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PARITARIAS

Provincia presentó una nueva oferta a los profesionales de la salud. "Contempla no solo lo salarial, sino también cuestiones relacionadas con cargos y estabilidad laboral", indicó Martorano

Encabezado por la ministra de Salud, Sonia Martorano, se realizó el viernes 10 de marzo de 2023 el encuentro paritario con los profesionales de la salud nucleados en SIPRUS y AMRA, durante el cual el Gobierno provincial detalló su nueva oferta salarial.

La escala de aumentos ofrecida es de un 40% en tres tramos: un 22% al mes de marzo, un 10% al mes de mayo, y un 8% al mes de julio. Además, la propuesta incluye dos instancias de revisión para preservar el salario.

Al término de la reunión, la funcionaria detalló los aspectos cualitativos del ofrecimiento: "Hablamos de los pases a planta del personal que se incorporó a partir de diciembre de 2018, donde se hizo el anterior corte, en todas las modalidades de contrato. Esto se va a ir trabajando en las comisiones técnicas".

"Es una buena propuesta porque contempla no sólo lo salarial, sino que se va a trabajar también en lo que respecta a cargos genuinos y a la estabilidad laboral de los agentes del sector",  destacó.

Consultada acerca de las próximas acciones a seguir, la ministra indicó que "a partir del lunes los gremios estarían brindando toda la información que se ha adjuntado en planillas, con las remuneraciones de bolsillo, a las bases, y el miércoles tendríamos una contestación". 

Del encuentro también participaron representantes sindicales, y funcionarios de los ministerios de Trabajo y Economía de la provincia.

El comunicado de SIPRUS

PROPUESTA SALARIAL

Informe reunión paritaria

 En el día de hoy se realizó la reunión paritaria de los profesionales de la salud. En la misma el gobierno realizó la siguiente propuesta:

1) Aumento salarial de bolsillo.

22,8% en Marzo.
10,5% en Mayo.
8,2% en Julio.

2) Cláusula de revisión automática en el mes de mayo en caso que la inflación supere el aumento alcanzado ese mes (a pagar con el sueldo de Junio).

3) Reapertura de la paritaria el 31/07/23.

4) Pases a planta de monotributistas e interinos que ingresaron a trabajar después del 31/12/18.

El Lunes se realizará asamblea por lugar y asamblea provincial. Se pondrá a votación la propuesta los días Lunes y Martes.

El comunicado de AMRA

PARITARIA 2023: PROPUESTA SALARIAL PARA EL PERSONAL DEL ARTE DE CURAR

El Sindicato de Médicos de la República Argentina AMRA Seccionales Norte Centro y Sur de Santa Fe informa que en el día de hoy en la cIudad de Santa Fe se llevó adelante la reunión Paritaria entre los representantes de nuestro gremio y autoridades del Gobierno Provincial.

La propuesta salarial que elevó el poder ejecutivo en el marco de la negociación salarial para el corriente año es la siguiente:

Un incremento de 40% con relación a valores de Febrero 2023, en el sueldo básico y en el resto de conceptos que Integran el recibo de sueldo y no sufren modificación relacionada con el sueldo básico, según el siguiente detalle:

A partir de Marzo 2023 un incremento de 22%;
A partir de Mayo 2023 10%;
A partir de Julio 2023 8%.

Publicada la variación acumulada del Índice de Precios al Consumidor (IPEC) al mes de mayo se compensará la diferencia en menos que pudiera existir entre el aumento salarial propuesto del 32% para el mes de mayo y dicha inflación.

Trasladar la política salarial definida a los agentes del sector pasivo del Escalafón Ley № 9282 (incluye guardias activas, APS, etc), en un todo de acuerdo con la normativa vigente.

El gobierno provincial propone la reapertura paritaria a partir del 31 de julio de 2023.

Se propone dar continuidad al proceso de pase a planta de personal, de los profesionales del Arte de Curar regidos por la Ley № 9.282 que se desempeñan como contratados en sus diversas modalidades con vínculos desde el 31 de diciembre de 2018 y que actualmente continúen.

Asimismo se propone la titularización de los profesionales que en la actualidad se desempeñan como personal interino.

La Comisión Técnica Paritaria tendrá a su cargo la elaboración de los instructivos pertinentes.

Adjuntamos la grilla correspondiente con los nuevos salarios según cargo y función en caso de aprobarse la propuesta salarial

Dicha propuesta se SOMETERÁ A VOTACIÓN POR MEDIOS DIGITALES LOS DÍAS LUNES 13 Y MARTES 14 DE MARZO informando a los afiliados y a los organismos pertinentes el resultado de la decisión de los compañeros y compañeras el día miércoles 15 de marzo.

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