El Gobierno Provincial confirmó que este miércoles 24 de junio se hará efectivo el pago del premio mensual correspondiente al Programa Asistencia Perfecta, un beneficio que alcanzará a un total de 63.499 beneficiarios, entre los que se incluyen docentes, directivos, secretarios, preceptores y asistentes escolares tanto de la gestión pública como de la privada. De acuerdo con las precisiones brindadas por la administración pública, este grupo de trabajadores cumplió con las condiciones de presencialidad fijadas para el mes de mayo, lo que implicó no registrar inasistencias o haber tenido una sola falta a lo largo de dicho período. Para cumplir con este desembolso, el Estado provincial dispuso un monto total de inversión que asciende a los $7.766.624.801.
Al desglosar las estadísticas del presentismo de mayo, las autoridades provinciales señalaron que 57.093 docentes y asistentes escolares registraron una asistencia perfecta, al no computar ninguna falta en las aulas. Por otro lado, un grupo integrado por 6.406 agentes del sistema educativo tuvo una sola inasistencia durante el mismo lapso, quedando también comprendido dentro de la liquidación del incentivo oficial.
Desde el Poder Ejecutivo santafesino se detallaron las escalas salariales fijadas para quienes mantuvieron una asistencia ideal sin ningún tipo de falta durante mayo. Bajo este criterio, un docente con cargo directivo y de supervisión percibirá una suma de $210.156, mientras que los cargos docentes de hasta 352 puntos cobrarán un monto de $105.077. Asimismo, aquellos profesionales bajo el sistema de jornada completa recibirán una retribución de $157.618. En lo que respecta al pago por hora cátedra, las asignaciones se fijaron en $8.758 para el nivel superior y en $7.007 para los restantes niveles educativos.
En paralelo, la reglamentación del Gobierno Provincial establece montos diferenciados para los agentes que computaron una única falta en el mes. Para este segmento, el personal directivo y de supervisión cobrará un extra de $105.078, en tanto que la compensación para los cargos docentes de hasta 352 puntos se fijó en $52.539. A su vez, los educadores con régimen de jornada completa accederán a un pago de $78.809, mientras que el valor por hora cátedra se liquidará en $4.379 para el nivel superior y en $3.503 para los otros niveles de enseñanza.
Al explicar el trasfondo de la iniciativa, las autoridades recordaron que el Programa Asistencia Perfecta se instrumentó como un mecanismo de incentivo mensual y trimestral para reconocer a los docentes que concurren de manera efectiva al aula. La medida surgió como una política de ahorro por parte del Estado provincial y se consolidó como una herramienta destinada a disminuir los elevados índices de ausentismo que afectaban al sector educativo antes de la implementación de la norma.
Finalmente, los fundamentos del decreto que dio origen al programa —citados expresamente en el informe gubernamental— remarcan que el Estado tiene la obligación de asegurar la igualdad en el acceso a una educación de calidad. Con este propósito, la normativa provincial busca impulsar las acciones necesarias para erradicar cualquier tipo de discriminación, marginalidad o segregación ligada a factores geográficos, socioeconómicos o culturales que atenten contra el ejercicio pleno del derecho a aprender de los estudiantes.
