Mediante el Decreto N° 514, firmado por el intendente de Reconquista, Amadeo Enrique Vallejos, la agente municipal de planta permanente Silvia Ceferina Sosa fue suspendida por 30 días, sin goce de haberes, por ser considerada responsable de propinar malos tratos a agentes municipales, y de haber omitido culposamente comunicar a la dirección de personal, la baja de un dependiente, violentando lo dispuesto en la normativa vigente; habiéndose quedado con dinero que no le correspondía, el que deberá devolver con intereses.
El sumario administrativo se abrió el 29 de abril de 2022, "dado la gravedad de los hechos denunciados en circunstancias de su desempeño laboral".
El 7 de abril, por nota del Sindicato de los Trabajadores Municipales, SITRAM, se tomó conocimiento de los malos tratos de Silvia sosa hacia sus compañeras, por lo que se tomaron declaraciones espontáneas a los agentes municipales del cementerio donde denunciaron hechos particulares. Luego de la apertura del sumario y ante la Dirección de Recursos Humanos de la Municipalidad, se denunciaron situaciones similares por parte de agentes del Centro Municipal de Día, "Raíces", donde fue directora antes de ser enviada al Cementerio.
Sostiene el Decreto sancionatorio, que existe verosimilitud en relación con los hechos que se denunciaron referidos a malos tratos.
Además, se acreditó documentación donde la agente Silvia Sosa no informó la baja de una dependiente; y omitió ingresar dinero perteneciente al erario público que solicitó y se le confirió a esos fines, mediante transferencia bancaria del 15 de julio de 2019.
"A nosotros nos preocupó la situación", dijo Andrea Paz, la secretaria general de SITRAM Reconquista, en comunicación en ReconquistaHOY.
"Teniendo en cuenta que vamos a estar entre 30 y 35 años dentro del municipio, no podemos permitir que los ambientes sean violentos" y que "un trabajador violente a otros trabajadores", sostuvo.
Respecto a la sanción dijo que, como gremialista, no puede estar de acuerdo con que un trabajador quede sin trabajo, "si hay una ley que prevé distintas sanciones y depende de la gravedad del hecho se la puede ir utilizando". No obstante, sí se mostró a favor que Sosa no vuelva a trabajar a la misma área, "porque es donde ha violentado al resto de trabajadores".
Concluyendo, observó que "la sanción y el sumario están correctamente llevado adelante, y con el resultado, que también está previsto dentro de lo que dice nuestra ley".
"Yo omitir un juicio personal de valor no tengo por qué y no soy de esa forma. Me ajusto a lo que dice la normativa y la legislación, no estoy para emitir juicio de valor de nadie", afirmó en ese sentido.
