El viernes 20 de febrero de 2026, el Gobierno de la Provincia de Santa Fe informó que recibió la aceptación formal de UPCN a la propuesta de política salarial para el período enero–junio de 2026. La decisión fue comunicada al ministro de Gobierno e Innovación Pública, Fabián Bastia, luego de una votación online donde el 56 % de los afiliados avaló la oferta oficial.
Durante la tarde, se confirmó que ATE también resolvió aceptar la oferta.
Detalles del incremento salarial
Según detalló el Gobierno, la propuesta incluye una recomposición del 3 % por el desfasaje del segundo semestre de 2025 (incluyendo el proporcional del aguinaldo) y un aumento del 12,5 % para la primera mitad de 2026. Este incremento se distribuirá de la siguiente manera:
- Enero: 2,6 %.
- Febrero: 2,1 %.
- Marzo: 2,2 %.
- Abril: 2 %.
- Mayo: 2 %.
- Junio: 1,6 %.
Además, el Gobierno estableció un mínimo garantizado de $75.000 para enero y, desde febrero hasta junio, un piso mensual de $170.000 para asegurar que ningún trabajador perciba montos inferiores.
Mejoras para sectores específicos
El esquema aceptado contempla beneficios para áreas esenciales:
- Asistentes escolares: El suplemento sube un 100 %, llegando a $150.000.
- Salud: Los asistentes hospitalarios tendrán subas de hasta el 50 % en suplementos, alcanzando el 100 % para enfermeros profesionales.
- Niñez y Sistema Penal Juvenil: Se dispusieron mejoras en suplementos y guardias para trabajadores de estas áreas.
