Un informe elaborado por el Centro de Estudios Scalabrini Ortiz (CESO) reveló que, desde el inicio de la gestión de Maximiliano Pullaro en diciembre de 2023, las trabajadoras y los trabajadores de la educación han sufrido una pérdida acumulada significativa y de manera sostenida superior a los 10 millones de pesos por cargo testigo, una cifra que equivale a aproximadamente 22 salarios de diciembre de 2023. Al respecto, el titular de Sadop Rosario, Martín Lucero, afirmó con los números en mano que esta situación "responde a una decisión deliberada del gobierno provincial".
Según manifestó el dirigente gremial, se trata de un deterioro que continúa profundizándose mes a mes y paritaria tras paritaria, como consecuencia de aumentos salariales insuficientes, sistemáticamente por debajo de la inflación y, además, impuestos por decreto ante la falta de acuerdos en la negociación paritaria. En consonancia, el estudio técnico del CESO precisó que sólo en el primer semestre de 2026, un maestro de grado acumuló una pérdida real de más de $370.000.
En ese sentido, el representante de los docentes privados continuó explicando que esta política de ajuste sobre los salarios y las jubilaciones no es casual ni coyuntural. Lucero apuntó que, mientras la administración provincial sostiene que necesita recursos para financiar obras públicas que el Gobierno Nacional no envía, opta por hacer caja recortando el poder adquisitivo de las y los trabajadores santafesinos, en lugar de reclamar con firmeza al presidente Javier Milei los fondos que legítimamente le corresponden a la provincia de Santa Fe.
EL DETALLE DEL INFORME DEL CESO
El estudio del Centro de Estudios Scalabrini Ortiz volvió a confirmar la magnitud del atraso salarial en el sector educativo, señalando un impacto regresivo de la inflación sobre la canasta de consumo docente, donde las subas en carnes (24 %), transporte público (23 %), alimentos (19 %) y telefonía e internet (18 %) superaron ampliamente al salario (13 %) en lo que va del año. De acuerdo a lo establecido en el informe, la docencia necesita un aumento de al menos un 15,6 % en julio para equiparar el sueldo con la inflación acumulada desde diciembre de 2025. A esto se le debe sumar una proyección de alrededor del 11 % para afrontar la evolución prevista de la inflación en el segundo semestre de 2026, según datos del Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM-BCRA).
El dirigente gremial amplió estos datos señalando que, en términos concretos, esto significa que la pérdida acumulada ronda el 30 % de la escala salarial, una situación que resulta insostenible para miles de docentes y jubilados. Adicionalmente, la investigación económica advirtió sobre las debilidades en la estructura salarial vigente debido al "premio por asistencia" y el uso de sumas fijas, elementos que introducen componentes condicionados, achatan la pirámide salarial y tienen un impacto negativo sobre las futuras jubilaciones.
Por último, Lucero finalizó expresando las exigencias del sector: "Desde nuestro sindicato exigimos que el Gobierno de Santa Fe tome verdadera dimensión de esta realidad". El titular de Sadop Rosario concluyó advirtiendo que cada decisión que desconoce el deterioro del salario aleja más al gobierno de las necesidades de la comunidad educativa y de la ciudadanía en general, sosteniendo que un gobierno que no escucha los reclamos de sus trabajadores se aleja de quienes representa y del compromiso asumido con el pueblo santafesino.
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EL INFORME COMPLETO
