Este miércoles 5 de octubre de 2022, AMSAFE concretó la votación en las escuelas de la provincia, sobre la nueva propuesta que planteó el Gobierno, en la reunión paritaria del lunes, que no contempla nuevos aumentos salariales, pero si da otro tipo de respuestas.
AMSAFE General Obligado informó que, de un total de 1632 docentes, la gran mayoría votó por la aceptación.
Cada departamento llevará su resultado, y la definición se conocerá en el transcurso de este jueves, cuando se desarrolle la asamblea provincial, prevista desde las 10:30 h.
COMUNICADO DE AMSAFE GRAL. OBLIGADO:
Compañeros/as Delegados/as, afiliados/as:
Finalizado el escrutinio de la votación en el departamento Gral. Obligado hoy 5/10/22 comunicamos el resultado departamental:
Moción 1: Aceptar: 1200 votos.
Moción 2: Rechazar, paro de 48 y 48 hs: 362 votos.
Moción 3: Aceptar con quite de colaboración: 47 votos.
Moción 4: Rechazar sin medidas: 23 votos.
Votaron un total de 1632 afiliados/as de 165 escuelas.
Celebramos la participación activa de los compañeros/as afiliados/as en todo el departamento que se expresaron votando las mociones del mandato surgido de la Asamblea Departamental.
Esta es la democracia interna que nos enorgullece en AMSAFE.
El 6/10/22 a las 10:30 hs. es la Asamblea Provincial quién resolverá la aceptación o el rechazo de la propuesta del gobierno con la votación de las y los docentes de toda la provincia.
PROPUESTA PARITARIA
Al terminar la reunión paritaria del lunes, ReconquistaHOY entrevistó al subsecretario de Empleo de Santa Fe, Eduardo Massot.
Él explicó que el gobierno ratificó la oferta salarial anterior, la que ya aceptaron todos los demás gremios: 20% de aumento en septiembre (adicionándose 12% al 8% previsto desde la paritaria de marzo); otro 7% en octubre; otro 7% en noviembre; y un 5% en diciembre, con el compromiso de volver a reunirse el primer día de ese mes para analizar la evolución de la inflación con respecto a los salarios.
La propuesta salarial ratificada suma un 77% acumulado en el 2022.
Asimismo, la provincia propuso que, si los docentes garantizan un "plan de recuperación de objetivos y clases hasta el 23 de diciembre", se hará la devolución de los descuentos efectuados, mediante planilla complementaria a pagar el 14 de octubre; y no efectivizarían los descuentos por los días no trabajados en septiembre.
Otro de los puntos que incluye la oferta, dijo, es trabajar con una mesa técnica a lo largo del año y crear una mesa salarial para estudiar hasta fin de año la evolución de los salarios y los escalafones; y la creación de 1.237 nuevos cargos y concursos para los niveles superiores y directivos.
A continuación, podés leer la propuesta completa.
