El pasado jueves 4 de enero del 2024, el Sindicato Argentino de Docentes Particulares (SADOP) participó de la primera reunión paritaria docente de la provincia de Santa Fe, en la sede del Ministerio de Trabajo.
"Nos fue bien en el sentido de que hubo diálogo, debate. No hay ninguna definición. Les hicimos conocer nuestras pretensiones generales: en primer lugar, que terminemos de cumplir con la paritaria 2023, que prevé -de acuerdo al incremento al consumidor- una actualización en diciembre en forma acumulada de los últimos meses y además un 6% como estaba previsto y que lo estamos percibiendo en estos días", indicó el secretario general de la Seccional Santa Fe del gremio, Pedro Bayúgar, en diálogo con ReconquistaHOY.
Según sus cálculos para la actualización, estiman que alrededor de un 50% más debería ser trasladado al salario de diciembre, y al segundo pago del aguinaldo cobrado durante ese mes, considerando la inflación proyectada.
SADOP también llevó a la mesa paritaria cuestiones vinculadas a las condiciones de trabajo de los docentes de escuelas privadas que necesitan ser debatidas y acordadas en ese espacio, como son: el funcionamiento de la comisión creada en el ámbito del Ministerio de Trabajo para tratar la reglamentación de los concursos y escalafones, concurso de supervisores, comités mixtos y la aplicación del protocolo para denunciar cuestiones de abuso de menores, el cual advirtieron "no se cumple en las escuelas privadas y sí en las escuelas del Estado".
Por su parte, el ministro de Educación, José Goity, puso sobre la mesa de discusión el elevado porcentaje de licencias y reemplazos que desde 2019 viene en crecimiento.
"Tenemos que trabajar para tener un Estado más eficiente. En diciembre de 2023, el 25,31% del total de la masa salarial estuvo destinado a pagar reemplazos", detalló Goity, y agregó: "Lo más preocupante es que no sólo implica en esta crisis un mayor esfuerzo económico, sino que también afecta directamente la continuidad pedagógica y los aprendizajes. Revisar esto no implica para los docentes ninguna pérdida de derechos, sólo es garantizar un Estado más eficiente y que los chicos puedan aprender mejor".
Durante la comunicación con ReconquistaHOY, el dirigente gremial comentó que esto lo tomaron "con mucha relatividad" y explicó por qué: "No nos dijeron que era diciembre. En el cálculo 2019-2023 el 25% se pagó reemplazo, eso sin distinguir entre escuelas estatales y privadas".
Por eso, frente a este planteo del Gobierno provincial, pidieron que se profundice y detalle más en cuanto a los motivos de las licencias tomadas, y que se compare este régimen de licencias de los docentes con otros sectores y empresas del Estado porque "hay desequilibrios en algunos casos", y que "sobre eso busquemos y terminemos los abusos con los abusos".
"Nosotros no defendemos abusos... En algunos casos, hay presupuesto para cuestiones que los docentes no tenemos, licencias que no tenemos... Se esconden reemplazos y de alguna manera se les impide a los docentes muchas veces tomar licencias que les corresponden y que son parte de sus derechos", advirtió.
En ese sentido, aclaró que están dispuestos a debatir e inclusive actualizar el régimen de licencia de los docentes, ya que recordó que corresponde al Decreto 4597 del año 1983, de la época militar, "entonces, hay licencia justificada para asistir a los cursos de defensa nacional pero no hay licencias para dar charlas para el trámite jubilatorio y esas cosas se disimulan con imprevistos, con otro tipo de situaciones".
Asimismo, Bayúgar contextualizó que "el sistema tiene deficiencias y burocracia lenta", por lo cual, "cuando se concursa un cargo directivo y ese directivo asume en el cargo que ha conquistado, en su reemplazo se pone un reemplazante y para que ese reemplazante logre titularizar a lo mejor pasan 4, 5, 6 años porque no llaman a concurso para titularizar, y ese reemplazante de años sigue figurando como reemplazante".
Por eso, sostuvo que "los números a veces dicen una verdad que es relativa y lo más importante es que terminemos con los abusos, en eso todo el mundo estuvo de acuerdo pero veamos dónde están los abusos"; "y si las juntas médicas que tiene el Ministerio de Educación para verificar los certificados médicos y todo lo demás no funcionan, habrá que ajustar por ese lado"; "y si tienen que poner alguien que vaya al domicilio del docente para constatar si efectivamente está enfermo, bueno, que lo pongan".
"No se puede eludir con ninguna excusa, no nos parece que tengamos que salir a defender lo que no corresponde y hay veces que los números son importantes, pero no porque sean importantes, hay que atropellar derechos o cosas por el estilo", despachó.
