El lunes 20 de mayo de 2024, el Gobierno provincial recibió a los representantes de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), en el marco de una nueva reunión paritaria para definir la recomposición salarial para empleados estatales.
De acuerdo a lo informado por Provincia, la oferta salarial presentada a los gremios de la administración central consiste en un 18% para los meses de abril (9%), mayo (5%) y junio (4%),a base de marzo, y garantizando que ningún trabajador va a tener un incremento salarial inferior a 75 mil pesos respecto de marzo. Además, destacan también que "el medio aguinaldo del mes de junio computará este incremento global del 18%".
Luego del encuentro desarrollado en la Casa de Gobierno, el ministro de Gobierno e Innovación Pública, Fabián Bastia, expresó que "nuestro gobierno siempre ha hecho todos los esfuerzos para atender a los santafesinos, en este caso, puntualmente, en lo que tiene que ver con la política salarial, y en ese marco siempre hacemos los máximos esfuerzos a nuestro alcance"; y detalló que "la propuesta incluye el trimestre de abril, mayo y junio".
A continuación, Bastia señaló que "las consecuencias de las variables macroeconómicas fueron cambiando, muchas de manera abrupta, y han influido en las distintas actividades económicas de nuestro país, especialmente las de nuestra provincia, y vemos sectores muy afectados, con caída del empleo, así que Santa Fe no es ajena a las dificultades y a nosotros nos toca gobernar en este contexto. Con esos datos de la realidad hicimos el mayor esfuerzo posible para los trabajadores públicos de la provincia de Santa Fe, para este trimestre".
A su turno, el ministro de Economía, Pablo Olivares, precisó que si la respuesta de los gremios estatales es "rápida, estaríamos en condiciones de poder incluir en la liquidación del mes de mayo, tanto el aumento por mayo y también el aumento retroactivo por el mes de abril, lo cual significaría un saldo incremental mayor que se abonaría dentro del cronograma de pago de sueldos".
"Este esfuerzo que hemos hecho nos permite componer una actualización para todo el trimestre, que implicaría que en un semestre la Provincia cierre con un incremento salarial, con respecto al mes de diciembre, del 82%, del cual el 76% ya se completaría en el mes de mayo; por lo que nos encontramos por encima de las variables acumuladas de inflación durante el año", detalló el ministro de Economía.
Estos números "nos permiten demostrar que estamos haciendo un sacrificio y que a la hora de considerar las necesidades de todos los santafesinos, estamos tratando de ser ecuánimes, por un lado atendiendo la actualización de los salarios y al mismo tiempo atendiendo las demandas de seguridad, de infraestructura y de las que se requieren tanto en lo social como en lo productivo, manteniendo ecuanimidad en lo que respecta a la administración de los recursos, como nos instruye el señor gobernador", concluyó Olivares.
En representación de los gremios estuvieron presentes el secretario general de UPCN, Jorge Molina, y el secretario adjunto de ATE, Marcelo Delfor, entre otros.
EL COMUNICADO QUE EMITIÓ UPCN
Propuesta salarial 2do trimestre 2024
Se reunió en el día de la fecha la Comisión de la Paritaria Central – Ley 10052
Luego de deliberar en horas del mediodía se pasó a un cuarto intermedio de una hora en dónde volvieron a reunirse las partes.
En esta ocasión el Poder Ejecutivo formalizó una propuesta para el trimestre abril, mayo y junio de 2024 que consiste en;
Abril un 9%
Mayo un 5%
Junio un 4%
Lo que totaliza un 18% para el trimestre
La base de cálculo son los sueldos de marzo 2024 y se garantiza en abril un mínimo de 75.000 pesos para aquellos que no llegaren con el porcentaje correspondiente en dicho mes.
De aceptarse la propuesta se abonarían con los sueldos de mayo, el aumento retroactivo correspondiente a abril y lo de mayo.
UPCN someterá a votación de todos sus afiliados cómo es costumbre a través de la página web www.upcnsfe.com.ar desde el martes a la hora 12 y hasta el miércoles a la misma hora.
EL COMUNICADO QUE EMITIÓ ATE
El Gobierno Provincial oficializó una nueva propuesta salarial para la administración central
Es para los meses de abril, mayo y junio.
En una nueva reunión de la Paritaria Central que tuvo lugar este lunes 20 de mayo, el Gobierno Provincial presentó a los gremios estatales una nueva propuesta de pauta salarial.
Detalles de la propuesta:
Un 9% para el mes de abril
Un 5% para el mes de mayo
Un 4 % para el mes de junio
Total de un 18% (en base a los salarios del mes de marzo)
- El aumento mínimo garantizado es de $75.000 desde el mes de abril.
- Con los sueldos del mes de mayo se abonaría el 14% de aumento correspondiente al mes de mayo y el 9 % retroactivo del mes de abril.
- Este total del 18 % será trasladable a la base de cálculo de la liquidación del Medio Aguinaldo.
- El aumento será extensivo a jubilados/as y pensionados/as.
- Se continuará avanzando en la resolución de los asuntos pendientes que están siendo tratados en el ámbito de la Comisión Técnica, teniendo como primer tema la situación salarial de las categorías 4 y 5 del Escalafón
ATE comenzará el proceso de informar la propuesta salarial a las seccionales, delegaciones, Juntas Internas como así también a los delegados y delegadas de toda la provincia para que la transmitan a los trabajadores/as públicos en asambleas y reuniones para definir su evaluación y puesta en consideración.
El plenario se llevará a cabo el miércoles, momento en el cual se decidirá si se acepta o se rechaza la propuesta.
En representación del Poder Ejecutivo estuvieron presentes el Ministro de Economía, Pablo Olivares; el Ministro de Gobierno, Fabián Bastia; el Ministro de Trabajo, Roald Báscolo; el Secretario de Vinculación Institucional, Julián Galdeano; y la Secretaría de Recursos Humanos y Función Pública, Malena Azario junto con otros funcionarios y representantes de los gremios ATE y UPCN.
Por ATE participaron Patricia Rudel, Marcelo Delfor y Sergio Tirelli.
