Casi 18.000 días de ausencia laboral para cuidar suegros; 11.300 días para cuidar tíos; y unos 3.000 días para cuidar sobrinos en 2023, entre otros parentescos.

 

 ¡Basta! dijo el gobierno de Maximiliano Pullaro, preocupado porque aún no puede normalizar el ciclo lectivo 2024 por el conflicto abierto con los docentes, que no aceptan su propuesta salarial.

En medio de esta tensión, que ya tuvo 48 horas de paro, revelaron un escandaloso informe sobre el ausentismo docente, que generaron un gasto de 100 mil millones de pesos en 2023. Y se anunció el final de los abusos.

Dispuso el gobierno provincial que en 2024 se cumpla con la normativa vigente, que solo habilita pedir licencia por cuidado de padre, madre, hijos y pareja. Para ello se modificó el formulario de Declaración Jurada de familiares a cargo, y se informó a todo el personal que solo podrán cargar en el sistema los que cumplan con las disposiciones vigentes. Las excepciones deberán tratarse personalmente.  

En los últimos 4 años el ausentismo se incrementó un 10 %, ubicándose actualmente en el 25,3%, duplicando y en algunos casos triplicando a otras provincias. En 2023, el costo del ausentismo equivalió a dos meses completos de la masa salarial del sector. Aquí el informe oficial del gobierno santafesino. Es información oficial del mismo gobierno de Pullaro que dice que ya se está ocupando.

El Gobierno provincial ha publicado un informe que tiene por objetivo dar marco a la implementación de acciones para reducir el ausentismo docente en la provincia de Santa Fe, y de esa manera hacer más eficiente el uso de los recursos que el Estado destina a la Educación.

Del diagnóstico realizado, surgen datos que exhiben un cuadro de situación sobre el cual el gobierno encabezado por Maximiliano Pullaro "ya tomó medidas", avisaron.

Uno de los datos del informe es que, solo en 2023, el costo del ausentismo fue de 100 mil millones de pesos, lo que equivalió a dos meses de salarios del sector. El estudio realizado por el ministerio que encabeza José Goity señala que en Santa Fe, el ausentismo docente se ubicó en un 25,3% a diciembre, duplicando y hasta triplicando a otras provincias.

La secretaria de Coordinación y Gestión de recursos del Ministerio de Educación, María Martín, explicó en torno al estudio realizado y sus finalidades: "Estamos convencidos que la mayoría de los docentes son los que sostienen el sistema y que hacen su trabajo, y se esfuerzan, y que cuentan con un compromiso con la educación muy importante y es por eso que tenemos que trabajar para corregir las inequidades y las cosas que se hacen mal". 
Hay un índice que llamó particularmente la atención: en los últimos 4 años, el ausentismo creció un 10%.

"El gran desafío que tenemos es tener una administración eficiente de recursos que premia a los que se esfuerzan para tener mejores condiciones y mejores resultados del aprendizaje. Cada peso que se invierte mal en este contexto de dificultades es un peso que pierde el sistema para incentivar a la gente que trabaja, que todos los días asume el compromiso con sus estudiantes de que puedan aprender", agregó Martín. "La mejor manera de cuidar la educación pública es trabajando para dotar de orden y justicia al sistema", enfatizó la funcionaria.

EN DETALLE 

En el desglose que se hizo de las licencias para el cuidado de familiares enfermos (que implican reemplazos y por lo tanto recursos que se destinan a tal fin), se otorgaron en el sector docente, por cuidado de suegros, casi 18.000 días en 2023; por cuidado de tíos, un total de 11.300 días, y por sobrinos, unos 3.000 días, además de otros parentescos.

Frente a esta situación, se dispuso que en 2024 se cumpla con la normativa vigente, que solo habilita pedir licencia por cuidado de padre, madre, hijos y pareja. Para ello se modificó el formulario de Declaración Jurada de familiares a cargo, y se informó a todo el personal que solo podrán cargar en el sistema los que cumplan con las disposiciones vigentes. Las excepciones deberán tratarse personalmente.  

También se evaluaron las licencias por enfermedad de corta duración (de 1 a 15 días) del personal docente propiamente, que sumaron sólo en noviembre más de 83.000 días. En el ranking de afecciones están primeras las respiratorias, dorsalgia, odontología, psiquiatría, cefalea, entre otras.

Sobre esto indicaron que se están haciendo "controles estrictos", que implican auditorías médicas aleatorias en domicilio y consultorio; y la incorporación del sistema de alerta por reiteración de pedidos de licencia del mismo docente.

Siempre con el mismo fin de optimizar recursos, se realizaron 1.121 carpetas médicas. Y se puso un límite al otorgamiento de licencias en este punto: se dejó sin efecto el artículo 500-5 que posibilitaba pedir licencias en la emergencia por Covid y que seguía vigente. En esta línea, no se permite más el ingreso de licencias fuera de término, no se otorgan más licencias por la misma patología que originó asignar una tarea diferente a un docente o por la que se otorgó un "Apto relativo" en la carpeta médica de ingreso. Y se circunscribe el otorgamiento de licencias por Artículo 60, de causas no previstas, a lo estrictamente reglamentario. Esto es porque se detectó que se daban licencias para realizar viajes, o no se identificaban motivos.

INFORME COMPLETO 

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250.000 millones 

Reducir el ausentismo escolar permitirá redistribuir $250 mil millones en el sistema educativo 

Lo dice el gobierno.

Luego de la presentación de un informe elaborado por el Gobierno provincial con el objetivo de implementar acciones para reducir el ausentismo docente en la provincia de Santa Fe, este viernes 1 de marzo de 2024, el gobernador Maximiliano Pullaro se refirió al impacto económico que implica para el Estado el pago de los reemplazos.

Pullaro indicó que "el año pasado sobre 400.000 millones de pesos que se pagaron de salario a los docentes, 100.000 fueron de reemplazos -monto que proyectado en este año serían 250.000 millones de haberse mantenido las mismas condiciones-; que tuvo un impacto del 32% más en la masa del total".

En ese sentido, el gobernador marcó que la suma total de los reemplazos docentes otorgados sólo en octubre del año pasado, sumaron "86.000 días: 235 años".

Y puso como ejemplo que en total se otorgaron "18.000 días por cuidar a la suegra, al sobrino, o al tío". En ese sentido, insistió en la magnitud de las cifras: "El ausentismo en nuestra provincia duplica y hasta triplica a los de otras provincias", señaló. Y marcó que mientras en Santa Fe el año pasado reemplazar a docentes que no fueron a trabajar implicó para la provincia tomar un 25% más de personal, por la misma situación en Provincia de Buenos Aires se necesitó un 12% más.

Las declaraciones de Pullaro se dieron en el marco de la presentación del programa Abre Escuelas: "Estamos hablando de construir 1.000 aulas, de más conectividad, de reparaciones en 3.500 edificios, del aumento del 109% de lo que es la copa de leche y la ración de comida. Bueno: se nos fue en un año en reemplazos", señaló.

No obstante, el gobernador reconoció que no todos los reemplazos son injustos "o que no se tengan que seguir llevando adelante, porque hay personas que por la función tienen problemas de salud", pero remarcó que las irregularidades "no son culpa de los docentes ni de los maestros. Quiero ser muy claro: es culpa del sistema, porque acá hubo un sistema que permitió esto".

CONTROLES 

Posteriormente, durante la rueda de prensa el mandatario recordó que "este gobierno y este equipo se comprometió a administrar de manera eficiente los recursos del Estado, y eso es controlar y comprometernos", y afirmó que "si nosotros ahorramos esos 250.000 millones de pesos este año, van a quedar en el sistema educativo, y servirán para premiar a los que van a laburar, a los que no faltan".

En ese sentido, aclaró que "entendemos que algunos puedan en algún momento tener que cuidar a algún familiar, pero creemos que al no haber controles en los últimos cuatro años se cruzó la línea y se quebraron límites. Y eso lo pagamos todos, porque después nos pasa como el año pasado, cuando teníamos 235 escuelas que no tenían gas y que no empezaban las clases por eso. Y esto tiene que ver con el descontrol del sistema, y este gobierno va a poner mucho esfuerzo en controlar y también acompañar a los que quieren trabajar, porque hay docentes que aman su profesión, y a esos los vamos a priorizar y son los que con nosotros van a mejorar hasta su salario".

Entre otras medidas que se están llevando adelante, a partir de este informe, está que se modificó el formulario de Declaración Jurada de familiares a cargo, y se informó a todo el personal que solo podrán cargar en el sistema los que cumplan con las disposiciones vigentes. Las excepciones deberán tratarse personalmente.  

Además se están haciendo "controles estrictos" sobre las licencias por enfermedad del personal docente, que implican auditorías médicas aleatorias en domicilio y consultorio; y la incorporación del sistema de alerta por reiteración de pedidos de licencia del mismo docente.

También se puso un límite al otorgamiento de licencias en este punto: se dejó sin efecto el artículo 500-5 que posibilitaba pedir licencias en la emergencia por Covid y que seguía vigente. Y se circunscribió el otorgamiento de licencias por Artículo 60, de causas no previstas, a lo estrictamente reglamentario. Esto es porque se detectó que se daban licencias para realizar viajes, o no se identificaban motivos.

Las declaraciones de Maximiliano Pullaro en conferencia.

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