El Gobierno Provincial ofreció este miércoles 31 de julio de 2024, un aumento de 9,95 % a los agentes públicos santafesinos.La oferta, sobre la base del mes de junio, consiste en un porcentaje de 4,5% para julio, 3% en agosto y 2,45% en septiembre. Los empleados santafesinos cobrarán el incremento de julio por planilla complementaria garantizando un mínimo de 50 mil pesos.
Luego de la reunión con los representantes de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), el ministro de Gobierno e Innovación Pública, Fabián Bastia, señaló que "este es uno de los tantos esfuerzos que venimos haciendo desde que asumimos, por supuesto que es el mayor que pudimos hacer y que teníamos posibilidades de afrontar con mucha responsabilidad y atendiendo todas las necesidades del sector público".
Mientras que el ministro de Economía, Pablo Olivares, contó que "hubo un consenso por parte del sector de gremial y del Gobierno de que este tránsito de incremento a lo largo del trimestre, en los sectores que menos ganan, pueda tener una evolución más rápida con un mínimo garantizado que es remunerativo".
Además, Olivares señaló que "todos los jubilados pertenecientes al sector de la Administración Central van a tener el mismo incremento porcentual".
La aceptación de la propuesta salarial permitirá avanzar con las reuniones de la Comisión Técnica para atender distintos reclamos gremiales destinados a mejorar la carrera administrativa de los empleados de la provincia.
Del encuentro, realizado en el Ministerio de Gobierno e Innovación Pública, participaron también el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Roald Báscolo; el secretario general de UPCN, Jorge Molina; y el secretario adjunto de ATE, Marcelo Delfor, entre otros.
- - -
EL COMUNICADO DE ATE
Propuesta salarial para los meses de julio, agosto y septiembre
En la reunión Paritaria del Sector Púbico se concretó una propuesta formal que será puesta a consideración.
Este miércoles 31 de julio se realizó un nuevo encuentro de la Paritaria del Sector Público.
Propuesta realizada por el Poder Ejecutivo para los Meses de Julio, Agosto y Septiembre: 9,95 %. (En base a los salarios del mes de junio).
- Julio: 4,5%
- El aumento mínimo garantizado es de $50.000 desde el mes de julio.
Se abonará por planilla complementaria a mediados de agosto.
- Agosto: 3%
- Septiembre: 2,45 %
- Los porcentajes del aumento serán extensivos a jubilados/as y pensionados/as.
- Reunión de la Paritaria Técnica para el 9 de Agosto.
- Extensión del adicional por Responsabilidad Jerárquica para las categorías 4 y 5, y sus equivalentes a partir del mes de julio.
- Promoción automática por la implementación del nuevo Agrupamiento de choferes en el mes de septiembre.
- Nueva Reunión de la Paritaria Central para el mes de Octubre.
ATE iniciará el proceso de comunicación de la propuesta salarial a las seccionales, delegaciones, Juntas Internas, y a todos los delegados y delegadas de la provincia. Estos, su vez, la transmitirán a los trabajadores/as públicos en asambleas y reuniones para su evaluación y consideración.
El plenario se realizará el viernes a las 12 horas, y en esa ocasión se decidirá si la propuesta es aceptada o rechazada.
- - -
LO QUE COMUNICÓ UPCN
Propuesta salarial trimestre julio / septiembre 2024
Base de cálculo: sueldos de junio 2024
Se reunió en el día de la fecha la Comisión de la Paritaria Central – Ley 10052
En esta ocasión el Poder Ejecutivo formalizó una propuesta para el trimestre julio, agosto y septiembre de 2024 que consiste en;
Julio 4,5%
Agosto 3%
Septiembre 2,45%
Lo que totaliza un 9,95% para el trimestre
La base de cálculo son los sueldos de junio 2024 y se garantiza a partir de julio un mínimo de 50.000 pesos para aquellos que no llegaren con el porcentaje correspondiente en dicho mes.
De aceptarse la propuesta se abonaría el porcentaje correspondiente a julio, así como los 50.000 pesos por planilla complementaria en el mes de agosto.
Se extiende el adicional de Responsabilidad Jerárquica a los niveles 4 y 5 del Escalafón Dec/2695 y sus equivalentes que integran el Convenio Colectivo de Trabajo Ley 10.052.
La propuesta salarial de aumento se extiende a los pasivos de la provincia.
La Comisión Técnica tiene fecha establecida para reunión para el día 9 de agosto.
UPCN someterá a votación de todos sus afiliados cómo es costumbre a través de la página web www.upcnsfe.com.ar desde el jueves 1/8 a la hora 12 y hasta el viernes 2/8 a la misma hora.
