Con la presencia del Secretario de Gobierno Municipal, Guillermo Romero Mansur en representación del intendente Vallejos quien se encuentra de viaje; el jefe de la Agencia Territorial de las Oficinas de Empleo de la Provincia, Lic. Daniel Mendoza; el titular de ANSES, Dr. Adolfo "Fito" Maggio; la jefa de la Gerencia de Empleo de la Municipalidad de Reconquista, Andrea Enríquez; representantes de cámaras empresariales, sindicatos, cooperativas, instituciones y consejos profesionales, en la sede de la Asociación para el Desarrollo Regional de Reconquista, se presentó este viernes 29, el Programa Nacional "Te Sumo".
El propósito del programa es de potenciar en forma conjunta la creación de nuevos puestos de trabajo, ofrece beneficios económicos para micro, pequeñas y medianas empresas que incorporen a jóvenes de entre 18 y 24 años con estudios secundarios completos.
El Secretario General de la Municipalidad de Reconquista transmitió, en primer lugar, el saludo del Intendente Municipal y agradeció “el trabajo articulado entre Nación y Provincia con nuestra Gerencia de Empleo, con muchos programas disponibles para la inserción laboral, especialmente de los jóvenes”.
En ese sentido, el Lic. Guillermo Romero Mansur destacó “el rol de cada una de las empresas, cooperativas, industrias, cámaras e instituciones que permanentemente se suman y acompañan estas iniciativas, con compromiso y abriendo posibilidades”. “Tenemos claro que gobernar es crear trabajo y en esa premisa estamos decididos para generar oportunidades efectivas que faciliten el ingreso al mundo laboral”, agregó, “con un Municipio a disposición permanente para acompañar a quienes son los generadores de trabajo genuino y motores de nuestro desarrollo productivo”, finalizó.
El Jefe de la Agencia Territorial de Oficinas de Empleo de la Provincia de Santa Fe, Lic. Daniel Mendoza, a su turno expresó que “para este nuevo programa se priorizó la Gerencia de Empleo de Reconquista, que cuenta con la infraestructura, trabaja muy bien hace tiempo y lo puede poner en marcha inmediatamente”.
Detalló que el objetivo es promover que las pequeñas y medianas empresas que contraten jóvenes se vean beneficiadas con una reducción en contribuciones patronales, percepción de Aportes SEPyME y un apoyo económico para el pago de los salarios por parte del Estado Nacional.
Dirigido a empresas que se encuentren inscriptas en el Registro MiPyME con su correspondiente certificado vigente, el programa está destinado a jóvenes de entre 18 y 24 años de edad que se encuentren en situación de desempleo y cuenten con los estudios secundarios completos, aclarando que “los otros programas orientados a jóvenes sin estudios finalizados continúan”. Cuenta con dos modalidades de acceso: entrenamiento para el trabajo e inserción laboral.
- Entrega de Certificados de Capacitación
Posteriormente, las autoridades se trasladaron al Complejo Cultural La Estación donde se realizó la entrega de certificados a jóvenes de nuestra ciudad que participaron durante dos meses de los Cursos de Apoyo a la Empleabilidad e Integración Social, desarrollado articuladamente entre la Gerencia de Empleo de la Municipalidad de Reconquista, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, la Agencia Territorial Santa Fe y la Asociación Mutual Romang Fútbol Club.
VIVO la presentación.
- Sobre el Programa "TE SUMO"- Jóvenes en PYMES
Objetivo
“Te Sumo - Jóvenes en PYMES” fomenta el entrenamiento y la inserción laboral de jóvenes de 18 a 24 años que se encuentren en situación de desempleo y cuenten con los estudios secundarios completos, en una acción combinada con la promoción del sector Pyme.
es un programa impulsado conjuntamente por el Ministerio de Desarrollo Productivo y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.
Modalidades
Tiene dos modalidades de implementación:
● Modalidad 1: realizar el entrenamiento de Jóvenes (EPT) en un periodo de hasta 6 meses y luego realizar la contratación de todos o algunos de ellos o ellas.
● Modalidad 2: realizar de manera directa la contratación de jóvenes mediante el Programa de Inserción Laboral.
Aporte del Programa
Aporte dinerario a los y las Jóvenes en el período en que se entrenan
● Aporte al salario del trabajador o la trabajadora
● Aporte No Reembolsable durante 12 meses a la Empresa
● Reducciones de aportes patronales
Inscripción, Asesoramiento y Gestión
Las empresas interesadas deberán inscribirse en el Portal Empleo, www.portalempleo.gob.ar y de forma deseable indicar que avalan la visualización/intervención de la AT/OE ante la consulta que se realiza-. Dicho interés será redirigido, según sea el caso, a la Agencia Territorial u Oficina correspondiente para que sean contactadas y asistidas técnicamente. También podrán contactarse previamente con las Agencias Territoriales o las Oficinas de Empleo para ser asistidas en el registro en el Portal.
Las empresas serán orientadas y asistidas para la presentación de los proyectos de entrenamiento y/o inserción laboral, y para solicitar los beneficios del Programa.
Los y las jóvenes se inscribirán como interesados/as en el Programa a través del Portal Empleo. La Oficina los convocará y les realizará una citación/entrevista (una instancia de orientación laboral), donde se determina el perfil laboral de los y las postulantes, y se confirma el interés de participación en el programa.
El objetivo de estas entrevistas es que los y las postulantes puedan volver a reflexionar acerca de sus propios intereses, antecedentes laborales y formativos y condiciones personales, como así también ser un espacio en donde puedan recibir información sobre los objetivos del Programa Te Sumo - Jóvenes en PYMES y disipar dudas.
Esta instancia le brindará la posibilidad a la Oficina de Empleo de verificar el real interés de los y las postulantes de participar en el Programa, acompañándolos/as en un proceso de orientación en el cual se puedan identificar las fortalezas y debilidades de cada perfil en relación al proyecto elegido.
En función de esto se les propondrá a las empresas una pre-selección de postulantes para los proyectos presentados, y concertará entrevistas para que la empresa seleccione finalmente a los y las jóvenes adecuados/as para su proyecto.
Una vez que la empresa seleccione los candidatos y/o las candidatas, la Oficina de Empleo deberá convocarlos/as y realizar una entrevista individual o grupal de orientación e inducción a la incorporación a empresas, donde deberá comunicar la fecha de inicio de la línea de acción de la modalidad del Programa Te Sumo en la cual se incorpora/n, el aporte dinerario de la misma, la forma de cobro y demás información relevante con el objetivo de acompañar a los y las jóvenes en su inicio a la vida laboral y la construcción de sus trayectorias laborales.
Por último, la Oficina de Empleo será la boca de recepción y control de la documentación requerida para la gestión de los Aportes No Reembolsables a través del FONDEP. Dicha documentación será presentada en la Agencia Territorial correspondiente a su ubicación geográfica.
Acciones de Entrenamiento para el Trabajo
● La duración del entrenamiento puede ser de hasta 6 meses. La carga horaria será de 4 horas diarias o 20 horas semanales, dependiendo el proyecto y actividad.
● Si la empresa incorpora formalmente a uno/a o varios/as jóvenes, podrá volver a realizar un Entrenamiento para el Trabajo de manera inmediata. Si no realiza ninguna contratación, no podrá presentar un nuevo proyecto de Entrenamiento para el Trabajo por 6 meses.
● La Oficina de Empleo asistirá a la empresa en la presentación de Anexo III - Propuesta de Entrenamiento para el Trabajo, Anexo IV - Formulario de incorporación de trabajadores desocupados (listado de participantes) y Anexo V - Acuerdo de Entrenamiento.
● La carga se realiza como EPT PRIVADO JÓVENES MIPYMES.
● La Oficina de Empleo debe chequear que tanto la Empresa como las personas se encuentren registradas en el nuevo Portal Empleo o asistir/gestionar su registro. Completar todos los datos requeridos.
Las empresas deben contratar un Seguro de Accidentes personales Ley 17.418
Programa Médico Obligatorio
Inserción Laboral – Nueva Contratación
Está compuesta por distintos beneficios acumulables
1. Programa de Inserción Laboral (PIL):
● El MTEySS aportará un monto fijo que oscila entre $ 11.500 y $ 18.000 (en función del tamaño de la empresa) para cubrir parte del salario del o la joven durante 9 (nueve) meses. El aporte se acredita de manera directa al joven.
● La Agencia/Oficina correspondiente asistirá a la empresa en la presentación de Anexo II - Carta de Adhesión para Empleadores Privados.
● La carga se realiza como PIL PRIVADO JÓVENES MIPYMES.
● La Oficina de Empleo debe chequear que tanto la Empresa como las personas se encuentren registradas en el nuevo Portal Empleo o asistir/gestionar su registro. Completar todos los datos requeridos.
2. Solicitud de Aportes No Reembolsables (ANR)
Las empresas que participen del programa, contraten trabajadores y trabajadoras y tengan CERTIFICADO MIPYME vigente (chequear en https://pyme.produccion.gob.ar/condicionpyme/) podrán solicitar Aporte No Reembolsable (ANR) por cada joven contratado en relación de dependencia.
Dicho ANR podrá otorgarse por un plazo de hasta DOCE (12) cuotas contadas a partir del mes de su aprobación por parte del Comité Ejecutivo del FONDEP, siempre que s encuentre vigente la relación laboral.
- Categoría “A” - Mujeres, Personas Travestis, Transexuales o Transgénero: $ 13.000.- para contratación tiempo completo o $ 6.500.- si es a tiempo parcial.
- Categoría “B” - Hombres: $ 10.000.- para contratación tiempo completo o $ 5.000.- si es a tiempo parcial.
Requisitos para solicitar ANRs
Para solicitar el ANR la empresa deberá presentar ante la AGENCIA TERRITORIAL, dependiente del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, correspondiente a su ubicación geográfica, o la Oficina de Empleo Municipal que corresponda, o los dispositivos digitales que establezca al efecto el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Solicitud de Acceso a los ANR “PROGRAMA JÓVENES Y MIPYMES” junto con la documentación que a continuación se detalla:
● Copia del Contrato Constitutivo y/o Estatuto vigente con todas las modificaciones existentes al día de la presentación, debidamente inscriptos ante el Registro Público correspondiente a su domicilio, certificada y legalizada según corresponda
● Copia del acta de designación de autoridades vigentes y distribución de cargos, inscriptas en el registro correspondiente o Poder vigente del/los apoderado/s debidamente certificado y legalizado.
● Constancia de Inscripción ante la ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE INGRESOS PÚBLICOS (AFIP)
● Copia simple del D.N.I. del Representante Legal
● Declaración Jurada de Alta de trabajador o trabajadora con detalle de nuevos CUILs contratados, especificando la categoría a la que se suscriben (Categoría “A” o “B”) y acompañando el Alta de la ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE INGRESOS PÚBLICOS (AFIP) correspondiente al momento de la efectiva contratación.
● Formulario 931 presentado ante la ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE INGRESOS PÚBLICOS (AFIP), correspondiente al mes de julio 2021.
● Constancia de Clave Bancaria Única (CBU) de titularidad de la Empresa Participante acreditando Tipo y
Número de cuenta certificada por entidad bancaria.
En todos los casos, debe coincidir el CUIT de la Empresa Participante que generó el alta temprana del nuevo trabajador o trabajadora con el titular de la cuenta bancaria.
Es importante destacar que las empresas deberán garantizar un aumento de la nómina de personal a tiempo indeterminado con respecto a julio del 2021 para poder participar del programa o continuar con los desembolsos en caso de estar recibiendo el ANR.
Las Empresas Participantes podrán solicitar el acceso mencionado por cada empleado/a joven incorporada/o, hasta un periodo no mayor a CUATRO (4) meses contados a partir de la fecha del alta temprana del joven contratado/a.
La solicitud junto a la documentación podrá presentarse en la Agencia Territorial hasta el último día hábil del mes por el cual se desea acceder al ANR para poder proceder al pago del mismo en el mes siguiente.
