Lo que informó AMSAFE:
Reclamo frente al Ministerio de Trabajo por el cronograma de pago
La Comisión Directiva provincia ha efectuado en el día de hoy un reclamo ante el Poder Ejecutivo Provincial efectivizado mediante una nota ante las autoridades de Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Santa Fe.
En el reclamo, la CD Provincial de AMSAFE exige fundamentalmente que se cumpla con el artículo Nro.128 de la Ley de contrato de Trabajo con un cronograma conforme a lo que dicta la mencionada Ley (cobro del sueldo dentro de los primeros cuatro días hábiles de cada mes) y que se disponga urgentemente y como medidas paliativas como:
La prórroga del vencimiento de todos los impuestos provinciales extendiendo ese pedido a los municipios y la prórroga de vencimientos de servicios de la EPE y Litoral Gas.
El diferimiento del vencimiento de las tarjetas de crédito del Nuevo Banco de Santa Fe que están atadas a las cuentas sueldos de los agentes provinciales.
La solicitud al Nuevo Banco de Santa Fe de que extienda el producto de adelanto completo de sueldo a los agentes activos.
Lo que comunicaron desde Si.Pr.U.S.-FeSProSa:
La presidenta de FeSProSa encabezó la movilización junto a docentes y estatales contra el diferimiento de pago de salarios.
El Sindicato de Profesionales Universitarios de la Salud de Santa Fe (Si.Pr.U.S.-FeSProSa) emitió un fuerte comunicado rechazando el retraso en pago de haberes y exigiendo el cumplimiento de la "cláusula gatillo", prevista en el acuerdo paritario vigente.
Fuerte preocupación causó entre los trabajadores y trabajadoras la decisión del gobierno de Santa Fe de modificar el cronograma de pagos a los agentes provinciales. Por ello, la presidenta de FeSPrSa y titular de Si.Pr.U.S encabezó una movilización junto a docentes y estatales contra el diferimiento de pago de salarios en Rosario.
El comunicado:
Si.Pr.U.S.-FeSProSa expresa su enérgico rechazo y preocupación ante la extensión del cronograma de pagos de sueldos y jubilaciones en la provincia de Santa Fe. Se suma a la amenaza de no sostener la cláusula gatillo que es el acuerdo paritario anual. Ya lo dijimos durante todo el 2019: los trabajadores no podemos ser variable de ajuste.
Para extender el pago salarial de enero, arguyen que sólo el 7% de las y los agentes cobran $56 mil de bolsillo o más, lo que hoy es casi menos que un salario digno. Es decir que el otro 93% está debajo de esa suma y, una mayoría, debajo de la línea de pobreza. Trabajadores que no van a poder pagar a tiempo impuestos , servicios, alquileres, cuotas etc debido a esta demora en el cronograma de pagos.
Somos conscientes de la situación financiera de la provincia y del país, no hay dudas que es crítica. Al igual que lo hicimos con el gobierno anterior cuando tomamos medidas denunciando la falta de insumos, la falta de pago de adicionales, de cobertura de vacantes, del incumplimiento de acuerdos paritarios y la amenaza del no pago de la cláusula gatillo, hoy volvemos a reclamar que las y los trabajadores que sostenemos las políticas públicas no podemos ser castigados por una crisis que no generamos.
Desde Si.Pr.U.S.-FeSProSa reclamamos y nos movilizamos para que se rectifique esta medida y se garantice el pago de la cláusula de resguardo salarial.
María Fernanda Boriotti, Secretaria General.
