La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) se reunió este lunes, donde gremios, cámaras empresariales y el Ministerio de Trabajo de la Nación, acordaron un aumento salarial del 36% para las empleadas domésticas a pagarse en cuatro cuotas a partir de agosto y cláusula de revisión en noviembre.
Agosto: $48.524 con retiro y $53.958,27 sin retiro.
Septiembre: $52.531 con retiro y $58.413,54 sin retiro.
Octubre: $56.537 con retiro y $62.868,81 sin retiro.
Noviembre: $60.544 con retiro ($493.- la hora); y $67.324,08 sin retiro ($531.- la hora).
Se estima que el incremento alcanzará a 1.300.000 trabajadoras.
La escala salarial quedará de la siguiente manera
Supervisor: persona que está a cargo de la coordinación y el control de las tareas hechas por dos o más personas a su cargo.
Agosto: $ 59.527,63 con retiro y $ 66.306,88 sin retiro.
Septiembre: $ 64.442,75 con retiro y $ 71.781,76 sin retiro.
Octubre: $ 69.357,87 con retiro y $ 77.256,64 sin retiro.
Noviembre: $ 74.273 con retiro y $ 82.732,02 sin retiro.
Personal para tareas específicas: en esta categoría entran los cocineros que realizan una tarea específica, que pida habilidades especiales del personal para llevarla a cabo.
Agosto: $ 55.304,42 con retiro y $ 61.563,2 sin retiro.
Septiembre: $ 59.870,84 con retiro y $ 66.646,4 sin retiro.
Octubre:$ 64.437,26 con retiro y $ 71.729,6 sin retiro.
Noviembre: $ 69.003,68 con retiro y $ 76.812,8 sin retiro.
Caseros: en esta categoría entra el personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.
Agosto: $53.958,27 con y sin retiro.
Septiembre: $ 58.413,54 con y sin retiro.
Octubre: $ 62.868,81 con y sin retiro.
Noviembre: $ 67.324,08 con y sin retiro.
Asistencia y cuidado de personas: comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores.
Agosto: $ 53.958,27 con retiro ($425,65 por hora) y $60.130,94 sin retiro ($476,88 por hora).
Septiembre: $ 58.413,54 con retiro y $ 65.095,88 sin retiro.
Octubre: $ 62.868,81 con retiro y $70.060,82 sin retiro.
Noviembre: $ 67.324,08 con retiro y $75.025,76 sin retiro.
Según el convenio colectivo, el personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría, quedará comprendida en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad.
Lugar, plazo y oportunidad de pago de las remuneraciones
El pago de las remuneraciones deberá realizarse en días hábiles, en el lugar de trabajo y durante las horas de prestación de servicios. Deberá efectuarse en dinero en efectivo y, si esto no es posible por alguna disposición legal contraria, el pago se realizará mediante cheque a la orden de la trabajadora y/o por depósito bancario sin costo alguno para el personal.
Se debe abonar teniendo en cuenta los siguientes plazos:
Para el personal mensualizado: dentro del cuarto día hábil del vencimiento de cada mes calendario.
Para el personal remunerado a jornal o por hora: al finalizar cada jornada o cada semana según fuera convenido.
Deberás abonar al personal que prestare servicios en horas extras:
Un recargo del 50% calculado sobre el salario habitual si se tratare de días comunes.
Un recargo del 100% calculado sobre el salario habitual en días sábados después de las trece horas, en días domingo y feriados.
