El gobierno de la provincia ofreció a los gremios estatales un aumento de entre el 26 y el 30 por ciento a pagar en dos etapas. También se prevé una suma fija no remunerativa por los meses de enero y febrero, de 1.650 pesos para las categorías iniciales (650 por enero y 1.000 por febrero, a percibir con los haberes de febrero), monto que asciende por tramos de categoría.
La propuesta, que comenzará a regir en el mes de marzo, fue presentada este miércoles 19 de febrero de 2014 por los ministros de Gobierno y Reforma el Estado, Rubén Galassi; y de Economía, Ángel J. Sciara, a los representantes de la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN), y de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), en la cuarta reunión paritaria del año.
El encuentro se llevó a cabo en el Ministerio de Gobierno y Reforma del Estado, por más de una hora. En representación de los empleados estatales participaron los secretarios generales de UPCN, Jorge Molina; y de ATE, Jorge Hoffman; junto a otros representantes de ambos gremios.
En representación del Ejecutivo, participaron, además, el secretario de Recursos Humanos y la Función Pública, Juan Carlos Pucciareli; y el subsecretario de Recursos Humanos, Guillermo Coulter.
Al término del encuentro, el ministro de Economía destacó el trabajo “responsable, después de tantas paritarias, tanto por parte del Estado, como administrador del erario público, como de parte de los gremios como representantes de los trabajadores. Creo que llegamos a un acuerdo que no fue fácil”, indicó.
Con respecto a la propuesta, el titular de Economía indicó que “hay una suma fija por enero y febrero, a pagar con el sueldo de febrero, una asignación porcentual a partir de marzo y otra asignación a partir de julio. Lo cual hace que tengamos una relación a lo largo del tiempo y un degradé en los niveles de escalafón. De manera tal que, las categorías más bajas estarían recibiendo al mes de julio un incremento del 30 por ciento, y las más altas en el orden del 26 por ciento”, añadió.
“Creemos que va a ser una de las mejores propuestas que va a haber para empleados públicos a nivel país, y esperamos que los trabajadores valoren el esfuerzo de la provincia”, concluyó Sciara.
Por su parte, el titular del UPCN señaló que “ahora tenemos una propuesta para llevarle a nuestros trabajadores, que creemos reune las características como para ser analizada en comisiones”.
Hoffman, en tanto, señaló que “si pensamos que estamos logrando para el 90 por ciento de los trabajadores un incremento del 30 por ciento al mes de julio, es una buena expectativa. Más aun siendo que esta es una paritaria abierta”, agregó y sostuvo que “queremos que esta paritaria abierta de la provincia de Santa Fe ilumine lo que debe ser una paritaria nacional porque es absolutamente justo que los trabajadores no tengamos menos derechos que los formadores de precio: nosotros tenemos que ajustarnos a paritarias anuales cuando los formadores de precios sí pueden ir aumentando los precios. Pero por suerte esto no ocurre en la provincia de Santa Fe”.
“De todas formas –continuó el titular de ATE– aspiramos a tener una política salarial anual, que la inflación sea menor, pero le damos la tranquilidad a los trabajadores de que si los precios se disparan vamos a estar de inmediato discutiendo la política salarial”.
COMUNICADO DE ATE
La Paritaria Central para el Sector Público dio a conocer la propuesta salarial que deberán evaluar los trabajadores de la Administración Pública y que será sometida a consideración del Plenario Provincial de Delegados de ATE que se realizará el próximo sábado a las 10 horas.
Participaron por el Poder Ejecutivo, el titular de dicha cartera, Rubén Galassi, el Ministro de Economía, Angel Sciara, el secretario de la Función Pública, Juan Carlos Pucciarelli y el Subsecretario Guillermo Coulter y representantes de los gremios estatales ATE y UPCN, encabezados por sus secretarios generales Jorge Hoffmann y Jorge Molina respectivamente.
La propuesta salarial contempla:
- Una suma fija no remunerativo y no bonificable por los meses de Enero y Febrero de $ 1.650 para las categorías 1 y 2 del Escalafón y aumenta en forma progresiva y proporcional para las demás categorías llegando a los niveles 7, 8 y 9, las superiores del Escalafón, a $ 3.525. Es importante destacar que en forma proporcional estas sumas también alcanzará a los Jubilados.
- La propuesta salarial contempla también un porcentaje a percibir desde el mes de Marzo, que se completa en el mes de Julio, mes en el que las categorías 1,2 y 3 del Escalafón, que abarca al 90 % de los empleados públicos, percibirá de bolsillo un incremento del 30 %, mientras que la categoría 9 obtendrá un incremento de bolsillo del 26 %. Con estos porcentajes, la categoría inicial del escalafón percibirá en Julio un salario de bolsillo de $ 6.099 mientras que la categoría 9 alcanzará los 21.498 pesos.
- La primer etapa del incremento salarial se cobrará desde el mes de Marzo y será del 23,05 % para las categorías iniciales y del 18,11 % para la superior.
Es importante destacar que la Paritaria del Sector Público es de sistema abierto, por lo que en cualquier momento del año puede ser convocada para discutir salarios.
ATE pondrá a consideración de todos sus afiliados esta propuesta, convocando al Plenario Provincial de delegados para el próximo sábado.
De ser aceptada la propuesta salarial, la Paritaria del Sector Público se abocará a dar tratamiento y resolver situaciones sectoriales que ya fueron presentadas por ambos gremios.
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Mirá la tabla con la propuesta salarial para asistentes escolares con un clic aquí.
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