A las 20:00 horas del martes 10 de febrero de 2026 se realizó una nueva manifestación pacífica frente a la Unidad Regional IX, en la ciudad de Reconquista, reclamando mejores condiciones de trabajo para los policías. Y esta vez se sumó un grupo de enfermeros, y la concurrencia fue más numerosa.

Exhibieron carteles que rezaban diferentes consignas: "Si atacan a uno reaccionamos todos", "El que cuida también necesita cuidados" y "Salarios dignos para todos".

La movilización incluyó una marcha por calles del casco histórico de la ciudad y la lectura de un petitorio dirigido al gobernador Maximiliano Pullaro y al ministro de Seguridad, Pablo Cococcioni, el cual podés leer aquí en este informe, con copia al jefe de la Unidad Regional IX, Diego Costanzo; al intendente Amadeo Enrique Vallejos; diputados y senadores. 

En la ocasión, le advirtieron al gobierno que no van a tolerar ni hostigamiento ni sanciones contra los policías; lo que podría derivar en la agudización de la protesta, incluso cortando el tránsito. 

Fue la segunda concentración del día en Reconquista. En la misma madrugada, quemaron cubiertas y encendieron sirena y bocina de los patrulleros, en protesta por la represión desatada en Rosario minutos antes.

ReconquistaHOY transmitió EN VIVO- Directo la movilización.

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Como viene siendo habitual en las manifestaciones locales, se entonó el Himno Nacional antes de la desconcentración.

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El petitorio

RECONQUISTA, 09 de Febrero de 2026
AL SEÑOR GOBERNADOR DE LA PROVINCIA DE SANTA FE
LIC. MAXIMILIANO PULLARO
MINISTRO DE SEGURIDAD
Dr. PABLO COCOCCIONI
S/D

Quienes suscriben, familias del personal policial que presta servicio en el norte de la Provincia de Santa Fe, nos dirigimos a Ud. con respeto institucional y profunda preocupación por la situación económica, laboral y humana que atraviesan nuestros hijos, hijas, esposos, esposas, madres y padres que integran la fuerza policial.

La seguridad pública no se sostiene únicamente con móviles, equipamiento o tecnología. Se sostiene, ante todo, con personas. Personas que cumplen turnos extensos, que enfrentan situaciones de violencia, que se ausentan de sus hogares en horarios irregulares y que cargan sobre sus espaldas una responsabilidad enorme.

Detrás de cada uniforme hay una familia que también sostiene, acompaña y padece las condiciones actuales. Por ello, elevamos el presente PETITORIO FORMAL, solicitando medidas urgentes y estructurales.

I. RECOMPOSICIÓN SALARIAL URGENTE Y EN BLANCO

1. Salario digno vinculado a la Canasta Básica Total.
Que el salario neto inicial del personal policial no sea inferior al valor de la Canasta Básica Total para una familia tipo, tomando parámetros oficiales y actualizados.

2. Aumento salarial mínimo del 35% - REMUNERATIVO Y BONIFICABLE
Solicitamos un aumento salarial no inferior al 35%, que sea:
- Totalmente remunerativo;
- Incorporado al sueldo básico
- Bonificable;
- Sin utilizar la modalidad de "plus" o sumas no remunerativas.

Conforme a lo establecido por la Ley Provincial 12.469, toda mejora salarial en el sector público debe tener carácter remunerativo y trasladarse proporcionalmente a los pasivos. Esto garantiza que los jubilados policiales, que dieron su vida al servicio, también reciban el impacto de la recomposición.

3. Sin distinción de jerarquías ni escalafones.
La recomposición salarial debe aplicarse a todo el personal policial, sin diferencias entre jerarquías ni escalafones, ya que el impacto de la pérdida de poder adquisitivo es generalizado y las necesidades familiares son comunes.

4. Transparencia en las liquidaciones.
Exigimos claridad, detalle y control auditable en la liquidación de horas, recargos y adicionales, evitando discrecionalidades que perjudican al personal.

II. BENEFICIOS QUE YA ESTÁN EN LA LEY Y NO SE CUMPLEN

5. Reglamentación inmediata del Artículo 106 de la Ley 12.521.
Solicitamos la reglamentación y aplicación efectiva de la compensación por vivienda cuando el Estado no provee alojamiento en la localidad de destino.

6. Pago efectivo de viáticos y suplementos por distancia:
- Cumplimiento real del reintegro de gastos por servicio (Art. 107 Ley del Personal Policial N° 12.521).
- Pago de indemnización por traslado a más de 60 km (Art. 108 Ley 12.521).

Hoy estos derechos existen y están estipulados en la ley pero no llegan a quienes los necesitan. La administración no los paga. No solo eso, sino que exige que el personal los resigne por escrito.

7. Tarjeta alimentaria para todo el personal:
Pedimos que la ayuda alimentaria alcance a todo el personal policial, operativo y administrativo, ya que todos perciben salarios insuficientes frente al costo de vida actual.

III. CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD

8. Reconocimiento de la actividad como insalubre y de alto riesgo:
La tarea policial implica exposición permanente a violencia, estrés extremo y desgaste físico y psicológico acumulativo. Debe reconocerse formalmente su carácter riesgoso e insalubre.

9. Límites a la carga horaria:
No es humanamente aceptable que un agente permanezca más de 12 horas en un móvil sin acceso a baños, alimentación ni descanso. Esto daña la salud del trabajador y afecta la calidad del servicio.

10. Salud mental policial atención real y sin represalias.
Solicitamos un programa integral, confidencial y permanente de atención psicológica y psiquiátrica, con intervención temprana ante situaciones traumáticas y sin que pedir ayuda genere estigmatización o sanciones.

11. Mejoras en IAPOS y transporte.
Reclamamos mejor cobertura médica y ampliación del transporte gratuito para el personal policial del norte provincial, donde las distancias son mayores y los recursos más escasos.

IV. REGIMEN JUBILATORIO JUSTO

12. Rechazo al aumento de la edad jubilatoria.
La función policial es física y mentalmente desgastante. Extender la edad de retiro desconoce esta realidad.

13. Restablecimiento del régimen diferencial:
Solicitamos volver al esquema de 25 años de servicio para retiro voluntario y 30 años para retiro ordinario, en reconocimiento al desgaste acumulado de la función.

V. PERMUTAS DE DESTINO PARALIZADAS

14. Resolución urgente de permutas demoradas.
Existen numerosos expedientes de permutas entre -agentes acuerdos voluntarios entre agentes por cambio de destino, sin costo para el Estado- que se encuentran demorados a la espera de firma ministerial desde hace meses, incluso más de un año, pese haber finalizado la instancia administrativa policial.
Las permutas permiten mejorar la organización familiar, reducir gastos y aumentar el bienestar del personal sin afectar la estructura policial. Su paralización injustificada perjudica directamente a las familias.
Los traslados por permuta no afectan al erario provincial.

VI. CLAUSULA DE SALVAGUARDA

Solicitamos expresamente que la presentación de este petitorio no genere sanciones, hostigamientos ni represalias hacia el personal policial ni sus familias, en resguardo del derecho constitucional de petición.

Señor Gobernador, la seguridad se construye con personas cuidadas, respetadas y justamente remuneradas. Cuando un policía no llega a fin de mes, cuando no puede ver a su familia por distancias imposibles, cuando trabaja agotado o emocionalmente quebrado, la seguridad de todos se resiente.

Pedimos diálogo, soluciones reales y decisiones políticas que prioricen a quienes ponen el cuerpo todos los días.

Las familias del norte santafesino también somos parte del sistema de seguridad. Y hoy necesitamos ser escuchadas.

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EN ROSARIO

Según lo informado, en Rosario los efectivos volvieron a manifestarse por la tarde, luego de que no se concretara la reunión prevista para avanzar en el diálogo y destrabar el conflicto. En ese contexto, personal del sector de Enfermería también acompañó las protestas.