Tanto el gremio de empleados públicos de Santa Fe, UPCN (Unión del Personal Civil de la Nación), como el sindicato médico AMRA en Santa Fe (Asociación de Médicos de la República Argentina) emitieron un comunicado exigiendo el cumplimiento de los acuerdos paritarios.
El reclamo lo presentaron formalmente a través de notas al gobernador Maximiliano Pullaro y al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
EL COMUNICADO DE UPCN
Mediante una nota dirigida a el Gobernador de la provincia Maximiliano Pullaro, la UPCN Santa Fe, reclamó el cumplimiento del Acta Acuerdo Paritaria Nº005/2023 (Ley 10052 y dispuesta por el Decreto Nº1835/23.
El motivo del reclamo es que al día de la fecha no se refleja la política salarial en la liquidación de sueldos de los compañeros empleados públicos de las áreas competentes.
UPCN solicita el cumplimiento de la política salarial acordada en el ámbito de la paritaria, a los fines de evitar conflictos gremiales.
A continuación, la nota presentada al gobernador.
EL COMUNICADO DE AMRA
Las Seccionales de #AMRA Santa Fe exigen al gobierno provincial que cumpla con los acuerdos paritarios regidos por la Ley 13.042 y abone a los trabajadores profesionales la actualización automática correspondiente al mes de diciembre del 2023.
Conocida la #inflación de diciembre (informada por el IPEC) del 27,9%, debe aplicarse la Cláusula de Actualización Automática acordada en #paritarias y homologada por el Decreto 1837/23 que en su artículo art. 5 se dispuso de dos actualizaciones automáticas, la primera en el mes de #noviembre, una vez publicada la inflación acumulada al mes octubre (IPEC) compensándose la diferencia en menos que pudiera existir entre el aumento salarial acumulado para el mes de octubre y dicha inflación (efectivizada por el decreto 2793).
La segunda y última actualización del año 2023 debe instrumentarse en la misma forma y condiciones una vez publicado el índice de inflación acumulado (IPEC) al mes de diciembre del año 2023.
La inflación acumulada en el año fue del 215,4% mientras que el aumento salarial fue del 131,25, por lo que la diferencia en menos es de 84,15% (con respecto a febrero 2023). Dicha diferencia, debe ser abonada con los salarios correspondientes a enero.
A continuación, la nota presentada al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
