El viernes 9 de mayo de 2025, los gremios que agrupan a los empleados públicos de la provincia, UPCN y ATE, aceptaron la propuesta salarial del gobierno provincial. ATE aclaró que lo hacía con expresa disconformidad y declarándose en estado de asamblea.
En cuanto a los sindicatos de los docentes, SADOPy AMSAFE la rechazaron.
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PARO DOCENTE
AMSAFE convocó a un paro de 24 horas el miércoles 14 de mayo, sin asistencia a los lugares de trabajo, con acciones locales y regionales; y una jornada provincial de protesta el jueves 15 de mayo, con concentración para exigir la derogación de la reforma previsional y en defensa de los derechos previsionales, laborales y salariales de la docencia santafesina.
AMSAFE
RESOLUCIÓN DE LA ASAMBLEA PROVINCIAL DE AMSAFE
COMUNICADO:
La Asamblea Provincial de AMSAFE, con la participación democrática de 20.133 compañeras y compañeros de toda la provincia, resolvió rechazar la propuesta paritaria presentada por el gobierno provincial.
De ese total, 17.598 votos fueron por el rechazo, manifestando que el aumento salarial del 8% ofrecido para los meses de abril, mayo y junio resulta absolutamente insuficiente frente al deterioro del poder adquisitivo, la inflación acumulada y las deudas salariales de años anteriores.
La decisión se basa en la necesidad urgente de una verdadera recomposición salarial, que no solo contemple las proyecciones inflacionarias del presente semestre, sino que también recupere lo perdido en 2024 y lo adeudado desde 2023.
En este marco, la Asamblea definió la realización de un paro de 24 horas el miércoles 14 de mayo, sin asistencia a los lugares de trabajo, con acciones locales y regionales; y una jornada provincial de protesta el jueves 15 de mayo, con concentración para exigir la derogación de la reforma previsional y en defensa de los derechos previsionales, laborales y salariales de la docencia santafesina.
Exigimos:
Aumento salarial que recupere la pérdida del año 2024 y pago de la deuda de la paritaria 2023.
Derogación de la reforma previsional. Pago inmediato de los aumentos a los jubilados y cese del "aporte solidario".
No al «premio» discriminatorio, sí a un aumento salarial genuino que no tome a la salud como variable de ajuste.
Urgente convocatoria a traslados y concursos.
Defensa de los institutos superiores.
Pago inmediato del proporcional de vacaciones.
Aumento del presupuesto educativo.
Respeto a la libertad sindical y al derecho de huelga. Basta de descuentos ilegítimos.
Aumento de las partidas de comedor y copa de leche.
No a los cierres y fusiones de cursos y cargos.
Aumento de la movilidad rural.
Creación de cargos y horas cátedra.
Que IAPOS dé respuesta a las necesidades de salud de todas y todos los afiliados de la provincia.
Aumento de las asignaciones familiares.
La palabra del secretario general de AMSAFE, Rodrigo Alonso.
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SADOP
TAMBIÉN RECHAZÓ LA PROPUESTA SALARIAL
COMUNICADO:
Durante la tarde/noche de este viernes 9/05, se realizó la reunión de delegadxs del SADOP seccional Santa Fe.
Con un 80% de los votos se impuso la decisión de rechazar la oferta salarial hecha por el gobierno de la provincia para el segundo trimestre del año por considerarla insuficiente.
En la misma convocatoria se estableció la necesidad de mostrar el descontento de la docencia privada mediante acciones concretas que en los próximos días se estarán informando.
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UPCN
Los trabajadores afiliados a U.P.C.N. aceptaron la propuesta salarial correspondiente al 2º trimestre de 2025, anunció el sindicato.
Un 53% votó por la aceptación a la propuesta.
Un 47% votó por la negativa a la propuesta.
Aseguran que el proceso de votación estuvo supervisado por el Escribano Público Nacional Leandro Carrera (Registro 196).
Agradecemos una vez más la confianza, el compromiso y la responsabilidad de nuestros compañeras y compañeros que hacen de U.P.C.N. la entidad sindical más representativa del Sector Público.
Detalle de la propuesta
En esta ocasión el Poder Ejecutivo formalizó una propuesta para el trimestre abril/junio que consiste en un 8%, que se compone de la siguiente manera:
Abril: 3 %
mayo: 2,6 %
junio: 2,4 %
Se acordó un mínimo garantizado de $75.000.- a partir de mes abril 2025.
Se anunció también una "liquidación complementaria" para quienes en el primer trimestre no hayan tenido un aumento que haya llegado al 9,5%.
Se aprobó el Acta de Comisión Técnica para trabajar en ese ámbito el análisis de la relación salarial de las distintas categorías, contemplando su responsabilidad funcional y las distintas cargas horarias de los agentes por la normativa vigente.
PASIVOS DEBERÁN ESPERAR
El sindicato aclaró que "el aumento se verá reflejado en el sector pasivo a partir de los sueldos de junio 2025".
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ATE
Este sindicato aceptó la propuesta salarial, aclarando que lo hacía "en disconformidad".
Entre las tres mociones puestas a consideración: aceptar; aceptar en disconformidad y declarar el estado de asamblea; y rechazar con paro de 24 hs y medidas de fuerza; por más del 60% de votos se impuso la de aceptar en disconformidad y declarar el estado de asamblea.
Fueron 10.439 afiliados/as consultados en 1079 reparticiones públicas de toda la provincia, de acuerdo a lo informado por la Comisión de Poderes, responsable de confeccionar el informe de las asambleas, consultas y reuniones realizadas en toda la provincia.
De acuerdo al compromiso del gobierno, se abonará por planilla complementaria el aumento acordado que establece un mínimo garantizado de $75.000.- correspondiente al mes de abril para las categorías inferiores y un 3% de incremento para quienes superen ese mínimo garantizado. Como así también una suma no remunerativa que compense a quienes no alcanzarán en el trimestre de enero-marzo el 9,5% de aumento de bolsillo, para compensar con el índice de la inflación acumulada en dicho período.
Se informó también que el 20 de mayo se reunirá la Paritaria Técnica para abordar el temario presentado por ATE que incluye la situación de las categorías 4 y 5, del sector asistentes escolares y de quienes perciben el asistencial hospitalario. Asimismo, se dará continuidad al funcionamiento de las paritarias jurisdiccionales.
Estuvieron presentes integrantes del Consejo Directivo Provincial, secretarios/as generales de seccionales y delegaciones de la provincia a través de la plataforma Zoom, y referentes de las juntas internas de delegados/as, quienes expusieron los resultados del relevamiento en los lugares de trabajo de todo el territorio provincial.
