EL COMUNICADO
EL MARTES 24 SE REALIZÓ LA REUNIÓN DE LA MESA PARITARIA, LEY 9.996. EN LA MISMA LA REPRESENTACIÓN DE LOS INTENDENTES Y PRESIDENTES COMUNALES TRASLADARON UNA PROPUESTA SALARIAL POR LOS MESES DE SETIEMBRE Y OCTUBRE.
El ofrecimiento consistió en un incremento salarial del 11% para el mes de Setiembre sumado al 6% ya abonado y un 13% para el mes de Octubre totalizando un aumento acumulado hasta el momento del 93%. El incremento acordado es íntegramente remunerativo y bonificable, alcanzando en la misma proporción a activos y jubilados.
Dicha propuesta fue analizada y aprobada por el Plenario de Secretarios Generales de la Federación que sesionó en la fecha, con amplia participación de Sindicatos correspondientes a todo el ámbito provincial nucleados en FESTRAM.
Los trabajadores y trabajadoras municipales, producto de la oferta aceptada, percibirán un aumento total acumulado del 35% en el mes de Octubre, y se retomarán las negociaciones en el mes de Noviembre para acordar la política salarial de los últimos meses del corriente año.
EL PODER ADQUISITIVO PERDIDO
Desde el sindicato también dieron a conocer el siguiente cuadro, que evidencia entre 35 y 46 puntos de pérdida del poder adquisitivo para los trabajadores municipales.
