A través de su secretario general Leandro Monzón y con el patrocinio del abogado Sebastián Spiller, el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros y Desmotadores de Algodón de los departamentos de General Obligado y San Javier presentó un escrito al juez Fabián Lorenzini, a cargo del concurso preventivo de acreedores de Vicentin SAIC, refiriendo a la propuesta de acuerdo preventivo presentada por la empresa.
En primer lugar, los trabajadores de la planta en Avellaneda ven muy "desfavorable" esta propuesta, teniendo en cuenta que "de forma expresa, manifiesta la necesidad de despedir a 80 trabajadores" y "propone a la planta de Avellaneda como activo prescindible, por lo que todos los trabajadores están en riesgo de perder su trabajo, con la consecuente afectación a las familias".
Además, le recordaron al juez que "tanto la propuesta concursal como el plan de empresa son una liquidación sin quiebra", afirmando que esto debe ser valorado por él al momento de decidir homologar el acuerdo.
"Claramente la empresa desaparece como tal, convirtiéndo sus activos en actividad de fazón a favor de sus compradores al costo. Con mayor razón dado que han manifestado su desinterés absoluto en esta región, le estamos advirtiendo, que Vicentin Avellaneda va a desaparecer y con ella los puestos de trabajos con la afectación que ello conlleva a las familias y a la zona", manifestaron.
Los trabajadores remarcaron que los activos del Norte de Santa Fe se excluyen del plan de empresa y en la propuesta concursal se estima su valuación para la venta; además que los trabajadores administrativos son despedidos en su totalidad. "Pues por la modalidad de fazón, la administración quedaría reducida al mínimo según expresamente se manifiesta en el escrito. De haber sido una industria, pasará a ser prestadora de servicios de fazón. Vicentin efectivamente desaparecerá", reiteraron.
A esto añadieron que, siguiendo el plan presentado por la empresa,"los demás trabajadores quedan en la actual situación de transición por 18 meses sin ninguna seguridad ni expectativa sobre el futuro de sus puestos de trabajo"; y "se enuncian actividades alternativas que no dan certeza de nada, ni futuro de continuidad laboral a los trabajadores".
"Lamentablemente la Ley nos deja afuera en esta etapa y no podemos impugnar por no ser acreedor, pero la realidad es que esta propuesta perjudica en un 100% a los trabajadores, por lo menos a los de la planta de Avellaneda. El juez debe priorizar al colectivo de trabajadores y tener especial atención en lo que se está planteando en este escrito", expresaron.
Concluyendo, señalaron que "la existencia de acuerdo no significa que la propuesta concursal sea viable y lo único que se está validando es el desguace, la venta de la planta de Avellaneda y las inevitables pérdidas de trabajo". Por eso, le reiteraron al juez que tenga en cuenta sus observaciones.
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