Fresenius Medical Care es una empresa que presta servicios de hemodiálisis en la ciudad de Reconquista, hace más de 20 años. Su sede se ubica en la esquina de calle Mitre al 604. Desde noviembre del 2022, son aproximadamente 14 empleados (mucamas y enfermeros) que reclaman por descuentos de sus salarios que varían desde $15.000.- hasta $45.000.-.
Emiliano Torres es uno de los enfermeros afectados y explicó a ReconquistaHOY que les descuentan los haberes por gozar del descanso compensatorio de un día, que les corresponde según la ley, al trabajar los sábados después de las 13:00 horas.
De lunes a sábado hacen doble turno para atender a pacientes de toda la zona, que padecen insuficiencia renal crónica y necesitan del tratamiento tres veces por semana, ya que les elimina los residuos y líquidos de los riñones para continuar viviendo. De no hacerlo, esto los lleva a la descompensación y a la posterior muerte, había contado en otra oportunidad Torres, subrayando la importancia de su trabajo.
Cuando comenzaron los descuentos, indicó que hicieron el reclamo correspondiente a su gremio Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA), pero la empresa comenzó a extorsionar a sus empleados para que desistan de su derecho y dicho descanso sea sólo de mediodía.
La última audiencia de mediación se llevó a cabo el pasado 13 de febrero y, tal como sucedió en las anteriores, la empresa no presentó. "Nos ningunearon otra vez la gente de la empresa. No mandó a nadie, a ningún representante, cuando el mediador se encargó personalmente que reciban la invitación a participar de la mediación", dijo Torres en diálogo con ReconquistaHOY.
Ante la ausencia de la empresa, contó que solicitaron que sea convocada por la fuerza pública y, si bien la Secretaría de Trabajo les había aclarado que durante este Gobierno aún no se le había pedido a nadie comparecer con la fuerza pública, igualmente se comprometía a elevar el pedido y a mantener el expediente firme, pero a mediados de la semana les llegó una notificación avisándoles que la empresa había enviado una nota a Ministerio pidiendo el cierre del expediente, reafirmando que sí pagaba a sus empleados como correspondía, ante lo cual el Ministerio accedió y cerró el expediente.
Según les había indicado el propio mediador, de apellido Propato, esto "fue una decisión política". En representación de sus compañeros, Torres recordó que charló con él y éste le aseguró que iban a proceder con una inspección y pedir los recibos de la empresa, medidas que al final nunca se efectivizaron.
A pesar de todo, los empleados sostienen que no van a bajar los brazos y apelarán para avanzar por vía judicial. "Arreglarlo todo en un juzgado parecería la solución... Ellos tienen que devolver la plata y seguir otorgando el descanso, tal como lo dice la ley y se había firmado con la Secretaría (de Trabajo)", reprochó Torres a Fresenius.
Hablando puntualmente de ATSA, explicó que el descanso compensatorio había sido un logro que habían conseguido a través del gremio en el 2017, pero en este proceso comentó que no fueron acompañados ni asesorados legalmente por ellos, a pesar de que se lo habían solicitado, se lo negaron.
"Ellos decían que no teníamos que haber pedido la audiencia... Nos sentimos discriminados y desamparados por la institución gremial. Intentamos varias veces hacer contacto con ellos para que se acerquen a hablar, generar un plan de lucha... Es una situación inaguantable", lamentó durante la comunicación.
Según indicó, actualmente no cuentan con delegado gremial y una compañera suya, María Luz Sembauer, es quien forma parte de la comisión directiva y la que los ayudó trasladando los reclamos al gremio, llevando la documentación.
Torres también agradeció a los pacientes y clientes que tuvieron paciencia y supieron entenderlos en su reclamo. "No somos culpables de lo que está pasando, es la empresa que se puso en esta postura", despachó.
