El gobernador Omar Perotti junto al ministro de Empleo, Trabajo y Seguridad Social, Juan Manuel Pusineri, encabezó este jueves 12 de agosto a las 11 horas la presentación del Programa “Primer Empleo”.
El acto de lanzamiento tuvo lugar en el Salón Blanco de Casa de Gobierno, en la ciudad de Santa Fe, con la presencia de los senadores nacionales María de los Ángeles Sacnún y Roberto Mirabella; el senador por el departamento Rosario, Marcelo Lewandowski; la directora Provincial de Inclusión Socioproductiva, Julia Irigoitía; el presidente de Fisfe, Víctor Sarmiento; y la gerenta general de Sonder, Silvana Dal Lago.
Del evento también participaron funcionarios nacionales, provinciales y empresarios de distintas líneas de gestión de promoción del empleo, como así también de formación y capacitación laboral de la provincia.
VIVO- Directo la presentación.
- “Primer Empleo":
Es un programa provincial de intermediación laboral entre personas y empresas que promueve la inserción laboral formal de jóvenes de entre 18 y 30 años. Durante el tiempo en que los participantes realizan la experiencia, las empresas receptoras perciben una ayuda económica correspondiente a un porcentaje del salario mínimo, vital y móvil por cada joven incorporado al programa. El mismo entrará en vigencia en los próximos días y la inscripción se realizará a través de la web www.santafe.gov.ar.
La palabra de ministro de Empleo, Trabajo y Seguridad Social, Juan Manuel Pusineri en ReconquistaHOY
El Ministro de Trabajo de la provincia de Santa Fe entrevistado por Gustavo Raffin sostuvo que el programa permite en términos generales la capacitación, práctica e inserción laboral, añadió que esto permitirá que las empresas incorporen jóvenes a su plantilla laboral. “El estado aporta 20.000 pesos por trabajador por seis meses”, explicó el funcionario.
El ministro explicó que los jóvenes de entre 18 y 30 años son los que mayores dificultades ante los empleos presentan, en esa misma línea el funcionario evaluó que estamos en un contexto en el cual las empresas están predispuestas a tomar personal
Es empleo en blanco, el empleador se compromete a completar el sueldo de escala.
Agregó que la idea es que el joven integre definitivamente la plantilla de personal de la empresa, no obstante dijo que el contrato es por seis meses, “la idea es que después de un proceso de aprendizaje los jóvenes queden en las empresas, la capacitación es una instancia facilitadora para los jóvenes y para la empresa”, describió.
La instancia de capacitación se hace en combinación con la empresa.
Antes de finalizar analizó los índices de empleos entregados por el INDEC y la encuesta de trabajo, en tal sentido aseguró que en la primera parte del año hubo un crecimiento del empleo, “la industria y la construcción vienen con un crecimiento importante”, ejemplificó.
