El jueves 23 de julio, el Gobierno de Santa Fe informó oficialmente que recibió la aceptación formal de las seccionales Santa Fe de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) a la propuesta de política salarial presentada en la Comisión Paritaria Central para el período julio-diciembre de 2026.
La decisión fue comunicada al ministro de Gobierno e Innovación Pública, Fabián Bastia, luego de los respectivos procesos de votación. En el caso de UPCN, la oferta tuvo un 69% de aceptación. En tanto, ATE tuvo un 61% de aceptación.
El Gobierno Provincial recuerda que su oferta incluye mínimos garantizados, por lo cual la mayor parte de los trabajadores tendrán un incremento semestral de hasta 15,5%, lo que, "sumado al incremento del primer semestre, alcanzará un aumento anual del 36%".
Más precisamente, se indicó que la propuesta está compuesta por un aumento del 2% en julio con un mínimo garantizado de $80.000.-; 1,8% en agosto y 1,7% en septiembre con un mínimo garantizado de $100.000.-; 1,6% en octubre y 1,5% en noviembre con un mínimo garantizado de $130.000.-; y 1,5% en diciembre, con un mínimo garantizado de $180.000.-, todos con incidencia en el aguinaldo.
Además, desde Provincia se recordó que, en línea con el planteo del gobernador Maximiliano Pullaro, "de garantizar que ningún trabajador tenga incremento inferior al 17,1% en el primer semestre, que es lo que marcó el índice de inflación", se analizará cada caso y se liquidará la diferencia mediante planilla complementaria para el mes de junio a quienes no hayan llegado a porcentaje.
