Un reciente informe del Centro de Economía Política Argentina (CEPA), basado en datos de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), revela un panorama crítico para la dinámica empresarial y laboral de la provincia.
Según el análisis de los primeros veintiséis meses de la gestión de Javier Milei -entre noviembre de 2023 y enero de 2026-, Santa Fe registra un marcado retroceso en los indicadores clave del empleo formal.
CAÍDA EN LA CANTIDAD DE EMPLEADORES
Desde el inicio del periodo analizado, el tejido empresarial santafesino ha sufrido un impacto directo. La cantidad de empleadores con trabajadores registrados se redujo en 2.533 casos, lo que representa una caída del -5%.
En cifras concretas, la provincia pasó de contar con 50.674 empleadores a 48.141 en enero de 2026.
El sector de Servicio de transporte y almacenamiento se posiciona como el más afectado bajo dos métricas:
En términos absolutos: perdió 1.193 empleadores.
En términos relativos: sufrió una contracción del -19,0%.
EL IMPACTO EN LOS PUESTOS DE TRABAJO
En total, la provincia perdió 13.676 puestos de trabajo (-2,2%), descendiendo de 632.761 a 619.085 trabajadores registrados en enero de 2026.
Al desglosar por rubros, la Industria manufacturera lidera la pérdida en términos absolutos con un recorte de -8.089 puestos. En términos relativos, el sector de Servicio de transporte y almacenamiento vuelve a ser el más castigado, con una caída del 11,2% en su dotación de personal.
PEQUEÑOS EMPLEADORES, LOS MÁS EXPUESTOS
El informe de CEPA pone de relieve que la coyuntura afecta principalmente a las pequeñas y medianas estructuras.
"Los empleadores de hasta 500 trabajadores concentran la totalidad de la caída (2.539 casos menos). En contraste, los empleadores de más de 500 trabajadores sumaron 6 casos más que en noviembre de 2023".
Esta disparidad se traduce de forma drástica en el volumen de empleo:
El 96,1% de la caída del empleo registrado (13.139 puestos) se produjo en firmas con hasta 500 trabajadores.
Apenas el 3,9% de la pérdida (-537 casos) correspondió a firmas con más de 500 trabajadores.
En términos porcentuales, mientras que los empleadores de más de 500 trabajadores redujeron su personal apenas un -0,4% (de 147.277 a 146.740), los empleadores con 500 o menos trabajadores disminuyeron su dotación en un -2,7% (de 485.484 a 472.345).
A continuación, podés leer el informe completo:
