El lunes 27 de marzo de 2023, la Asociación de Médicos de la República Argentina (AMRA) informó que, por casi el 60% de los votantes, fue aceptada la "propuesta integral" presentada por el Gobierno provincial, en el marco de las negociaciones paritarias que se iniciaron días atrás.
Esta oferta consiste en un aumento del 22% en marzo, 10% en mayo y 8% en julio; con una cláusula de revisión automática en el mes de mayo, en caso de que la inflación supere el aumento alcanzado ese mes; y la reapertura de la paritaria el 31 de julio de 2023; además de cuestiones no salariales, como el pase de contratados a planta permanente y en el impuesto a las ganancias.
El ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Juan Manuel Pusineri, expresó que "en términos generales, podemos decir que en la provincia de Santa Fe el diálogo, una vez más, ha dado sus frutos. Fue un proceso que llevó su tiempo de intercambio con los sectores que negocian en el ámbito de la provincia: el sector central con UPCN y ATE, el sector docente y ahora también con el sector de la salud. Esto es un logro conjunto y una reivindicación del ámbito de negociación".
Este acuerdo paritario se sostendrá hasta el mes de julio, aunque en el mes de mayo la provincia ha previsto un mecanismo de actualización para que los salarios estatales no pierdan frente a la inflación: "En el mes de mayo vamos a tener la aplicación de una cláusula de garantía para que el salario no pierda con la inflación. Es una cláusula de aplicación automática. Y la reapertura de las negociaciones en el mes de julio; con lo cual todos los trabajadores de la administración pública provincial tienen un horizonte despejado, así como también la propia administración de la provincia respecto de la inversión en salarios públicos", puntualizó el funcionario.
Consultado acerca de cómo continúa este proceso, Pusineri manifestó que "en lo salarial, a partir de ahora, se van a implementar los aumentos previstos para todos los sectores. Y respecto de las cuestiones no salariales, iniciamos un trabajo muy importante en estos tres sectores y también en ámbito de las empresas que negocian con el Estado provincial en lo que se refiere a poner en marcha cuestiones relativas a condiciones de trabajo que se han pactado. Particularmente, nos referimos a la situación del personal contratado a partir del año 2019. Allí el gobierno propuso -y los gremios han aceptado- que esas trabajadoras y trabajadores vayan siendo incorporados a la planta del Estado".
Finalmente, el responsable de la cartera laboral destacó que "desde el año 2020 transcurrimos más de 50 instancias con los gremios en las que discutimos salarios y condiciones de trabajo, en todas -con mayor o menor dificultad- hemos ido logrando acuerdos. La provincia de Santa Fe va a seguir reivindicando este ámbito como el mejor para dar tratamiento a todo lo que tiene que ver con los derechos de los trabajadores, con lo salarial, con condiciones de trabajo y también con el funcionamiento de la administración".
COMUNICADO DE AMRA
PARITARIA 2023: AMRA ACEPTÓ LA PROPUESTA
El Sindicato de Médicos de la República Argentina (AMRA) Seccionales Norte, Centro y Sur informa que la nueva propuesta paritaria sometida a votación de los profesionales de la salud ley 9282 de la provincia de SantaFe fue aceptada por casi el 60% de los votantes.
Dicho resultado ya fue elevado a las autoridades de los Ministerios de Trabajo y Salud.
Desde la dirigencia entendemos que el cambio con respecto a la votación anterior tuvo más que ver con la necesidad imperiosa de no retrasar aún más la titularización de los compañeros precarizados y la amenaza, casi extorsiva, de los descuentos que con la oferta económica en sí (que no difiere de la previa).
Seguiremos trabajando para que en la reapertura de las paritarias para el próximo semestre las autoridades provinciales (principalmente desde el ministerio de economía) tengan una actitud más permeable y otorguen el merecido #reconocimiento a los trabajadores de la salud.
"DONDE HAYA UN PROFESIONAL DE LA SALUD TRABAJANDO ESTARÁ EL SINDICATO".
