Leandro Monzón, secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros y Desmotadores de Algodón de los Departamentos General Obligado y San Javier, dialogó con Radio HOY en la tarde del lunes 2 de diciembre de 2024 e informó que todavía no han recibido la notificación de la apertura de un procedimiento preventivo de crisis por parte de la empresa Vicentín saic al Ministerio de Trabajo, por lo cual "todavía sigue siendo una amenaza".
"Supuestamente dice que lo entregaron el jueves o viernes. Son 48 o 72 horas más o menos que la Secretaría (de Trabajo) tendría que avisar, por la ley de proceso preventivo, y todavía no recibimos nada", ratificó.
Sin embargo, de ser cierto, indicó que tanto la Secretaría como el sindicato tendrían que "analizar la situación y, tal como dice el proceso preventivo, pedir los balances y ver los estados de cuenta".
Mencionó que, al igual que al secretario de San Lorenzo, les han enviado un borrador el cual incluye distintos puntos con los que no están de acuerdo.
Concretamente ven "varias inconsistencias" que desde ya anticipó que no van a avalar y por eso solo se encuentran a la espera de que la Secretaría de Trabajo los convoque a una reunión, "entre cinco o diez días hábiles", a fines de hablar al respecto con la empresa y con los representantes de la Secretaría.
Ellos entienden que "no es posible el proceso preventivo", "los números no son reales" y directamente no creen que "haya una crisis dentro de una crisis misma que es el proceso concursal", no ven "esa realidad que ellos dicen", por eso explicó que, tanto el sindicato de Reconquista como el de San Lorenzo, salieron a pronunciarse que no están de acuerdo.
A modo de ejemplo, comentó que el borrador "decía que el trabajo no fue el mismo en todo el año" mientras que ellos han visto en las plantas que sí se trabajó todo el año, y con normalidad.
"Sabemos porque los trabajadores nos van comunicando, tanto acá (en Avellaneda) como San Lorenzo, los camiones que salen, el trabajo que se está haciendo. Lo que sí llevamos tranquilidad, los trabajadores quisimos hablar, pero hasta que nos estemos adentro de la Secretaría, no podemos decir qué presentaron, si es el borrador que nos dieron a nosotros o presentaron otra cosa... Si nos llama la Secretaría, analizaremos con nuestros asesores económicos, pediremos también los balances para verlo y ver qué decisión se toma junto a los trabajadores", afirmó Monzón.
Otra cosa que advirtió del borrador es que "sigue sin decir en una parte hablar del Nodo Norte", algo que vienen reclamando desde el comienzo de las presentaciones de Vicentín, "que no nombra el Nodo Norte escrito, solo lo dicen de palabra, pero después en el medio del concurso no lo nombraron"; y "después lo que pide es sacarle a los trabajadores el bono de fin de año, pagar la segunda cuota del aguinaldo en cuatro cuotas, cosa que no lo vamos a negociar", aseveró el sindicalista.
Incluso, señaló que en el borrador hablan de "reestructuración" diciendo "despido" directamente, algo que siempre les habían desmentido.
Ante la pregunta, dejó claro que no es ninguna garantía para ellos el Ministerio de Trabajo como mediador.
"No sabemos por qué lo llevan a Nación, hay varios comentarios. En el borrador dice que lo llevan porque hay trabajadores en dos provincias, pero seguramente si nosotros decimos que no, también ellos pueden apelar la decisión y creo que primero va a la Corte de la provincia y después a la Corte de la Nación. Esperaremos que nos notifiquen para decir sí, se presentó el proceso preventivo y no fue solo periodístico", consideró Monzón.
LA PLANTILLA DE PERSONAL
Hablando de la cantidad de personal de Vicentín, el secretario general informó que durante el concurso de acreedores se "achicó muy poco".
Y aunque en el borrador se habla de "90 trabajadores que se bajó la plantilla", analizó que "deben ser administrativos porque tanto en San Lorenzo como acá (en Avellaneda) no sabíamos de eso, en lo que es nuestros convenios". "No sé si se fueron algunos, no tenemos contactos con esos trabajadores, solo representamos a los trabajadores de planta", explicó a continuación Monzón.
Pudo precisar que Vicentín actualmente tiene 158 empleados dentro del convenio, a los que se suman los administrativos y fuera de convenio, que rondan los 30.
"DESPIDOS ENCUBIERTOS" E INCERTIDUMBRE POR LAS INDEMNIZACIONES
Sobre la posibilidad que la empresa tenga que indemnizar a los trabajadores porque nadie se quiere hacer cargo de la planta de Avellaneda, Monzón recordó que en el concurso habían dicho que estaba el dinero garantizado para pagar todas las indemnizaciones como corresponde, pero aclaró que eso no lo pueden saber con seguridad.
"Nosotros no podemos saber si están las indemnizaciones. Lo que ellos están ahora ofreciendo, hablan de retiros voluntarios en cuota. Yo por ejemplo que trabajé 20 años en la empresa, tendría 20 cuotas para el retiro voluntario, una cosa de locos. Nosotros no avalamos los retiros voluntarios porque decimos que son despidos encubiertos", aclaró.
En esa misma línea, contó que "fueron varios compañeros a preguntar y les decían: no, para ustedes no es".
"Una cosa es lo que decía Estanislao Bougain, que es el director independiente, se hace llamar él, que estábamos justo en plantilla, que nunca iba a pasar nada, y ahora largan los retiros voluntarios. Nosotros creemos la palabra él, si dijo que estábamos justo, no tiene por qué haber ni retiro voluntario ni despido", subrayó Monzón.
