El lunes 30 de enero del 2023, empleados de Fresenius Medical Care asistieron a una audiencia de conciliación y nuevamente la empresa se ausentó, sin dar motivos. Cabe recordar que ésta es una empresa que presta servicios de hemodiálisis en la ciudad de Reconquista, hace más de 20 años, con sede en la esquina de calle Mitre al 604; y desde noviembre del 2022, son aproximadamente 14 empleados (mucamas y enfermeros) que sufren importantes descuentos en sus salarios.
Emiliano Torres es uno de los enfermeros afectados y explicó a ReconquistaHOY que les descuentan los haberes simplemente por gozar del descanso compensatorio de un día, que de hecho les corresponde por ley, al trabajar los sábados después de las 13:00 horas.
Es dable mencionar que hacen doble turno, de lunes a sábados, para atender a pacientes de toda la zona, que padecen insuficiencia renal crónica y necesitan del tratamiento tres veces por semana, ya que les elimina los residuos y líquidos de los riñones para continuar viviendo. De no hacerlo, esto los lleva a la descompensación y a la posterior muerte, había contado en otra oportunidad Torres, hablando de la importancia de su trabajo.
Ellos esperan "poder dialogar y resolver esto antes de ir a un conflicto mayor o que conlleve ir a un juicio laboral". Fundamentalmente, consideran oportuno percibir una compensación por todos los descuentos que vienen sufriendo. Ahora, ante la ausencia de la empresa, se agendó otra audiencia para el 13 de febrero del 2023. Mientras tanto, continúan trabajando normalmente, realizando asambleas e informando a los clientes de lo sucedido, sin alterar la atención médica de ellos.
"No pudimos tratar ninguna temática porque no se presentó nadie, lamentablemente. Ya venimos padeciendo los descuentos hace tres meses. Pasamos las fiestas con esta problemática y se hace difícil, pero hay que seguir adelante porque son los derechos de nosotros. Siempre cumplimos con la empresa, lo que menos esperamos es un gesto de la empresa", dijo Torres.
Cuando comenzaron los descuentos, recordó que la empresa empezó a extorsionarlos para que desistan de su derecho y dicho descanso sea sólo de mediodía.
"(Desde la empresa) dijeron que correspondía medio día, cuando en realidad es un día. Decidieron seguir presionando por ese lado, quieren que dejemos de tomarnos ese descanso compensatorio, como una extorsión. El salario no se negocia así, en paritarias se negocian los salarios. No pueden usar como herramienta los descuentos en el salario para que dejemos de tomar derechos", reprochó el enfermero.
