AMSAFE
Comunicado de la aceptación pero en disconformidad
La Asamblea provincial reunida en el día de hoy resolvió percibir en disconformidad la propuesta paritaria del gobierno con la participación de 28462 docentes, de los cuales 15896 fueron por percibir y aceptar, declarando insuficiente el aumento del 18% propuesto para los meses de abril, mayo y junio.
Nuestro órgano máximo sesionó bajo la advocación de la compañera Carolina González, secretaria de nivel medio de la Comisión directiva del departamento 9 de Julio, quien falleciera el pasado 18 de mayo.
Asimismo, se expresó la solidaridad con la lucha de la docencia de la Provincia de Misiones.
Resolución Asamblea Provincial de AMSAFE:
- Percibir en disconformidad, el aumento correspondiente a los meses de abril, mayo y junio declarándolo insuficiente
- Rechazar cualquier descuento
- Adherir al plan de lucha de CTERA
- Continuar en estado de alerta y asamblea permanente, con especial atención a la defensa de los derechos previsionales, a la urgente solución a las problemáticas de IAPOS y a la regularización de todas las contraprestaciones, al rechazo de los descuentos, realizando las siguientes actividades caravanas, abrazo a las escuelas, jornadas con la comunidad educativa, reuniones con jubilados, etc
- Reiterar presentaciones en el Ministerio de trabajo contra el descuento y la asistencia perfecta
- Emplazar al gobierno provincial a convocar a paritaria la segunda quincena de junio
Seguir exigiendo:
• Derogación del decreto de Asistencia perfecta
• Aumento para activos y jubilados acorde a la inflación
• Pago de la deuda de la paritaria 2023
• Resolución de los concursos pendientes.
• Creación de los cargos y horas necesarios.
• Urgente solución a las problemáticas de Iapos , regularización de todas las prestaciones.
• Concreción de las obras de infraestructura necesarias
• No al impuesto a las ganancias
• Restitución de la paritaria nacional y los fondos nacionales.
• Exigir mayor presupuesto para educación.
• Aumento de los montos de comedores y copas de leche.
• Resolución de las problemáticas de Formación profesional.
• Defensa irrestricta de la Caja de Jubilaciones y el 82 % móvil.
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LA VOTACIÓN EN EL DEPARTAMENTO GENERAL OBLIGADO
En la tarde del mismo miércoles, desde AMSAFE General Obligado comunicaron los resultados del escrutinio de las mociones presentadas a los docentes, ante la nueva propuesta paritaria de Gobierno provincial:
Se expresaron con su voto 1488 docentes de 147 escuelas.
- Moción 1 - Aceptar la propuesta paritaria: 1295 votos.
- Moción 2 - Rechazar con PARO de 24 y 48 horas: 193 votos.
Estos datos fueron volcados en la Asamblea Provincial, desde dónde luego surgió la resolución final.
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SADOP
ACEPTÓ AUNQUE LA DECLARÓ "INSUFICIENTE"
El miércoles 22 de mayo de 2024, desde el sindicato de docentes privados Sadop informaron que, en asamblea, han resuelto aceptar la propuesta paritaria del Gobierno provincial, "con acciones que expresen la disconformidad y bronca de los docentes".
Por otra parte, desde AMSAFE -el gremio de los docentes estatales- comunicaron que también han decidido "percibir la propuesta paritaria en disconformidad", declarándola "insuficiente".
Cabe recordar que la oferta salarial contempla un incremento del 9% en abril, 5% en mayo y 4% en junio, con base en el salario de marzo 2024.
El ofrecimiento se traslada de igual manera a jubilados docentes.
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UPCN Y ATE también aceptaron
Tanto UPCN como ATE, gremios de trabajadores estatales, informaron que han resuelto aceptar esta misma propuesta paritaria. A continuación, sus comunicados oficiales.
COMUNICADO DE ATE
El Plenario de delegados/as de ATE aceptó la propuesta salarial
Este miércoles 22 de mayo, el Plenario de delegados/as, luego de recibir el informe de cada uno de los sectores y localidades en relación con las asambleas y reuniones realizadas, resolvió aceptar la propuesta salarial.
Con la participación de delegados/as e integrantes del Consejo Directivo Provincial de ATE, integrantes de Seccionales, Delegaciones y representantes de Juntas Internas de delegados/as y delegados/as de diferentes puntos de la provincia se llevó a cabo el plenario en forma presencial y de manera virtual. Allí se presentaron los informes con las consultas, asambleas y reuniones realizadas a los/as trabajadores/as de toda la provincia sobre la aceptación o rechazo de la propuesta salarial.
Una Comisión de Poderes, fue la encargada de informar los respuestas de las diferentes consultas realizadas en toda la provincia. El resultado fue de 62% aprobación de la propuesta salarial , mientras que el rechazo fue del 38%.
El Plenario de delegados/as de ATE resolvió que, de concretarse el descuento del día de paro, se continuará con las instancias administrativas y jurídicas por considerar ilegal dicha medida y exigir al Poder Ejecutivo la inmediata devolución.
Del mismo modo se resolvió exigir la regularización del pago del 22,4 % adeudado, correspondiente al incremento salarial del mes de enero del corriente año.
Síntesis de la propuesta salarial:
Un 9% para el mes de abril
Un 5% para el mes de mayo
Un 4 % para el mes de junio
Total de un 18% (en base a los salarios del mes de marzo)
- El aumento mínimo garantizado es de $75.000 desde el mes de abril.
- Con los sueldos del mes de mayo se abonará el 14% de aumento correspondiente al mes de mayo y el 9 % retroactivo del mes de abril.
• Este total del 18 % será trasladable a la base de cálculo de la liquidación del Medio Aguinaldo.
• El aumento será extensivo a jubilados/as y pensionados/as.
• Se continuará avanzando en la resolución de los asuntos pendientes que están siendo tratados en el ámbito de la Comisión Técnica, teniendo como primer tema la situación salarial de las categorías 4 y 5 del Escalafón.
Desde el Consejo Directivo Provincial de ATE destacaron: "la solidez de nuestra organización sindical para comunicar, debatir y manifestar la voluntad que hoy se refleja en esta votación".
Finalmente, expresaron que "el trabajo seguirá en diferentes frentes y debates, en la Comisión Técnica de la Paritaria Central la semana próxima, siempre con el objetivo de lograr mejores y más justas condiciones para todos los trabajadores/as"
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COMUNICADO DE UPCN
Cómo es costumbre en la U.P.C.N. Seccional Santa Fe al existir una propuesta salarial del Poder Ejecutivo para los empleados públicos de la administración central trasladable a los afiliados y afiliadas pertenecientes al Convenio Ley 10.052, la entidad puso a disposición el sistema de votación online que permite a todos los trabajadores activos afiliados de toda la provincia y Delegación de Santa Fe en CABA poder votar
El proceso se llevó a cabo, y estuvo disponible desde las 12 hs del martes 21 de mayo hasta la hora 12 del miércoles 22.
El sindicato tuvo una comunicación fluida con los afiliados, explicando la propuesta salarial a través de los delegados gremiales de todos los organismos de toda la provincia y los medios tecnológicos disponibles.
El proceso de votación estuvo supervisado por el Escribano Público Nacional Leandro Carrera (Registro 196).
Habiendo finalizado la votación, la entidad gremial informa que la propuesta de política salarial HA SIDO ACEPTADA por amplia mayoría.
La aceptación de la propuesta de política salarial, correspondiente al 2do trimestre del 2024, será comunicada oficialmente al Poder Ejecutivo.
Agradecemos una vez más la confianza, el compromiso y la responsabilidad de nuestros compañeros y compañeros que de U.P.C.N. la entidad sindical más importante del Sector Público.
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Resta saber qué deciden los profesionales de la salud que adhieren a SIPRUS y AMRA.
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