El comunicado de AMRA del martes 28 de febrero de 2023:
PROPUESTA SALARIAL: RECHAZO, PARO Y MOVILIZACIÓN
El Sindicato de Médicos de la República Argentina (AMRA) Seccionales Norte Centro y Sur de Santa aFe informa que mediante el proceso democrático de votación, el 98% de los profesionales de la salud Ley 9282 afiliados a nuestro Gremio ha decidido RECHAZAR la propuesta salarial elevada por el Poder Ejecutivo el pasado viernes en el marco de la negociación paritaria 2023.
Al rechazo de la propuesta salarial por insuficiente se suma un PARO DE ACTIVIDADES por 24 horas para el día jueves 2 de marzo en todo los Hospitales, Samcos y Centros de Salud dependientes de la órbita provincial debido a que dicha oferta no contempla los siguientes puntos: Continuidad de pase a planta (monotributistas, contratos COVID y cualquier otra vinculación contractual); adhesión provincial al reclamo nacional ante AFIP de exención del pago de impuesto a las ganancias sobre suplementos; creación de suplemento por especialidad y concurso para jefaturas; cambios de escalafón y/o agrupamiento, entre otros temas.
A su vez, ese mismo día jueves se realizará una movilización a las 10 de la mañana en la Sede del Ministerio de Salud de la Provincia, ubicado en la ciudad de Santa Fe (Juan de Garay y 1 de Mayo).
Como se hace habitualmente y respetando el derecho a la salud, la medida de fuerza será con la cobertura de guardias mínimas y emergencias.
"DONDE HAYA UN PROFESIONAL DE LA SALUD TRABAJANDO ESTARÁ EL SINDICATO".
La propuesta
AMRA detalló que, el pasado viernes 24 de febrero de 2023, el Gobierno provincial presentó la siguiente propuesta salarial a los profesionales de la salud:
- Un incremento del 33,5% con relación a los valores de febrero 2023, en el sueldo básico y en el resto de conceptos que integran el recibo de sueldo y no sufren modificación relacionada con el sueldo básico, según el siguiente detalle: A partir de marzo 2023 un incremento de 17,5%; A partir de mayo 2023 un incremento de 8%; A partir de julio 2023 un incremento de 8%.
- Monitoreo de la situación salarial, en función de la evolución de las variables inflacionarias, económicas y presupuestarias durante los meses de mayo y julio.
A continuación, la resolución de AMRA.
