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PARITARIAS

Paravano y el sindicato de los empleados de comercio explicaron el acuerdo alcanzado para recomponer salarios

El comunicado emitido por entidad gremial expresa que "como consecuencia de una férrea gestión en defensa del poder adquisitivo de más de un millón de trabajadores/as mercantiles, el Secretario General de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), Armando Cavalieri, consiguió un auspicioso acuerdo para ejecutar la cláusula de revisión salarial".

"A fin de neutralizar la embestida inflacionaria y las oscilaciones de una economía endeble, el líder de la organización sindical más grande del país logró negociar un 9% adicional (para noviembre próximo) que se añade al acuerdo suscrito durante el pasado abril del corriente año".

"Asimismo, los empleados comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 percibirán una suma fija no remunerativa –por única vez en el mes de agosto- de $4000 pesos. Por otro lado, los representantes de la mesa tripartita resolvieron fijar otra cláusula de revisión para enero de 2022". 

"Cabe recordar que estas negociaciones constituyen un reajuste de las paritarias firmadas en abril del corriente año. Por entonces, vale remarcar, se había pactado un aumento dividido en los cuatro tramos que se mantendrán como había quedado pactado por entonces: un 8% en mayo, 8% en setiembre, 8% en enero 2022 y 8% en febrero de ese mismo año. Con la actualización del convenio, que incluye el nuevo porcentaje y el monto fijo acordado por única vez, la suba total trepa a un incremento anual del 42%".

Durante el encuentro –que contó con la fiscalización estricta del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social–, la Federación estuvo representada por el conductor del gremio más grande del país, el dirigente Carlos Pérez y el Secretario de Asuntos Laborales, Jorge Bence. Por el lado empresarial, participaron las autoridades de la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA). 

Agrega el comunicado que "a la hora de enumerar y pormenorizar las distintas demandas y necesidades que deben sobrellevar los afiliados en este duro contexto, las autoridades del gremio expusieron el sinnúmero de dificultades y el duro impacto que han provocado la remarcación de precios, la inflación y el elevado costo de vida. En esa línea, Cavalieri remarcó que esta negociación ha sido un elemento clave para contrarrestar el desfase inflacionario en los sueldos de los empleados de comercio. “A través de la vía del diálogo como herramienta superadora y por medio de una discusión madura —explicó Cavalieri— hemos firmado una actualización del convenio para llevar alivio y contrapesar el proceso inflacionario”. “La aplicación de la cláusula de garantía que hemos puesto sobre la agenda de la discusión se ha erigido, sin dudas, como un mecanismo eficaz para proteger el ingreso de bolsillo de los trabajadores". 

 

Luis Paravano: "Creemos que vamos a quedar debajo de la inflación". 

Luis Paravano recordó que el acuerdo firmado donde alcanzaron el 32% de aumento permitía una revisión el año que viene, pero ante la situación inflacionaria acordaron revisar la escala salarial. De esta manera llegaron a un acuerdo que establece una suma fija de 4.000 pesos no remunerativos que se cobra con el mes de agosto y un 9% más en noviembre, lo que hace un   total es el 42% de aumento anual, creemos que vamos a quedar debajo de la inflación”, estimó el secretario general del sindicato mercantil en Reconquista, frente a una posible inflación del 50% anual.

Además dijo que cuando se terminen las cuotas de aumento para los mercantiles, la categoría inicial cobrará en el mes de febrero de 2022 un sueldo de bolsillo de $70.000.-.  

Recordó que los acuerdos celebrados durante el año finalizan en febrero de 2022.

 

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