El jueves 28 de agosto de 2025, la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Santa Fe (FESTRAM) comunicó que -en una nueva reunión celebrada en la fecha- han llegado a un acuerdo salarial con los representantes paritarios de los intendentes y presidentes comunales.
Según lo informado, se acordó un aumento del 7% sobre la política salarial vigente en cada jurisdicción: 3% en agosto, 2% en setiembre y 2% en octubre de 2025, remunerativo y bonificable, trasladándose de manera íntegra al sector pasivo.
Asimismo, se establecieron las condiciones salariales y formas de pago mínimas para todos los trabajadores de las municipalidades y comunas de la provincia, garantizando que los salarios superiores no podrán reducirse.
Indicaron que el aumento pactado eleva de igual forma el Salario Mínimo Garantizado de Bolsillo y los sindicatos mantienen la facultad de negociar mejoras superiores al presente acuerdo. Además, se pactó la activación de la Mesa Técnica que "permita establecer un trabajo detallado de la problemática vinculada a las escalas salariales".
Con el acuerdo sellado, se suspenden las medidas de fuerza que se habían anunciado.
Leé el comunicado completo de FESTRAM a continuación:
HUBO ACUERDO EN LA PARITARIA MUNICIPAL. SE SUSPENDEN LAS MEDIDAS DE FUERZA.
En el día de la fecha los representantes paritarios de los Intendentes y Presidentes Comunales y de FESTRAM volvieron a reunirse en el ámbito de la Ley 9996 y establecieron un acuerdo salarial por los meses de Agosto, Setiembre y Octubre.
El Incremento consiste en un aumento del 7% sobre la política salarial vigente en cada jurisdicción. Se pagará: 3% en Agosto, 2% en Setiembre y 2% en Octubre de 2025, remunerativo y bonificable y se traslada íntegramente al sector pasivo.
El acuerdo fija las condiciones salariales y formas de pago mínimas para la totalidad de los trabajadores y trabajadoras de Municipios y Comunas de la Provincia de Santa Fe, constituyendo la negociación colectiva un piso, de ninguna manera se podrán reducir los salarios superiores al presente acuerdo. Asimismo, los Sindicatos quedan facultados para obtener mejoras superiores al acuerdo de referencia.
Asimismo, corresponde a la política salarial para el personal activo (planta permanente, contratados, eventuales y/u otra modalidad de contratación) de todos los Municipios y Comunas de la Provincia de Santa Fe. De la misma manera, el aumento pactado, eleva de igual forma el Salario Mínimo Garantizado de Bolsillo.
También se pactó la integración activación de la Mesa Técnica que permita establecer un trabajo detallado de la problemática vinculada a las escalas salariales.
Santa Fe, 28 de Agosto de 2025
