Una nueva reunión de la paritaria docente entre los gremios del sector y las autoridades del Gobierno provincial se llevó a cabo este lunes en la sede del Ministerio de Trabajo de Santa Fe.
Durante el encuentro los temas principales que se trataron estuvieron vinculados a la pandemia de coronavirus, que llevó ayer domingo al Gobierno nacional a suspender las clases hasta fin de mes. La cuestión salarial también estuvo entre los puntos abordados, aunque no hubo avances y se pasó a un nuevo cuarto intermedio hasta los próximos días.
“Se estuvo trabajando muy fuerte con la aplicación del protocolo por el coronavirus, nos parece importante la opinión de los trabajadores que son quienes están en las escuelas. Hubo una serie de intercambios entre los representantes del Ministerio de Educación y de los gremios, y un compromiso en el seguimiento del día a día”, sostuvo el secretario de Trabajo, Juan Manuel Pusineri una vez finalizada la paritaria.
Sonia Alesso en dialogo con ReconquistaHOY confirmó que pasaron a un cuarto intermedio, que aunque no hubo oferta salarial le dejaron claro al gobierno provincial que no puede haber docentes por debajo de la línea de pobreza.
La líder gremial sostuvo que AMSAFE plantea la necesidad de recomponer el salario y una serie de cuestiones recabadas en los 19 departamentos frente al coronavirus y Dengue. Solicitaron que en las guardias pedagógicas se preserve la salud de los docentes. Marcó que hay una necesidad de especial atención de los docentes que tienen que viajar. Agregó que los que trabajan en más de una escuela hagan el turno en la escuela más cercana para evitar aglomeraciones en el transporte.
Contó Alesso que le solicitaron al gobierno la suspensión de exámenes en los institutos superiores porque hay institutos muy grandes.
Alesso sostuvo que solicitaron que se autorice la licencia para grupos de riesgo lo que ya se decidió tras el decreto nacional. La titular del gremio de docentes agregó pidieron por los maestros con cualquier patología vinculada con inmunodeficiencias, diabetes, enfermedades respiratorias, inmunodeprimidos, pacientes oncológicos, embarazadas y mayores de 60 años que pueden solicitar licencia por Art. 60.
Dijo Alesso que pidieron una atención especial para los docentes que soliciten licencia para atender a familiares enfermos, además de las normas de seguridad en todas las escuelas. Más adelante la titular del gremio dijo que pretenden garantizar los turnos de los comedores.
Sobre el Dengue, se pidió el desmalezamiento y fumigaciones. Finalizó la charla contando que desde el Ministerio de Educación quedaron en responder para el próximo encuentro paritario.
Comunciado de Sadop
En el día de la fecha se retomó la negociación paritaria luego de las contundentes medidas de fuerza que realizaran las y los docentes santafesinos la semana pasada, las cuales culminaron con una multitudinaria movilización a Plaza de Mayo el día jueves 12.
“No hemos logrado llegar a una propuesta que repercuta significativamente en el salario docente, pero entendemos que estamos más cerca” señaló el secretario de SADOP Santa Fe, Pedro Bayúgar, quien remarcó que “aún faltan terminar de completar varios aspectos. El escalafón docente es muy complejo y amplio, y contemplar todas esas situaciones no se encierra en un solo porcentaje".
Además, se trataron temáticas relacionadas al coronavirus donde los sindicatos docentes pidieron que se tenga en cuenta la necesidad del cuidado de la salud de las y los trabajadores de la educación arbitrando los medios para evitar la circulación en los transportes públicos, además de atender la necesidad de contar con licencias para el cuidado de hijos e hijas menores de edad y demás situaciones que se presentan en esta época de emergencia. Así también se planteó la problemática de la falta de fumigaciones y desmalezamiento en zonas donde el dengue avanza, se propaga y poniendo en riesgo también a la comunidad educativa.
Ante la falta de resoluciones concretas, se determinó un nuevo cuarto intermedio para el día miércoles 18 en horas del mediodía para que se reúna la comisión técnica salarial, y un nuevo encuentro paritario antes de culminar la semana.
“La situación general respecto a la pandemia del coronavirus es muy condicionante porque tenemos una enorme preocupación por la salud de cada docente y de la sociedad en su totalidad, pero creemos que eso no puede anular la otra gran preocupación de las y los trabajadores que es el salario”, finalizó el referente sindical.
Comunicado de Amsafe
PARITARIA: SITUACION EDUCATIVA ANTE LA PANDEMIA DE COVID-19
AMSAFE comunica que ante la situación de pandemia provocada por la circulación del virus COVID-19, las medidas anunciadas por el gobierno nacional y la adhesión del gobierno provincial, y atentos al cuidado de la salud de lxs trabajadorxs de la educación, la Comisión Directiva Provincial de AMSAFE en el marco de la paritaria del día 16 de marzo del 2020, solicitó sean atendidos los siguientes aspectos:
1- Unificar criterios a nivel nacional y provincial, ya sea en cuestiones sanitarias como así también de las normativas emanadas de la cartera educativa.
2- Garantizar que los docentes que trabajan en más de una escuela, puedan cumplir la jornada en el establecimiento más cercano a su domicilio para evitar la saturación del transporte público y disminuir la posibilidad de contagio.
3- Implementar guardias, turnos, trabajos a distancias, etc. para garantizar la menor circulación de personas por el establecimiento educativo.
4- Suspensión y reprogramación de exámenes en el nivel Superior. Prorrogar el calendario académico, evaluando periódicamente la situación.
5- Proveer artículos para garantizar el lavado de manos, (primer y fundamental estrategia preventiva) en los establecimientos educativos: agua, jabón y alcohol en gel. Así como también artículos de limpieza (hipoclorito de sodio, jabón y otros necesarios para cubrir las tareas de desinfección según normativas sanitarias). Y elementos de protección personal a los trabajadores cuya responsabilidad sea limpieza de aulas, comedores y cocina.
6- Reforzar controles de salud de los y las trabajadores de educación, docentes y no docentes.
7- Refuerzo nutricional de los menús escolares y guardias en comedores que garanticen una alimentación saludable para nuestros niños, niñas y jóvenes.
8- Respecto de la continuidad pedagógica, solicitamos se fortalezcan las propuestas de trabajo que han tenido desarrollo en escuelas en otras situaciones de emergencia: teletrabajo, cuadernillos, uso de redes, etc.
9- Incluir al personal docente y no docente en el esquema de vacunación antigripal, como colectivo de trabajadores de tareas especiales en ambientes cerrados.
10- Con respecto al DENGUE: Realizar acciones de mantenimiento preventivo centrado en la provisión de mosquiteros, descacharrización, cortado de pastos, limpieza de aguas estancadas y desagües pluviales. Fumigación en las zonas de mayor riesgo y entrega de repelentes para alumnos y trabajadores.
SOBRE LAS LICENCIAS:
El Gobierno comunicó que las licencias deben ser informadas con un certificado médico que acredite la patología, a través del artículo 60, en la escuela; que luego deberá ser elevada a la Regional de Educación correspondiente.
Además, en la Resolución Nº 3/2020 (Art. 8), se especifica que a solicitud del interesado podrán justificarse las inasistencias de los padres, madres, o tutores a cargo de menores de edad que concurran a dichos establecimientos.
A su vez, se aclara que están eximidos de asistir a sus puestos de trabajo y/o clases el personal directivo docente, no docente o auxiliar y estudiantes comprendidos en alguno de los siguientes grupos de riesgo y poblaciones vulnerables y, conforme con las recomendaciones del MINISTERIO DE SALUD que detallamos a continuación:
Mayores de 60 años. Embarazadas en cualquier mes de la gestación. Pacientes con enfermedades respiratorias crónicas: hernia diafragmática, enfermedad pulmonar obstructiva crónica [EPOC], enfisema congénito, displasia broncopulmonar, traqueotomizados crónicos, bronquiectasias, fibrosis quística y asma; enfermedades cardíacas: Insuficiencia cardíaca, enfermedad coronaria, reemplazo valvular, valvulopatías y cardiopatías congénitas;
Inmunodeficiencias congénitas o adquiridas (no oncohematológica): VIH dependiendo del status (de 350 CD4 o con carga viral detectable) o pacientes con VIH con presencia de comorbilidades independientemente del status inmunológico, utilización de medicación inmunosupresora o corticoides en altas dosis (mayor a 2 mg/kg/día de metilprednisona o más de 20 mg/día o su equivalente por más de 14 días), inmunodeficiencia congénita, asplenia funcional o anatómica (incluida anemia drepanocítica) y desnutrición grave;
Pacientes oncohematológicos y trasplantados: tumor de órgano sólido en tratamiento, enfermedad oncohematológica hasta seis meses posteriores a la remisión completa y trasplantados de órganos sólidos o de precursores hematopoyéticos.
Obesos mórbidos (con índice de masa corporal > a 40)
Diabéticos;
Personas con insuficiencia renal crónica en diálisis o con expectativas de ingresar a diálisis en los siguientes seis meses.
SALARIO:
AMSAFE informa que la Comisión Técnica Salarial pasó a un cuarto intermedio para el próximo miércoles 18 de marzo. AMSAFE exige aumento salarial ya, atento a la situación que viven nuestras compañeras y compañeros. Como así también la incorporación de los temas de concursos, condiciones de trabajo y prevención de la salud planteados en el marco de la paritaria.
También, AMSAFE exigió la urgente publicación de la Resolución Ministerial correspondiente al segundo ofrecimiento del concurso de ascenso IPE.
Finalmente, AMSAFE expresa la defensa irrestricta de la educación pública y el derecho social a la educación, y apela a la responsabilidad del Estado de velare por el rol social de nuestras escuelas. Estos son tiempos para poner la mirada más allá de nosotros mismos, de cuidarnos y de cuidar a quienes nos rodean, dejando claro que los gobiernos son los que tienen la mayor responsabilidad de la difícil realidad que vive el país y el mundo.
