La Asamblea Provincial Extraordinaria de AMSAFE, reunida este viernes 24 de julio de 2026, resolvió rechazar la propuesta salarial presentada por el Gobierno de Santa Fe.
Desde la entidad sindical fundamentaron que la oferta es insuficiente, no contempla una cláusula de actualización automática frente a la inflación y profundiza el deterioro de la calidad del salario mediante el otorgamiento de sumas no remunerativas.
También señalaron que la propuesta no reconoce la pérdida salarial sufrida durante el primer semestre ni la deuda correspondiente a la paritaria 2023.
Remarcan que la decisión del rechazo con medidas de fuerza surgió tras el debate y la participación de las trabajadoras y los trabajadores de la educación de toda la provincia.
Durante la asamblea, la entidad advirtió que los salarios y las jubilaciones docentes acumulan una pérdida de poder adquisitivo superior al 30%, y denunció que el ajuste del Gobierno provincial impacta en cargos, horas y distintos ámbitos del sistema educativo. En esa misma línea, reafirmaron el rechazo al denominado "premio de asistencia perfecta", por considerarlo una política que condiciona el salario y el derecho a las licencias mediante mecanismos de premio y castigo.
Ante este panorama, la Asamblea Provincial declaró a AMSAFE en estado de movilización y asamblea permanente, aprobando el siguiente plan de lucha provincial:
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30 de julio: jornada provincial de protesta con actividades locales y regionales.
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3 de agosto: adhesión, en unidad con CTERA y la docencia argentina, al paro nacional de 24 horas.
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7 de agosto: adhesión a la jornada de lucha para visibilizar la situación de la clase trabajadora.
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12 de agosto: jornada en defensa de los derechos previsionales.
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20 de agosto: jornada en defensa de las escuelas técnicas.
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25 de agosto: jornada de reclamo por las problemáticas del IAPOS y de la salud.
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Septiembre: desarrollo del "Septiembre Blanco", considerado el mes de la dignidad docente, con actividades zonales, departamentales, regionales y provinciales como radios abiertas, caravanas, movilizaciones, concentraciones, ruidazos, semaforazos y plenarios.
Por otra parte, desde AMSAFE detallaron las exigencias dirigidas al Ejecutivo provincial:
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Una nueva propuesta salarial para docentes activos y jubilados.
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Una cláusula de actualización automática para evitar que los salarios continúen perdiendo frente a la inflación.
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La recuperación del 35% del poder adquisitivo perdido desde el inicio de la actual gestión provincial.
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La derogación del presentismo y de toda política que condicione el salario o el ejercicio del derecho a las licencias.
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El pago simultáneo de los incrementos a docentes activos y jubilados.
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La derogación del aporte solidario y la revisión de las medidas derivadas de la reforma previsional que afectan derechos históricos.
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La convocatoria urgente a concursos de titularización y traslados en todos los niveles y modalidades, respetando la normativa, la estabilidad y la carrera docente.
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El rechazo a la tercerización del control de las licencias médicas mediante el SIPSAL.
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Políticas integrales de prevención, promoción y cuidado de la salud laboral, construidas con participación sindical.
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El fortalecimiento del IAPOS, garantizando prestaciones oportunas, suficientes y de calidad.
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La defensa y el financiamiento de todos los niveles y modalidades del sistema educativo.
Finalmente, desde el gremio destacaron que el recorrido de la Carpa Blanca de la Dignidad Docente por 31 localidades de los 19 departamentos demostró que la docencia santafesina está de pie, movilizada y acompañada por la comunidad, ratificando que continuarán defendiendo el salario, las jubilaciones, las condiciones de trabajo y la escuela pública para exigir respuestas concretas.
