En diálogo con ReconquistaHOY, la secretaria adjunta de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Santa Fe (FESTRAM), Andrea Paz, confirmó que han llegado a un acuerdo salarial con intendentes y presidentes comunales, en la reunión paritaria que se llevó a cabo el miércoles 22 de mayo de 2024.
El aumento acordado es del 28%, tomando el mes de enero como base de cálculo, dividido en tres tramos: 13% en abril, 8% en mayo y 7% en junio. Además, en los mismos porcentajes y tramos se incrementará el Salario Mínimo Garantizado de Bolsillo.
Tanto jubilados como pensionados municipales recibirán los incrementos previstos, en sus mismos términos y condiciones; y se fijó fecha de la próxima reunión paritaria para dar continuidad a la negociación salarial: 18 de julio.
"Como veníamos hablando en las asambleas con los compañeros, y como siempre decimos, en el contexto donde venimos discutiendo, cualquier aumento salarial va a terminar siendo siempre insuficiente", analizó la dirigente gremial durante la comunicación.
Teniendo en cuenta los incrementos acordados, señaló que el salario mínimo de un trabajador municipal de Reconquista estaría rondando los $400.000.-, monto al que hay que sumarle el Mínimo Garantizado ya que, "gracias a la denuncia que hizo este sindicato, el Gobierno reconoció el Mínimo Garantizado y lo está cumpliendo de alguna manera, en un plan de pago que acordamos ante el Ministerio de Trabajo; hasta el año pasado ese Mínimo Garantizado en Reconquista ni siquiera se lo reconocía".
EL COMUNICADO EMITIDO POR FESTRAM
Se realizó la reunión de la Mesa Paritaria de los trabajadores Municipales y Comunales de la Provincia de Santa Fe Ley 9996 – donde los representantes de Intendentes y Presidentes Comunales y FESTRAM acordaron un incremento salarial del 13% en Abril, 8% en Mayo y 7% en Junio, fijado sobre los salarios de enero 2024.
De esta manera, con el acta firmada los salarios de los trabajadores Municipales y Comunales de la Provincia acumulan un incremento del 81% para el primer semestre del año.
El aumento se suma a la política salarial vigente y por el mismo se garantiza que ningún trabajador percibirá con los haberes de mayo un incremento inferior a los $85.061 respecto al último salario percibido.
El acuerdo lleva el monto del Salario Mínimo Garantizado de Bolsillo a $415.296 en Abril; $435.311 en Mayo y $452.823 en Junio.
El porcentaje de aumento establecido en el acta es totalmente remunerativo y bonificable y será trasladado a los beneficiarios pasivos de todas las Cajas Municipales y la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia de Santa Fe.
La discusión salarial continuará el 18 de Julio con una nueva reunión de la Mesa Paritaria donde las partes avanzarán sobre el segundo semestre.
EL ACTA PARITARIA
