Por medio de un comunicado, el miércoles 4 de junio de 2025, la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (FESTRAM) anunció la profundización de las medidas de fuerza.
Según lo informado, durante el plenario de secretarios generales tomaron conocimiento que algunos intendentes y presidentes comunales -incluso representantes paritarios- resolvieron romper la negociación prevista en el marco de la Ley 9.996 y de manera unilateral procedieron a pagar por decreto un incremento salarial que ya había sido rechazado por plenarios anteriores.
Ante lo que calificaron como una "irresponsable actitud" por parte del Gobierno Provincial y los jefes locales, el plenario gremial resolvió continuar con el plan de lucha hasta que se concrete una nueva convocatoria a la mesa de negociación.
Las medidas incluyen la declaración del Estado de Alerta y Movilización, con 3 horas diarias de protesta con quite de colaboración, a partir del lunes 9 de junio.
El Sindicato de Trabajadores Municipales (SITRAM) Reconquista replicó la información, adhiriendo a la retención de 3 horas diarias por la convocatoria a paritarias.
La secretaria general Andrea Paz, también secretaria adjunta de FESTRAM, charló con Radio HOY sobre esta decisión y anticipó que se reunirán próximamente para determinar cuál va a ser la metodología de la retención, en Reconquista y la región. "El día viernes ya vamos a tener con total claridad los distintos lugares", anticipó.
Lo que reprochó es que "el gobernador hizo hacer un decreto tipo y se lo pasó a algunos intendentes y presidentes comunales para que hagan el pago bajo decreto, intentando así romper la mesa paritaria". En ese sentido, consideró que "es de un alto grado de gravedad institucional" que "un Gobierno provincial desconozca una ley provincial", y agregó: "No nos extraña, porque estamos ante un Gobierno autoritario, que llegó por democracia, pero que quiere manejar los destinos de la provincia de manera autoritaria y de manera unilateral, como lo vino demostrando a sus gremios estatales y ahora pretende que los intendentes y presidentes comunales hagan lo mismo que hace él".
Consultada sobre si alguna comuna ya había efectivizado los pagos, Paz confirmó que "hubo algunos casos que lograron pagar". Frente a esta situación, desde el gremio realizaron la impugnación correspondiente, calificando el acto como "una práctica desleal por parte de la patronal". También presentaron las acciones legales pertinentes y remarcaron que "es una falta de respeto que las autoridades lleven adelante un acto de ilegalidad abiertamente, de cara a la sociedad, y que no salgan a dar explicaciones".
Por último, Paz pidió a los trabajadores que en los lugares donde se pagó, se continúe con el paro, advirtiendo que "el que paga mal, paga dos veces". Y advirtió: "Todos aquellos intendentes y presidentes comunales que pagaron por fuera de la paritaria, cuando salga un aumento paritario, no se va a tomar eso a cuenta de pagos del aumento paritario, se va a tomar sobre eso que ya pagaron, porque siempre se hizo sobre escala vigente y si eso, compañeros, ya tienen esa plata en el bolsillo, no va a ser a cuenta de los aumentos salariales".
A continuación, leé el comunicado completo:
FESTRAM PROFUNDIZA LAS MEDIDAS DE FUERZA.
Sesionó el Plenario de Secretarias y Secretarios Generales con la participación de 39 Sindicatos adheridos a la Federación.
La conducción de FESTRAM hizo saber al Plenario la decisión del Gobierno Provincial de no convocar a la Mesa Paritaria a fin de retomar la negociación salarial, pese al pedido de esta Federación a la Secretaría de Gobierno, Municipios y Comunas. Surgió del Plenario la información de que existen Intendentes Y Presidentes Comunales -incluso representantes Paritarios- que decidieron la ruptura de la negociación en el ámbito de la Ley 9.996, y procedieron unilateralmente a pagar por decreto un incremento salarial que fuera rechazado por anteriores plenarios convocados por FESTRAM.
Ante esta irresponsable actitud del Gobierno Provincial y Jefes Locales, el Plenario decidió la continuidad del Plan de Lucha hasta que exista una nueva convocatoria a la mesa paritaria. Las medidas resueltas consisten en la declaración de Estado de Alerta y Movilización. Las mismas se llevarán a cabo con jornadas diarias de protesta con quite de colaboración, cuya modalidad será resuelta por cada Sindicato en su jurisdicción.
Las acciones se iniciarán con 3 HORAS DIARIAS de protesta, a partir del día lunes 9 de junio. Cada Regional profundizará las acciones gremiales en aquellas jurisdicciones donde existan descuentos de días por los reclamos salariales que se vienen realizando.
