a la Junta Ejecutiva de CTERA a que en caso de que no exista convocatoria a la Paritaria Nacional Docente defina la continuidad del Plan de Lucha, unificando con los otros gremios docentes, los estudiantes y la comunidad.

La palabra de Sonia Alesso en ReconquistaHOY. 

“Hemos resuelto el rechazo de la propuesta se ha considerado por un número muy importante de votos, más de 29 mil votos por el rechazo mientras que solo 74 votos por la aceptación, la moción que se impuso es la del rechazo con un paro  48 horas para la semana que viene y en caso de que no haya una nueva propuesta otro paro de 48 horas para la siguiente semana”, dijo Alesso.

“Si el gobierno convoca a una mesa paritaria y mejora la propuesta, está condicionada la medida a que el gobierno convoque y haga un propuesta que la analizaremos si no la hace habrá 48 horas de paro para la siguiente semana”, indicó la titular de Amsafe.

Nosotros estamos planteando la necesidad de que el gobierno mejore la propuesta.

“El gobierno ha planteado para los medios que la propuesta que hizo es mantener la cláusula gatillo, en realidad la propuesta que el gobierno hace es que no hay aumento de sueldo como lo ha habido desde el comienzo de las paritarias, no hay un porcentaje que tenga en cuenta la pérdida del poder adquisitivo de los salarios, el aumento de las tarifas, el aumento del transporte, el aumento de los alimentos, plantea una cláusula gatillo a la que le agrega una condición sujeta a la recaudación.  Entonces lo que planteamos es si está sujeta a la recaudación que pasa si durante cinco meses no hay aumentos de la recaudación, no va haber aumento con lo cual no es cláusula gatillo, justamente la cláusula gatillo no se toma como un aumento sino como un reaseguro frente a un episodio inflacionario como fue el año pasado, todo hace pensar que este año será igual, por primera vez en muchísimo años no hay una propuesta de aumento salarial, sea el porcentaje que fuera, ni siquiera hubo eso”, explicó la dirigente gremial.

Plan de lucha de CTERA: Paro con movilización por paritaria nacional.

La entidad gremial emitió un comunicado que expresa: Este jueves 28 de febrero el Congreso de CTERA resolvió un plan de lucha para exigir la convocatoria a la Paritaria Nacional Docente:
 
6 y 7 de marzo: Paro sin asistencia a lugares de trabajo
 
6 de marzo: Movilización a Buenos Aires
 
8 de marzo: Paro Internacional de Mujeres sin asistencia a lugares de trabajo
 
Se informa a afiliadas y afiliados que pueden anotarse en cada delegación de AMSAFE para participar de la marcha de CTERA en Buenos Aires.