En la jornada del lunes 23 de junio de 2025 se produjo el desalojo del Astillero Náutico Raúl Petroli, propiedad de Ernesto Raúl Petroli, 78, ubicado en el kilómetro 791 de la Ruta Nacional N° 11, jurisdicción Avellaneda.
Desde hace 60 años que se dedica a la fabricación de embarcaciones de alta calidad y la preocupación principal ahora recae en el destino de los ocho empleados, quienes tienen antigüedades que van desde los 15 hasta los 30 años. En medio del procedimiento, uno de ellos, con 20 años de antigüedad, charló con Radio HOY y estimó que podría llevar entre dos y cuatro meses reubicarse y poner en marcha nuevamente la fábrica.
La medida deriva de un largo litigio legal entre Raúl y su hijo, Mauricio Petroli, quien preside la firma Náutica Reconquista s.a., dueña del predio.
El abogado de la empresa, el Dr. Raúl Elías, detalló en Radio HOY que este proceso se inició hace aproximadamente cuatro años, cuando la firma -a través de su presidente- requirió la restitución del inmueble a Raúl Petroli, lo cual "nunca se llevó a cabo" y motivó el inicio de un juicio de desalojo. Y si bien Raúl Petroli fue fundador de la empresa en su momento, Elías aclaró que éste "ya no pertenece a la empresa ni tiene acciones", y ejerce su actividad de astillero "a título personal, como persona física".
Finalmente, "el juicio ha prosperado" y se efectuó la "orden de desahucio", es decir, "el desalojo materialmente: sacar las cosas y retirarse las personas que están adentro ocupando ilegítimamente el inmueble propiedad de Náutica Reconquista", explicó Elías, dejando claro que "ya hubo avisos del Poder Judicial" y "no es algo que viene en forma violenta o que no se sabía", sino que "se vino conversando para lograr que estas personas puedan ubicarse en otro lado, pero llegó el día y tuvimos que venir", indicó.
En esa misma línea, subrayó que los empleados estaban al tanto de la situación: "Los empleados sabían esto hace tiempo y que esto se venía. O sea, no es nuevo, los empleados estuvieron declarando en su momento en el juzgado de circuito de Avellaneda. Todos estaban en pleno conocimiento de lo que estaba pasando hace cuatro años y lo que iba a pasar en algún momento".
A su parecer, "no tomaron los recaudos o no lo tomaron muy en serio esta situación", ya que "llegar a este momento es el último escalón del juicio de desalojo, no era necesario llegar a esto, porque la orden de desalojo ya tiene un tiempo, la sentencia tiene un tiempo, se le dio un tiempo en su momento, después se volvió, se pidió una audiencia conciliatoria para poder ver si se podía evitar llegar a este momento y no fue posible, y la orden está, entonces hay que ejecutarla".
Dijo que "en todo momento" se intentó conciliar, e incluso desde ambas partes "hubo predisposición a tratar de conciliar esta situación, para evitar llegar a este momento, pero no fue posible". "Hay posturas irreductibles que escapan a lo que nosotros podamos hacer dentro del límite de nuestra profesión. El cliente por ahí es el que maneja en el fondo la decisión, el que tiene la última palabra", señaló Elías.
Por otra parte, el abogado de Raúl Petroli, el Dr. Jorge Salum, confirmó en Radio HOY que legalmente ya es "cosa juzgada: sentencia de primera instancia, de Cámara..." e incluso "se intentó llegar a la Corte", pero "no se logró el objetivo", y se está "cumpliendo la sentencia de Cámara de Apelación".
"Ya veníamos con una orden judicial desde diciembre del año pasado, después hubo un par de planteos, pero llegamos a hoy que la jueza ordenó el lanzamiento de las personas y los bienes que están en el predio... Más allá de lo legal, obviamente que es tristísimo por la situación de los empleados, la situación de la empresa y la situación misma de Raúl Petroli", expresó Salum.
LA SITUACIÓN DE LOS EMPLEADOS
Luis Paravano, el titular del Sindicato de Empleados de Comercio, donde están afiliados los 8 empleados, habló en Radio HOY y explicó que hasta el momento desconocen cómo va a ser la continuidad del trabajo de los mismos.
"Si la empresa consigue un lugar donde instalarse y armar de nuevo toda la maquinaria, podrán seguir trabajando, y si no, no sé cuál es la decisión de la empresa. Nosotros hablamos con la empresa, hablamos con su contadora, hablamos con el abogado, y el asunto es conseguir un local donde poder funcionar", señaló.
En el caso de no ser posible, comentó que "la salida es el despido de los empleados" y eso "implica una indemnización bastante importante". "Un empleado con 15 años de antigüedad, son 15-20 millones de pesos de indemnización. Y si esos 15-20 millones lo multiplicamos por 8, tenemos 150-200 millones de pesos de indemnización que no sé de dónde saldrán. Esa es la situación particular de los muchachos, según lo hablado con la empresa", indicó.
Pudo confirmar que hasta este mes de junio estaba garantizado el pago de los salarios, como así también el aguinaldo; "pero, a partir del 1º de julio en adelante, es lo que no sabemos qué lo que puede llegar a pasar, si van a seguir teniendo trabajo o no van a seguir teniendo trabajo, si van a despedir a la totalidad del personal, y después tenemos que ver cómo hacemos para cobrar las indemnizaciones", agregó.
